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Formateur Chaudronnerie Indépendant - Boulogne-sur-Mer - Plein temps (> 32 heures)

L'afpi Acm

L'AFPI acm formation et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l'entreprise. Réparties sur 7 centres dans le Nord et le Pas-de-Calais, nos équipes créent de la valeur par la formation, innovent, et démultiplient les synergies grâce à leur proximité, leur flexibilité et leur culture du résultat. Initialement focalisée sur les formations dans le domaine des technologies industrielles, l'AFPI s'est adaptée aux besoins pour former à tous les métiers de l'entreprise (Développement industriel, prévention-sécurité, maitrise des énergies, logistique-manutention, Management, tertiaire). Avec plus de 260 collaborateurs, l'AFPI ACM Formation connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 13 000 stagiaires en formation continue et plus de 1100 jeunes en formation initiale. Et si notre futur talent c'était vous ?

MISSION

Pour notre centre de Boulogne-sur-Mer, nous recherchons un(e) formateur / formatrice en Freelance en chaudronnerie pour animer un groupe d'apprenants sur des formations diplômantes de niveau BAC à bac +2.
Doté(e) d'une forte culture technologique, vous êtes capable d'intervenir sur les aspects théoriques et pratiques en chaudronnerie, étude de fabrication, calcul d'équipements, traçage…
Vous serez amené(e) à :
- Animer les formations et adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques
- Évaluer les connaissances et les acquis professionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Issue d'une formation en Chaudronnerie Industrielle, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à 10 ans en tant que chaudronnier.

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

L'afpi Acm

Secteur

Secteur

Education, Formation et Recherche

Lieu

Lieu

Boulogne-sur-Mer

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Non renseigné

Date de publication

Date de publication

08/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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Formateur Chaudronnerie Indépendant

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Education, Formation et Recherche

Business Analyst Banque Référentiel

En tant que Business Analyst Senior, le consultant sera au cœur de projets novateurs et transformateurs. Créativité et Rigueur seront primordiales pour concevoir des solutions innovantes qui répondront aux besoins du Groupe. L'équipe fonctionne en mode Agile Scrum, et utilise la méthodologie BDD (Behavior Driven Developpement) pour la rédaction des spécifications, et ainsi faciliter les échanges et le suivi avec les équipes de développements. En tant que Business Analyst sénior, Le consultant interviendra sur 2 périmètres de l'écosystème Applicatif du groupe. * Axe 1 : Participation aux développements du Référentiel Applications du Groupe. En binôme avec un autre business analyst sénior, le consultant interviendra en tant que business analyst sur le référentiel des applications du Groupe. Ce référentiel, pilier essentiel du SI du groupe, est utilisée par l'ensemble du groupe, à l'international y compris. Le consultant aura la charge de l'analyse des nouveaux besoins émis par le CIO Office, des échanges avec les métiers, de la rédaction des spécifications, ainsi que du suivi des évolutions en lien avec les équipes techniques. * Axe 2 : Participation au projet de centralisation des Actifs IT du groupe La mission consistera également, dans un second temps, au développement de la nouvelle plateforme de gestion des actifs IT au sein du groupe. Ce projet ambitieux, issu d'une recommandation de la BCE, vise à centraliser l'ensemble des actifs IT du groupe, et de les lier aux applications, acteurs et processus métier du groupe. Tout l'enjeu va consister à poursuivre le développement de la plateforme (identifier, analyser et mettre lien l'ensemble des assets IT), ainsi qu'accompagner le déploiement au niveau du groupe., Pilotage de l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers * Proposition des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis * Contribution à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités…) * Pilotage de la performance, notamment économique du SI * Mise à disposition de la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance * Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement * Gestion du budget d'informatisation de son domaine * Participation à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils * Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible) * Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité * Capitalisation de l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier * Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet * Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI * Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil, audit, et/ou études spécifiques * Assistance de l'équipe maîtrise d'ouvrage projet dans ses activités, participation à l'animation et à la gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution * Collecter et prioriser les exigences métier. S'assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le périmètre et les exigences métier définies * Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d'utilisation. * Contribuer à la définition des scenarii de test métier et anime la recette MOA. * Contribuer à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. * Contribuer à l'analyse de l'existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux d'accompagnement au changement métier. * Contribuer au pilotage et à l'animation des activités maîtrise d'ouvrage du projet.

Direction des Secteurs Privé et Publique

Formateur Sap Freelance

Dans le cadre de plusieurs projets de formation, nous recherchons 1 formateur ERP SAP pour accompagner la montée en compétence d'utilisateurs finaux., Former les utilisateurs au nouvel écosystème ERP SAP et les accompagner dans la transition depuis l'ancien système. Vous jouerez un rôle clé dans l'appropriation de l'outil par les équipes terrain et contribuerez activement à leur montée en compétence. Vous travaillez en binôme avec un super utilisateur côté métier. A noter qu'un Formateur a déjà travaillé sur la préparation des formations et la création des différents supports. L'objectif sera de l'assister dans les projets de formation pour assurer les différentes sessions, l'accompagnement et le coaching des utilisateurs.

Technologies de l'Information et de la Communication

Formateur(Trice) Indépendant(E) Coupe Pathos Et Aggir Appliquée Au Secteur Des Ehpad

Votre mission sera d'accompagner les professionnels de santé (directeurs d'établissement, médecins coordonnateurs, IDEC, cadres de santé, psychologues, etc.) dans la maîtrise et l'optimisation de ces outils d'évaluation, essentiels pour la qualité des soins et la gestion budgétaire en établissement. Ce poste en sous-traitance offre flexibilité et autonomie, tout en contribuant à l'amélioration des pratiques professionnelles et à l'épanouissement des équipes. Responsabilités * Concevoir et animer des formations autour de la grille AGGIR et de la méthodologie PATHOS. * Expliquer et mettre en pratique le codage et le calcul GMP/PMP à travers des cas concrets. * Accompagner les participants dans la compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et financiers liés aux évaluations. * Favoriser la mise en situation par des ateliers pratiques et l'étude de dossiers médicaux. * Évaluer les acquis et adapter les contenus en fonction du niveau des participants. * Assurer un suivi pédagogique et proposer des axes d'amélioration adaptés aux établissements.

Santé

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