Développeur / Ingénieur Serveur D'Applications Java J2ee - Mission Franfinance - Temps partiel (≤ 32 heures)

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception à la mise en production, en apportant votre expertise technique et en contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Missions principales * Concevoir et développer des solutions robustes et scalables (Java, React, Spring Boot, Oracle). * Contribuer aux projets applicatifs, à la maintenance évolutive et corrective. * Participer aux phases de conception technique, aux estimations (planning poker) et aux pratiques de software craftmanship (TDD, CI/CD, Agile). * Assurer le support de production et la maintenance des environnements de tests. * Collaborer avec les Business Analysts et les équipes internationales. * Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation.

Une mission dans laquelle vous interviendrez à la fois sur le cœur technique et sur la qualité de l'expérience utilisateur, dans un environnement collaboratif et stimulant. Vous serez en charge de : - Back-end : Concevoir et développer des APIs robustes avec Java & Spring Boot. - Front-end : Réaliser des interfaces utilisateurs dynamiques et ergonomiques avec Vue.js. - Produit vivant à grande échelle : Suivre la mise en production, garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme (supervision, résolution d'incidents, gestion des livraisons et évolutions). - Collaboration : Intégrer une squad produit travaillant avec le framework Arkéagile du groupe, participer aux ateliers de conception, au développement et au déploiement de solutions liées aux parcours clients Web et aux paiements en ligne. - Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des pratiques de l'équipe et de la factory (process, qualité, méthodes de travail). Votre Profil & l'Environnement technique dans lequel vous évoluerez : - Expérience solide en développement Fullstack, avec une maîtrise confirmée de Java (Spring Boot) et Vue.js (au moins 2-3 ans hors alternance). - Capacité à travailler de façon autonome et responsable, à assurer le suivi de vos sujets et à partager l'avancement avec l'équipe. - Bonne compréhension des méthodologies Agiles. - Excellentes qualités de communication et de coopération, avec un esprit collectif affirmé. - Envie de s'impliquer pleinement dans les projets de la squad et d'apporter une contribution active à l'amélioration continue., 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Aide à la recherche de logement - Comité Social et Economique Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature

Au sein du pôle Applications mobiles rattaché à la tribe E-Commerce, vous interviendrez sur le développement et l'évolution de l'application iOS du groupe, entièrement refaite en 2019 sur des technologies modernes et robustes. Vous intégrerez une équipe d'une cinquantaine de personnes, organisée en mode agile, et participerez à l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception technique aux tests, en passant par le delivery et le suivi en production. Missions principalesÉtude et conception * Analyse technique des projets et des besoins métiers/marketing. * Définition des solutions techniques, chiffrage et planification. * Séquencement des actions, identification des risques et adhérences. Développement & Tests * Développements applicatifs : nouvelles fonctionnalités et évolutions de l'existant. * Préparation et exécution des tests unitaires. * Réalisation des phases de tests de validation des besoins métiers. * Support aux métiers lors des phases de recette. Maintenance & Qualité * Investigation et correction des bugs en production. * Amélioration continue : performances, qualité de service, qualité du code. * Contribution aux librairies internes et aux bonnes pratiques. * Participation à la mise en place d'outils de développement.

Dans le cadre de l'évolution des systèmes de supervision GTB (Gestion Technique de Bâtiment), vous aurez les missions suivantes : - Rédaction de spécifications en collaboration avec les architectes et collaborateurs de l'activité - Conception : élaborer des solutions adaptées et veiller à leur cohérence avec l'architecture globale et les exigences du projet - Développement : implémenter les fonctionnalités prévues dans respect des standards établis - Tests : assurer la vérification et la validation des développements pour garantir la conformité aux spécifications et la qualité des livrables

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Se familiariser avec le bilan et le compte de résultat Savoir utiliser le plan de comptes et comprendre la notion d'imputation comptable Connaître les mécanismes de la TVA Se repérer au sein des écritures comptables Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Le programme de la formation : Jour 1 : Introduction à la Comptabilité Générale Matin : Concepts Fondamentaux Présentation des Principes Commerciaux Comprendre les objectifs et l'importance de la comptabilité. Différencier la comptabilité générale de la comptabilité analytique. Introduction au Plan Comptable Étude de la structure du plan comptable général. Classification des comptes : actifs, passifs, charges, et produits. Après-midi : Journaux Comptables Fonctionnement des Journaux de Comptes Types de journaux : achats, ventes, caisse, banque, etc. Méthodes de tenue des journaux et règles d'écriture comptable. Exercices Pratiques Saisie d'opérations courantes : achats, ventes, paiements. Correction et vérification des écritures comptables. Jour 2 : Bilan et Comptes de Résultats Matin : Comprendre le Bilan Structure du Bilan Analyse des actifs (immobilisations, stocks, créances) et des passifs (capitaux propres, dettes). Équilibre du bilan : actif = passif. Interprétation du Bilan Indicateurs clés : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette. Après-midi : Comptes de Résultats Élaboration des Comptes de Résultats Structure : chiffre d'affaires, charges d'exploitation, résultat d'exploitation. Calcul du résultat net : bénéfice ou perte. Analyse des Performances Financières Ratios de rentabilité et d'efficacité. Comparaison des performances sur plusieurs exercices. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Contexte du projet + Dans le cadre du programme de refonte de nos outils de suivi de la relation client, nous menons une opération de décommissionnement d'un système SIEBEL au profit d'une nouvelle solution basée sur PEGA. Ce projet implique une migration des fonctionnalités existantes. * Objectif de la mission + Nous recherchons un Business Analyst technico-fonctionnel pour renforcer l'équipe projet. Sa mission principale sera de rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes métier et techniques. * Périmètre de la mission + Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques + Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration) + Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) + Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement + Documentation fonctionnelle et technique

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : * Être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. * Accompagner l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad. * Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d'émergence et d'estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : * Favoriser une ambiance positive dans la squad * Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace * Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu'elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur * Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe * Contribuer à la remontée d'informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l'intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : * Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l'agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : * Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté * Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI * Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d'esprit Agile et mettre en place les plans d'action associés * Promouvoir, en tant qu'agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes * Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l'organisation de la QAP et du QBR, * Relations IT/Business * Connaissances informatiques * Sécurité informatique et Cyber Sécurité * Anticipation du risque Compétences transversales * Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… * Capacité à développer les autres et leurs compétences * Capacité à élaborer et à adapter un processus * Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement

Nous vous formerons dès votre arrivée pour devenir un expert redoutable en optimisation fiscale et patrimoniale. Vous pourrez ensuite entrer en scène pour accompagner vos clients tout au long du processus de souscription et devenir leur interlocuteur privilégié. Au quotidien, vous identifierez les besoins et les attentes de vos prospects et vous piloterez tout le cycle de vente. Vous apporterez vos conseils pour aider vos clients à souscrire les meilleures solutions d'épargne.