Technico-Commercial Indépendant Copropriétés - Plein temps (> 32 heures)

énergétique et du financement. Assistance administrative : devis, facturation, relances. Perspectives d'évolution vers la création d'une structure locale avec jusqu'à 30 % de parts associées. Rémunération attractive : 40 % de la marge nette de vos chantiers. Exemple : chiffre d'affaires 10 000 € HT, marge 4 000 €, commission 1 600 €. Revenus sans plafond et en croissance grâce à la fidélisation des copropriétés. Profil recherché : Autonomie, ambition et goût du terrain. Aisance relationnelle et capacité à convaincre. Expérience commerciale et/ou technique appréciée mais débutants motivés acceptés (formation prévue). Statut indépendant requis (agent commercial, micro-entreprise, auto-entrepreneur ou société). Permis B et véhicule personnel. Conditions d'exercice : Poste non salarié, rémunération à la commission. Zone exclusive et locale. Télétravail possible pour l'administratif. Déplacements réguliers auprès des clients. Pourquoi nous rejoindre : Vous ne serez pas un simple commercial, mais l'interlocuteur privilégié de votre secteur, avec des clients récurrents, des revenus durables et une évolution possible vers l'association. Candidatures par mail : company05007@gmail.com, * Contrôler la conformité des travaux réalisésCette compétence est indispensable * Contrôler le déroulement de travauxCette compétence est indispensable * Convaincre, négocierCette compétence est indispensable * Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable * Mettre en place une relation de confiance et fidélCette compétence est indispensable * Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable * Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Suivi de chantierCette compétence est indispensable * Techniques commercialesCette compétence est indispensable * Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable * Amélioration énergétique des bâtiments * Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée * Chiffrage/calcul de coût * Concevoir et gérer un projet * Effectuer la réception des travaux avec le client * Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation * Réhabilitation de l'habitat

La satisfaction de nos clients est la priorité de notre entreprise. Votre investissement au quotidien sera un élément essentiel à votre réussite et à notre prospérité., Un accompagnement sur mesure : Formation, outils de vente et support dédié pour vous aider à exceller dans votre rôle. - Une liberté d'action : Travaillez en toute autonomie tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe engagée et bienveillante. * Missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients intéressés par nos solutions de rénovation énergétique. - Conseiller et accompagner chaque client dans la réalisation de son projet, avec une approche sur mesure. - Contribuer activement au développement de l'entreprise en valorisant des solutions à forte valeur ajoutée.

plomberie, électricité, peinture, étanchéité, maçonnerie légère, menuiserie, etc., Assurer le suivi terrain des chantiers pour garantir la qualité et la satisfaction des clients, Promouvoir nos services d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et nos solutions de financement copropriétés, Assurer un reporting régulier de votre activité. Votre organisation : Vous intervenez sur une zone restreinte et exclusive (ville, arrondissement ou secteur), Vous êtes l'interlocuteur unique des gestionnaires de copropriétés de votre territoire, Vous bénéficiez du support complet de notre siège (devis sous 48h, gestion administrative, suivi des règlements, communication), Vous pouvez vous appuyer sur des sous-traitants fiables et qualifiés, coordonnés par nos soins. Votre rémunération : 40 % de la marge nette générée sur vos chantiers, Exemple : Chiffre d'affaires 10 000 € HT, coûts 6 000 €, marge 4 000 €, commission 1 600 €, Commissions versées une fois les règlements encaissés, Et surtout : une fois qu'un syndic ou un bailleur devient client et que le travail est bien fait, vous le conservez. Vous générez donc des revenus réguliers et croissants tout au long de l'année, grâce aux interventions récurrentes sur les copropriétés, Évolution possible vers la création d'une structure locale avec prise de parts (jusqu'à 30 %). Le process en 5 étapes : Vous identifiez un besoin auprès d'un syndic ou bailleur, Nous produisons un devis sous 48h, Vous planifiez et suivez le chantier, Vous transmettez le reporting client, Vous percevez votre commission une fois le chantier réglé. Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) pour développer votre propre portefeuille, Vous avez une réelle aisance relationnelle et une capacité à convaincre, Vous aimez le terrain et la fidélisation sur le long terme, Une expérience commerciale et/ou technique (BTP, immobilier, services) est un plus mais pas obligatoire : une formation est prévue, Vous disposez d'un statut indépendant (agent commercial, auto-entrepreneur, micro-entreprise ou équivalent, selon votre choix). Ce que nous n'offrons pas : Pas de fichiers clients fournis, Pas de leads préparés, Pas de rendez-vous posés par le siège. Chaque agent doit constituer son portefeuille sur sa zone, auprès des syndics et bailleurs. Mais une fois construit et la qualité démontrée, les relations deviennent durables et la rémunération récurrente. Avantages de nous rejoindre : Une zone exclusive et protégée, Une formation complète aux métiers de la copropriété, de l'AMO et du financement, Un support siège réactif qui s'occupe de l'administratif et des devis, La possibilité de générer des revenus réguliers grâce à la fidélisation, Une opportunité d'évolution vers une carrière locale avec perspectives d'association. Toutes les candidatures sont les bienvenues, ce qui compte avant tout : votre motivation., * Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable * Contrôler la conformité des travaux réalisésCette compétence est indispensable * Contrôler le déroulement de travauxCette compétence est indispensable * Convaincre, négocierCette compétence est indispensable * Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable * Mettre en place une relation de confiance et fidélCette compétence est indispensable * Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable * Négocier des solutions techniques ou financières avec un clientCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Suivi de chantierCette compétence est indispensable

Participer à des projets concrets et porteurs de sens, qui améliorent le quotidien de nos clients. Bénéficier d'un système de commissions attractif, ainsi que d'outils performants pour vous accompagner dans votre réussite (formations, support technique, outils digitaux…)., Agrandissements : Aidez les familles à gagner en espace et en confort. Rénovation complète : Coordonnez l'ensemble des corps de métier pour offrir un habitat rénové de A à Z. Rénovation énergétique : Proposez des solutions responsables et économiques pour un avenir plus vert.

Vous intégrerez le département Lighting Module Platform, en charge du développement de modules d'éclairage intégrant une forte composante électronique et optique. Ces systèmes reposent notamment sur la technologie DMD, des bus de communication variés (GMSL, LVDS, CAN, Ethernet), ainsi que sur des microcontrôleurs et des contrôleurs graphiques. En tant qu'ingénieur système, votre rôle consistera à définir et structurer les exigences système du module, depuis une vision « boîte noire » jusqu'à la spécification détaillée des sous-éléments (HW et SW). Vous serez impliqué dans l'ensemble du cycle, de l'analyse fonctionnelle jusqu'aux premiers prototypes., Rédiger et affiner les spécifications système (boîte noire et boîte blanche) - Réaliser l'analyse fonctionnelle et l'architecture logique du produit - Contribuer à l'élaboration des DFMEA - Explorer différentes architectures, identifier les risques et définir les « proof of concept » à mettre en place - Participer au déverminage des premiers prototypes et aux analyses de défaillances - Définir les exigences, leurs justifications et critères d'acceptation - Travailler en étroite collaboration avec les équipes design (électronique, optique, mécanique, thermique, algorithmie…)

Développer, maintenir et optimiser des applications COBOL sur environnement mainframe. -Participer à la conception et à la mise en oeuvre de solutions techniques adaptées aux besoins métiers. -Prendre en charge la gestion des incidents et le support applicatif. -Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques dans un contexte Agile/SCRUM. - Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Bootstrap CSS Docker Git HTML5 Java Javascript Jenkins Kubernetes Oracle React Rest Selenium Spring Springboot Swagger XML Publiée le 10/09/2025, Dans le cadre de cette mission, l'intervention se déroulera dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur le progiciel FBTI qui gère les activités Back Office Trade Finance. Autour de ce progiciel, il y a des développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX, modules de courriers FBTI…). Nous recherchons un Développeur confirmé pour s'intégrer à nos squads FBTI. Rôle & responsabilités En tant que Développeur Fullstack Jav le consultant interviendra sur les activités suivantes : * Concevoir et développer des solutions via le software craftmanship (test driven development, fail fast, continuous delivery, méthode agile etc.) ; * Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planning ; * Assurer le support de production et maintenir l'opérabilité des environnements de tests * Participer à l'amélioration continue (technique, organisation et processus) * maintenance en condition opérationnelle des environnements de tests.

* Incident Management : + Suivi et affectation quotidienne des incidents (P1 à P3). + Communication post-incident (mailings, synthèses, rapports). + Ouverture, suivi et clôture des PIR (Post Incident Report). + Suivi des plans d'actions correctifs et préventifs. + Animation ou participation aux comités incidents. + Reporting incidents (hebdo/mensuel) + KPIs. + Participation au dispositif d'astreintes HNO pour la communication. * Problem Management : + Ouverture et suivi des problèmes liés aux incidents P1 ou récurrents. + Consolidation des actions de résolution pérenne. * Change Management : + Préparation et animation des CAB (Change Advisory Board). + Vérification des dossiers de changements (chronogrammes, PV de tests, rollback plan, risques). + Coordination des mises en production et négociation des plannings. + Suivi et reporting des changements via ServiceNow. + Anticipation et suivi du plan de capacité. + KPI & dashboarding sur les changements. * Requests Management : + Suivi du respect des workflows dans ServiceNow (incidents vs requêtes). + Reporting qualité. * Comités & Gouvernance : + Participation aux Production Quality Committee, Major Incident Review Board, Major Change Review Board, Data Quality Validation Committee.