Consultant Sap Fonctionnel Supply Chain (It) / Freelance - Vayres-sur-Essonne - Plein temps (> 32 heures)

Dans le cadre des réflexions autour du poste de travail des collaborateurs, avec une volonté d'amélioration de l'expérience collaborateur, nous lançons une étude exploratoire visant à : * Mieux comprendre le quotidien des utilisateurs internes (conseillers, gestionnaires, fonctions support…), leurs pratiques et leurs attentes ; * Cartographier les parcours actuels des collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, qu'ils soient digitaux, physiques ou hybrides ; * Identifier les principaux irritants rencontrés, les freins des outils par rapport aux usages réels, ainsi que les use cases prioritaires à adresser pour améliorer l'efficacité et la fluidité de l'expérience utilisateur. Cette étude devra permettre de disposer d'une vision claire, partagée et objectivée des pratiques et des parcours actuels, afin d'identifier les leviers d'amélioration et de guider les prochaines phases de transformation des parcours et des outils internes. Le consultant interviendra au sein de l'équipe design. Il contribuera à l'analyse des enseignements et à la formalisation de recommandations. Une attention particulière sera portée à l'articulation entre les irritants identifiés, les besoins utilisateurs, les contraintes métier et les opportunités d'évolution du poste de travail. L'enjeu est de construire une vision cible cohérente et réaliste, intégrant les différents contextes d'usage et tenant compte des spécificités des profils utilisateurs. Cette vision viendra alimenter la feuille de route sur l'évolution des outils et du poste de travail collaborateur. Le ou la consultante travaillera en appui des responsables du projet et contribuera aux tâches suivantes : * Préparation et animation d'ateliers avec les managers de la RC * Réalisation d'entretiens individuels avec les collaborateurs * Échanges avec les différentes parties prenantes sur le plateau de la RC * Observations sur site (immersion de 2 à 4 jours dans le quotidien des collaborateurs) * Analyse des retours et formalisation des enseignements clés Les principaux livrables attendus et sur lesquels le consultant va contribuer sont : * Les comptes-rendus des différentes phases de l'étude exploratoire, structurés autour des constats, des pain points et des pistes d'amélioration * La cartographie des parcours actuels * La définition des principes directeurs à retenir pour l'évolution des parcours * Une proposition de premiers axes d'amélioration / solutions potentielles

* Accompagner et conseiller une clientèle d'entrepreneurs, d'investisseurs ou de dirigeants. * Développer votre secteur et construire votre portefeuille de clients.

(simulation, Q&A auditeur, correctifs immédiats). - Coaching express des formateurs (guides d'animation, bonnes pratiques, micro-observations terrain/visio). - Veille & MAJ réglementaires (France Compétences, RNCP/RS, Qualiopi). - Industrialisation e-learning ( mission supplémentaire donc rémunération supérieure ) - Rapport de conformité + plan d'actions 6 mois. - Matrice des preuves prête audit (lien doc + pièces). - Kit Qualiopi (checklists, modèles, procédures, log de preuves). - Kit pédagogique (trames de séances, grilles L1*L4, livret tuteur/apprenant, scripts e-learning). Audit blanc + compte-rendu et corrections, nous avons deja la base de données mais nous voulons impérativement restructuré suite à un départ Profil recherché: - 4 à 8 ans min. en ingénierie pédagogique / qualité formation. - Expérience probante d'audits Qualiopi (surveillance/renouvellement) réussis. - Maîtrise RNCP/RS, Kirkpatrick, FOAD/LMS (Didask, Rise360/Storyline, Moodle), suite Google/MS. - Culture résultats & preuves ; rédaction impeccable ; sens du tempo. Bonus : connaissance restauration/retail et alternance CFA. Modalités: Statut : freelance/portage Charge : 14 à 20 h/mois (forfait), ajustable. Rémunération : selon expérience (forfait mensuel ou à l'heure, discutable). Organisation : distanciel + points réguliers, peut représenter l'OF lors d'information collective ( très rare car le responsable du centre le fait lui même ) Démarrage : ASAP., * Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Evaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable * Gestion des organismes de formationsCette compétence est indispensable * Mener des audits pour identifier les besoins pédagogiques des institutionsCette compétence est indispensable * Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable * Qualiopi Cette compétence est indispensable * Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies pédagogiques, des avancées en matière de sciences cognitives et d'innovations en matière de formationCette compétence est indispensable * Analyse des besoins de formation spécifiques * Analyse des retours de formation * Analyser les besoins de formation des clients * Assurer le suivi administratif des formations * Concevoir des modules de formation * Concevoir des référentiels de formations * Concevoir des supports de formation * Concevoir un processus d'évaluation des formations * Coordonner les intervenants externes pour des formations * Développement de modules de formation en ligne * Evaluer l'efficacité des programmes de formation * Mesurer l'impact d'une action de formation * Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations * Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...) * Réaliser un catalogue de formation * Structurer, synthétiser des informations

Vous êtes recruteur, consultant RH ou chasseur de têtes aguerri ? Envie d'allier liberté professionnelle, rémunération à 100% et appui d'un collectif dynamique ?, Liberté totale : télétravail, zéro exclusivité, zéro abonnement, horaires souples - gérez votre activité à votre rythme partout en France et à l'international. 100% des revenus pour vous : aucun pourcentage reversé, aucun frais caché. Développez votre propre clientèle et votre marque personnelle. Accompagnement personnalisé : coaching hebdomadaire, entraide et retours d'expérience, conseils business et outils performants pour développer votre portefeuille. Outils innovants : Accès tarif réduit à un CRM/ATS performant, sourcing avancé et growth hacking pour booster votre activité. Diversification possible : formation, coaching, conseil stratégique auprès de vos clients. Un réseau solide : rejoignez un collectif de professionnels expérimentés, éthiques et passionnés, avec échanges sur WhatsApp et Messenger.

* Piloter et développer ton secteur comme un vrai business (CA, marges, promos, mise en avant ). * Manager et motiver 15 collaborateurs (ton équipe de choc ). * Garantir une réserve impeccable (chaque produit à sa place, chaque carton au carré ). * Faire vibrer tes rayons pour donner envie aux clients de remplir leurs caddies . * Être garant de la rentabilité, de la qualité et de la satisfaction client.

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