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Conseiller En Gestion De Patrimoine - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Cabinet IGC

Cabinet IGC est un réseau d'agences de conseil en gestion de patrimoine d'une trentaine de collaborateurs répartis sur 3 agences: Paris 8è, Enghien-les-Bains (95) , Chessy (77) qui fête ses 10 ans.

Ce que nous allons accomplir ensemble,

Jouez un rôle stratégique dans le développement de notre société et construisez une carrière sur mesure, avec de belles perspectives d'évolution…

Notre cabinet expert dans l'investissement immobilier et financier agrandit ses troupes. Avec notre offre d'accompagnement multi-services, nous sommes aux côtés des particuliers dans leurs plus beaux projets, que ce soit pour investir dans la pierre ou dynamiser son épargne.

L'avenir nous réserve des perspectives de développement prometteuses !

En forte croissance, nous écrirons ensemble le développement de notre Groupe. Nos ambitions sont sans limites, pour ce faire nous recherchons nos talents de demain pour nous aider à réaliser notre feuille de route.

Nous vous attendons dans une équipe jeune et dynamique, au cœur du 8ème arrondissement de Paris, pour relever un beau challenge humain et commercial !

MISSION

Nous vous formerons dès votre arrivée pour devenir un expert redoutable en optimisation fiscale et patrimoniale. Vous pourrez ensuite entrer en scène pour accompagner vos clients tout au long du processus de souscription et devenir leur interlocuteur privilégié.

Au quotidien, vous identifierez les besoins et les attentes de vos prospects et vous piloterez tout le cycle de vente. Vous apporterez vos conseils pour aider vos clients à souscrire les meilleures solutions d'épargne.

PROFIL RECHERCHÉ

Team player, proactif et déterminé, vous êtes prêt à vous investir à 200 % dans un nouveau défi, à apprendre et à découvrir toutes les ficelles de notre métier passionnant.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs altruistes, dynamiques, autonomes mais avec un bel esprit d'équipe, qui souhaitent s'épanouir, apprendre et évoluer au sein d'une structure jeune esprit « Start-up » ou les liens entre consultants sont très forts.

Plus que des diplômes, nous recherchons des gens avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l'apprentissage d'un métier tellement passionnant et enrichissant. D'un naturel charismatique, véritable ambassadeur de notre cabinet, votre présentation se doit d'être impeccable au quotidien.

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

Cabinet IGC

Secteur

Secteur

Comptabilité, Finance et Assurance

Lieu

Lieu

Paris

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Paiement annuel

Rémunération

Rémunération

A négocier avec le recruteur

Rémunération journalière

Rémunération journalière

A négocier avec le recruteur

Date de publication

Date de publication

10/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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Conseiller En Gestion De Patrimoine

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Commercial Immobilier Neuf Indépendant

* Une entreprise où l'innovation est au cœur de tout, avec des outils digitaux de pointe qui vous simplifient la vie et maximisent vos résultats. * Un environnement où chaque journée vous pousse à donner le meilleur de vous-même, entouré(e) d'une équipe passionnée, soudée et bienveillante. Votre mission ? Changer des vies grâce à des solutions d'investissement sur-mesure. C'est plus qu'un travail. C'est une aventure. Une mission. Un avenir. CE QUE VOUS FEREZ (ET AIMEZ FAIRE) : En tant que Conseiller Immobilier VEFA, vous serez l'architecte des projets de vos clients : * Rêves réalisés : Vous les accompagnerez dans l'achat de leur résidence principale ou l'investissement locatif idéal. * Conseils d'expert : Fiscalité, financement, gestion de patrimoine, vous serez leur boussole pour optimiser leur avenir. * Négociateur de talent : Vous collaborerez avec nos 150 partenaires promoteurs pour garantir les meilleures offres. * Pro du relationnel : Vous construirez une relation de confiance durable avec des clients qui ne jurent que par vous., * Des Leads qualifiés, des appels entrants... bref de la prospection légère pour exceller dans son activité! * Carrière sur-mesure : Manager, franchisé(e), ou expert(e) ? Vos ambitions tracent votre parcours. Chez nous, le ciel est la seule limite. * Outils digitaux ultra-performants : CRM innovant, parcours client digitalisé, simulateurs fiscaux… Tout pour faire de vous un(e) machine à succès. * Formation initiale et continue : Apprenez, évoluez, maîtrisez grâce à notre formation ultra-pointue, taillée pour les champions. * Une équipe unique : Rejoignez une vraie famille, partagez des moments mémorables lors de séminaires, événements exclusifs et collaborations enrichissantes.

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Vous voulez faire de votre métier un vecteur d'aide et de transformation ? Alcgp vous propose d'exercer la gestion de patrimoine autrement : en guidant des personnes qui n'ont pas toujours les moyens ou la culture financière pour faire les bons choix. Vous intervenez en autonomie, avec notre appui pédagogique et structurel, auprès de publics variés : travailleurs modestes, retraités isolés, jeunes entrepreneurs, familles en questionnement. Vos missions : * Réaliser des audits patrimoniaux accessibles et clairs * Apporter des solutions concrètes pour sécuriser l'avenir financier de vos clients * Organiser ou animer des actions de sensibilisation (ateliers, webinars, interventions locales) * Travailler avec des prescripteurs locaux (missions locales, centres sociaux, mutuelles) * Agir avec tact, pédagogie et écoute * Formation complète : Nous valorisons vos talents et offrons une formation coaching de 15 scéances pour vous aider à exceller dans votre rôle, en plus du suivi et accompagnement de votre activité !

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Vous cherchez une activité complémentaire intelligente et valorisante, à votre rythme ? Vous souhaitez diversifier vos revenus tout en apportant de la valeur aux autres ? Alcgp vous propose de devenir conseiller indépendant en gestion de patrimoine, en parallèle de votre activité actuelle. Nous vous accompagnons avec des outils, des formations et une méthode simple, sans pression. Vos missions : * Identifier des opportunités de conseil autour de vous (clients, réseau, entourage pro) * Réaliser des bilans patrimoniaux simplifiés * Proposer des solutions en assurance, retraite, optimisation fiscale ou investissement * Développer votre activité selon vos disponibilités * Vous former progressivement avec un parcours personnalisé * Formation complète : Nous valorisons vos talents et offrons une formation coaching de 15 scéances pour vous aider à exceller dans votre rôle, en plus du suivi et accompagnement de votre activité !, * Identifier des opportunités de conseil autour de vous (clients, réseau, entourage pro) * Réaliser des bilans patrimoniaux simplifiés * Proposer des solutions en assurance, retraite, optimisation fiscale ou investissement * Développer votre activité selon vos disponibilités * Vous former progressivement avec un parcours personnalisé

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Formateur - Bases De La Comptabilité Générale Sur 2 Jours - Freelance - Créancey

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Se familiariser avec le bilan et le compte de résultat Savoir utiliser le plan de comptes et comprendre la notion d'imputation comptable Connaître les mécanismes de la TVA Se repérer au sein des écritures comptables Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Le programme de la formation : Jour 1 : Introduction à la Comptabilité Générale Matin : Concepts Fondamentaux Présentation des Principes Commerciaux Comprendre les objectifs et l'importance de la comptabilité. Différencier la comptabilité générale de la comptabilité analytique. Introduction au Plan Comptable Étude de la structure du plan comptable général. Classification des comptes : actifs, passifs, charges, et produits. Après-midi : Journaux Comptables Fonctionnement des Journaux de Comptes Types de journaux : achats, ventes, caisse, banque, etc. Méthodes de tenue des journaux et règles d'écriture comptable. Exercices Pratiques Saisie d'opérations courantes : achats, ventes, paiements. Correction et vérification des écritures comptables. Jour 2 : Bilan et Comptes de Résultats Matin : Comprendre le Bilan Structure du Bilan Analyse des actifs (immobilisations, stocks, créances) et des passifs (capitaux propres, dettes). Équilibre du bilan : actif = passif. Interprétation du Bilan Indicateurs clés : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie nette. Après-midi : Comptes de Résultats Élaboration des Comptes de Résultats Structure : chiffre d'affaires, charges d'exploitation, résultat d'exploitation. Calcul du résultat net : bénéfice ou perte. Analyse des Performances Financières Ratios de rentabilité et d'efficacité. Comparaison des performances sur plusieurs exercices. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Ba Pega Ou Siebel - Assurance

* Contexte du projet + Dans le cadre du programme de refonte de nos outils de suivi de la relation client, nous menons une opération de décommissionnement d'un système SIEBEL au profit d'une nouvelle solution basée sur PEGA. Ce projet implique une migration des fonctionnalités existantes. * Objectif de la mission + Nous recherchons un Business Analyst technico-fonctionnel pour renforcer l'équipe projet. Sa mission principale sera de rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes métier et techniques. * Périmètre de la mission + Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques + Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration) + Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) + Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement + Documentation fonctionnelle et technique

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Scrum Master Banque / Assurance

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : * Être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. * Accompagner l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad. * Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d'émergence et d'estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : * Favoriser une ambiance positive dans la squad * Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace * Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu'elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur * Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe * Contribuer à la remontée d'informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l'intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : * Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l'agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : * Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté * Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI * Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d'esprit Agile et mettre en place les plans d'action associés * Promouvoir, en tant qu'agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes * Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l'organisation de la QAP et du QBR, * Relations IT/Business * Connaissances informatiques * Sécurité informatique et Cyber Sécurité * Anticipation du risque Compétences transversales * Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… * Capacité à développer les autres et leurs compétences * Capacité à élaborer et à adapter un processus * Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement

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