Chef De Projet Broadcast - Neuilly-sur-Seine - Plein temps (> 32 heures)

3 Techniciens support informatique Missions : dépannage et assistance bureautique, support poste de travail, moyens d'impression et mobilité. Déplacements à prévoir sur le territoire héraultais. 2 Techniciens déploiement Missions : installation et déploiement de postes, dotation et restitution de matériel, aide au paramétrage (PC, smartphones, tablettes), gestion des lignes mobiles, préparation et masterisation de PC, installation à distance de logiciels (Altiris), gestion logistique et envoi de matériel. Bonne présentation et sens du service indispensables. 1 Coordinateur / Chef de projet junior Missions : coordination des déploiements opérationnels (TOIP, renouvellement de PC, opérations spéciales de déploiement). Déplacements réguliers sur les sites du département. Capacité d'organisation et bonnes qualités relationnelles requises.

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure Technique expérimenté(e) pour piloter et coordonner les projets d'infrastructure au sein du Système d'Information. Votre rôle sera de garantir la cohérence et la performance des solutions techniques, tout en veillant à leur alignement avec les besoins métiers, les standards internes et les exigences de cybersécurité., Analyser les enjeux métiers et l'architecture du SI afin de concevoir et intégrer des solutions techniques adaptées. - Piloter et assurer la livraison des projets d'infrastructure applicative dans le respect des standards internes. - Anticiper, analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées. - Définir, industrialiser et améliorer les méthodes de gestion de projet infrastructure. - Garantir la cohérence des solutions techniques avec l'architecture globale du SI. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour une intégration fluide et sécurisée des applications. - Veiller au respect des normes de cybersécurité et des bonnes pratiques d'exploitation. - Préparer et accompagner le passage en exploitation (RUN) des infrastructures déployées., Management transverse et coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Planification, gestion des risques et traitement des escalades. - Mise en place de méthodologies d'industrialisation et d'amélioration continue. - Suivi documentaire, reporting et communication claire et structurée., Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

Le poste est basé à Paris (75). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : Il s'agit de piloter et de coordonner les projets d'infrastructure au sein du Système d'Information, tels que l'orchestrateur firewall, boucle réseau métropolitaine, renouvellement d'infrastructures obsolètes, en veillant à l'alignement des solutions techniques avec les besoins métiers, les standards internes et les normes de cybersécurité. - Analyser les enjeux métiers et l'architecture du SI afin de définir, concevoir et intégrer les solutions techniques adaptées. - Piloter et assurer la livraison des projets d'infrastructure applicative conformément aux processus et standards internes. - Anticiper, analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées tout au long des projets. - Définir, industrialiser et faire évoluer les méthodes et patterns de gestion de projet infrastructure. - Garantir la cohérence des solutions techniques avec l'architecture globale du SI. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour faciliter et sécuriser l'intégration des applications dans l'écosystème existant. - Assurer la conformité des projets avec les normes de cybersécurité et les bonnes pratiques d'exploitation. - Préparer et accompagner le passage en exploitation (RUN) des infrastructures déployées., Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

Pilotage de projets qui lui seront confiés, - Rédaction des documents et/ou spécifications/besoins des utilisateurs et des supports de formation, l'assistance à la conduite du changement, - Assistance pour l'élaboration des cahiers de recette, - Mise en place de produits ou de supports au sein d'un portail, - Post MEP : gestion de la partie RUN mises en production, suite identification des anomalies Rédaction de documentations, de supports de formation, - Coordination et pilotages des équipes MOE, - Collaboration sur la partie Front (avec les agents) et accompagnement de l'équipe en charge du portail de gestion, - Suivi de la résolution des anomalies ou d'incidents fonctionnelles, - Interaction avec les métiers : gestion des actes, MOA digital, juridique, conformité, règlementaire, - Gestion de planning., Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

En véritable pilote de comptes stratégiques, vous êtes responsable de la performance et du développement de nos clients clés : * Suivi et pilotage des top comptes : gestion des commandes, suivi de la performance et P&L de chaque pharmacie. * Élaboration du business plan annuel par compte pour atteindre les objectifs de CA. * Négociation et partenariat : accords spécifiques avec obtention de contreparties (visibilité, croissance de CA). * Plan d'activation sur-mesure : écriture, négociation et pilotage des OP VIP en lien avec la responsable sell-out. * Coordination des équipes : gestion transversale des animatrices freelance via l'agence (objectifs, planification, suivi). * Formation et accompagnement : vous formez les équipes officinales à chaque cycle sur les produits de saison. * Garant des standards d'exécution : merchandising, points d'entrée, image de marque et leviers sell-out dans chaque pharmacie. Notre culture : L'humain avant tout Chez La Rosée, nous croyons qu'un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. * On se dit bonjour, on s'écoute, on s'encourage. * On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Analyse technique - Définition de solutions - Intégration d'un e-commerce multi-boutiques dans Odoo - Participation à l'analyse fonctionnelle pour la conception d'applications - Rédaction des spécifications et de la documentation technique et fonctionnelle - Développement et tests de conceptions fonctionnelles détaillées pour des composants de solutions métiers - Organisation de réunions et d'ateliers - Formation des utilisateurs finaux - Réalisation d'études de faisabilité, Dans le cadre de nouveaux projets pour nos clients, nous recherchons un Développeur Full Stack ayant une expérience significative sur le CRM open source Suite CRM (F/H) qui constituera une partie de ses missions. - Ambiance et cadre de travail Vous travaillez dans une ambiance conviviale. En tant qu'intégrateur, nous travaillons sur de multiples projets et donc de technologies. L'entreprise étant en pleine croissance et en transformation, de belles opportunités d'évolution peuvent être envisagées. Nous recherchons des collaborateurs engagés sur du long terme qui aiment se diversifier, apprendre, et faire partie intégrante de l'entreprise ! Vous devez être capable de vous adapter aux changements, avoir un esprit curieux et être force de proposition. Chez Human's Connexion, toutes les idées sont les bienvenues ! - Processus de recrutement Nous conviendrons d'un échange téléphonique afin de mieux comprendre vos aspirations, vos attentes et votre parcours. Ce premier contact me permettra également de vous présenter notre entreprise, ses projets actuels ainsi que les besoins auxquels nous souhaitons répondre. À l'issue de cet entretien, et selon la pertinence de nos échanges, une rencontre, en visioconférence ou en présentiel, pourra être organisée. Enfin, une entrevue avec les membres de l'équipe sera envisagée pour clore le processus de recrutement.

* Promouvoir et vendre nos produits et services, en utilisant des techniques de télémarketing efficaces. * Travail sur fichier de professionnels * Utiliser le logiciel de CRM pour enregistrer les interactions avec les clients et suivre les opportunités de vente. * Négocier avec les clients pour conclure des rdv BtoB tout en maintenant une relation positive. * Communiquer efficacement en français, * Travail en agence ou de a domicile

* Tenue de travail décontractée * Horaires en demi-journée (vendredis, samedis, dimanches : 6h00-14h30) * Entreprise de taille Humaine * Temps partiel 26h/semaine (ouvert aux auto-entrepreneurs, salariés voulant compléter ou diversifier des missions existantes), Le(a) candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conduite du véhicule, de l'installation, de la tenue et de la remballe du pôle de vente. En accompagnement de la partie vente, un vendeur(se) additionnel(le) sera présent(e) également sur le stand. Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler efficacement et à un bon sens de l'organisation de son poste de travail. Ce poste requière une bonne condition physique en lien avec les travaux de manutention demandés.