Développeur Mobile Android Kmp - Montpellier - Montpellier - Temps partiel (≤ 32 heures)

* Dans un 1er temps , les développements requis pour migrer des anciennes API sur des API easy Service. * Puis travailler sur les évolutions en cours : Simplification de la démarche, Refonte de certains produit du client Missions : * L'évolution et la simplification des processus existants. * La refonte de certains produits afin d'améliorer la performance et la maintenabilité. * La réalisation de tests unitaires et le suivi qualité du code. * La maintenance corrective et évolutive des applications., pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial.

En tant que QA Automation Engineer, vous interviendrez au cœur d'environnements critiques liés aux paiements et à la monétique émission. Vous serez garant(e) de la qualité logicielle et jouerez un rôle clé dans la mise en place, l'industrialisation et l'exécution de stratégies de tests automatisés robustes. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes de développement et produit afin d'assurer la fiabilité, la performance et la sécurité des solutions déployées. Vos missions * Concevoir, développer et maintenir des frameworks de tests automatisés (UI, API, backend). * Définir et déployer une stratégie qualité industrielle, intégrée aux pipelines CI/CD. * Collaborer avec les développeurs et testeurs pour identifier, chasser et corriger les bugs. * Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques QA (documentation, partage, formation interne). * Participer à la validation de projets stratégiques dans le domaine du paiement.

* Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques. * Concevoir, développer et maintenir les programmes RPG (RPG III / RPG IV / ILE / Free Format). * Développer et optimiser les requêtes SQL sur DB2/400 (SQL400) et gérer les structures de données. * Assurer l'intégration et la migration de données (reprises, extractions, contrôles d'intégrité). * Utiliser les outils ARCAD pour la gestion des versions, le packaging et l'automatisation des déploiements. * Rédiger les spécifications techniques et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles. * Réaliser les tests unitaires et participer aux campagnes de recette. * Assurer le support applicatif de niveau 2/3 : diagnostics, corrections d'urgence, contournements, et communication aux utilisateurs. * Participer à la maintenance corrective et évolutive ainsi qu'à la documentation des livrables. * Collaborer avec les équipes infrastructures, QA, et métiers pour garantir la qualité et la disponibilité des applications. Tâches quotidiennes / Exemple d'activités * Développement de nouveaux programmes RPG et modification de programmes existants. * Implémentation de procédures stockées et optimisation de requêtes SQL sur DB2/400. * Revue de code et gestion des demandes de montée en production via ARCAD. * Traitement et priorisation des tickets de support, résolution des incidents et rédaction des post-mortem. * Participation aux comités de recette et aux points d'avancement projet.

Le client va développer une brique pour unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Cette brique comprend : * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat * Une maîtrise avancée du langage Java, de Maven et du framework Quarkus, * Une connaissance de l'utilisation de Kafka et postgreSQL et des bonnes pratiques inhérentes, * Une expérience significative dans la réalisation d'une IHM client léger, * Développement de micro services dans des conteneurs de type docker, * Se montrer garant de la bonne documentation du projet, * Posséder la maitrise concrète des outils et des concepts de CI et de CD : gitlab, sonarQ. Profil recherché Le client va développer une brique pour unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Cette brique comprend : * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat, * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire