Chargé(E) De Ressources Humaines - Bilingue Espagnol - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Dans le cadre du plan Entrepreneuriat Quartiers 2030 porté par Bpifrance, nous déployons deux programmes d'accélération : -Création-Développement -Croissance TPE Ces programmes s'adressent à des promotions de 15 dirigeants issus ou implantés dans les quartiers politiques de la ville, leur offrant un accompagnement intensif d'un an pour structurer leur entreprise et franchir un cap de croissance. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable du pôle accompagnement, le/la Chargé(e) de mission Accélérateurs aura pour principales responsabilités : 1. Suivi et accompagnement des cohortes -Réaliser des diagnostics et assurer un accompagnement individualisé des entrepreneurs (entretiens réguliers, mise en relation, suivi des besoins). -Analyser le modèle économique de chaque entreprise pour identifier ses leviers de croissance. -Co-construire une feuille de route opérationnelle avec des objectifs clairs, concrets et mesurables. 2. Développement de l'offre Accélérateurs -Gérer les plannings de plusieurs promotions simultanées. -Suivre la mise en oeuvre des actions et ajuster les plans si nécessaire. -Participer au sourcing des candidats et à la constitution des promotions. -Contribuer à l'amélioration continue de nos programmes. -Mobiliser et coordonner les partenaires et prescripteurs 3. Participation à la vie de l'équipe -Participer activement à la vie associative et aux actions de développement économique du territoire. Être véhiculé(e) pour se rendre sur les lieux de rendez-vous.

Dans le cadre de notre développement, l'agence de La Baule recherche un agent indépendant afin de prendre en charge une partie des demandes clients et de développer l'activité en local ! Vos missions au quotidien : * Vendre et suivre les projets de rénovation et d'extension. * Devenir l'interlocuteur(trice) unique des clients en recueillant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. * Assurer le suivi des projets jusqu'à leur réalisation et livraison, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients. Nos avantages et conditions : + Formation complète : Une semaine d'intégration au sein de notre siège à Niort. + Accompagnement personnalisé : Suivi terrain assuré par le responsable d'agence pour une prise en main efficace. + Statut indépendant, mais jamais seul : Un réseau solide et structuré pour vous épauler. + Rémunération attractive et non plafonnée, directement liée à vos performances. + Des outils et un environnement de travail optimisés : o Une marque et un groupe reconnus à l'échelle nationale. o Des outils digitaux performants pour faciliter votre quotidien. o Une assurance pour exercer votre activité sereinement. o Des équipes support pluridisciplinaires pour vous permettre de vous consacrer pleinement à vos clients., Notre mission est d'offrir à nos clients un service d'accompagnement personnalisé de A à Z : - Accompagnement dans les démarches administratives, cahier des charges - Sélection et coordination des artisans - Réalisation et négociation des dévis - Assistance, suivi et livraison du chantier. Pour se faire, nous nous appuyons sur notre réseau de franchisés implantés partout en France qui travaillent en étroite collaboration avec des professionnels locaux, qualifiés et experts dans leur métier.

Vous êtes passionné(e) par la rénovation ou l'immobilier ? Envie de travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) par une marque forte et un réseau structuré ?, * Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets. * Coordonner les artisans et suivre les chantiers jusqu'à la livraison. * Développer l'activité sur votre secteur. Ce que l'on vous offre : + Formation complète + accompagnement terrain personnalisé. + Outils digitaux, soutien d'un réseau national, rémunération attractive sans plafond. + Statut d'indépendant, mais jamais seul(e) !

Vous serez chargé(e) de concevoir et réaliser des séquences pédagogiques sur les domaine suivants : Compétences techniques requises : - Se tenir informé des évolutions professionnelles relatives à son domaine d'intervention et adapter sa pédagogie en conséquence - Créer, adapter et actualiser les outils pédagogiques

Dans une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge de garantir la maintenance évolutive et corrective des applications santé. Aperçu de vos missions: * Support de 1er niveau aux utilisateurs Gérer les incidents de premier niveau · Réceptionner toutes les demandes/appels des Responsables d'Application métier (ou utilisateurs) et alertes des automates · Enregistrer les incidents · Faire un 1er diagnostic et transférer les appels des utilisateurs aux personnes compétentes · Traiter immédiatement les incidents ou anomalies de 1er niveau · Faire le suivi des incidents · Alerter, informer l'utilisateur de la suite donnée à son appel * Support fonctionnel dans l'utilisation et l'exploitation du SI Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et l'exploitation du SI · Identifier, qualifier, et enregistrer les incidents fonctionnels · Prendre en charge le traitement et la résolution (directe ou indirecte) des incidents fonctionnels · Analyser les bases incidents et proposer à l'éditeur des actions correctives/préventives · Effectuer les contrôles de cohérence des applicatifs (échanges...) · Assurer la maintenance de 1er niveau (mise en place de palliatifs) · Conseiller les utilisateurs et les Informer sur la résolution des incidents · Piloter et suivre les budgets de corrections et d'évolution des outils dans les limites de son habilitation * Mise en exploitation d'une version ou d'un changement impactant les référentiels gérés Mettre en production les évolutions ou les corrections du SI ou des référentiels · Effectuer les tests nécessaires pour vérification. · Assurer un suivi renforcé des premières exploitations * Pilotage de l'exploitation au quotidien Piloter l'exploitation du SI au quotidien · Suivre l'exécution des travaux informatiques et restituer les résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue · Effectuer le contrôle qualité des résultats (suivi d'exploitation des applicatifs) · Participer à la détection des dysfonctionnements avec la production informatique et appliquer les procédures correspondantes · Suivre et gérer les incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte) · Lancer les outils et les travaux de réfection suite à un incident · Alimenter la base d'incidents · Réaliser un reporting d'exploitation · Maintenir la documentation de pilotage · Exécuter le plan de sauvegarde et d'archivage * Coordonner les interactions avec le fournisseur du progiciel o Etablir et suivre la relation avec le fournisseur des progiciels o Gérer les priorités des livraisons du fournisseur o Relancer le fournisseur pour les demandes en attente * Montées de version des progiciels · Participer à la stratégie de montée de version des progiciels

La mission contribue dans la mise en place des Core Enablers / Frameworks & Applications communs aux 3 pays. - Mettre en place les flux de données entre les systèmes sources et cibles - Utiliser les services AWS pour la transformation et l'orchestration (Glue, Step Functions, Lambda…) - Superviser le delivery technique des composants applicatifs - Assurer la qualité des données et la traçabilité des échanges - Encadrer les développeurs et analystes dans la mise en œuvre des solutions data

nous cherchons un ingénieur cybersécurité, crypto ou chiffrement afin de : Dans le cadre d'une évaluation de sécurité technique et fonctionnelle des solutions de chiffrement et de gestion de secrets (clés de chiffrement, tokens, clés d'API, certificats, mot de passe, etc.) Il s'agit d'établir l'inventaire des usages du chiffrement et de gestion de secrets, de contrôler les configurations des solutions, de réaliser un test d'intrusion, d'identifier d'éventuels risques en matière de protection de l'accès aux données chiffrées, ainsi que sur les pratiques en matière de gestion des secrets, de leur cycle de vie et la gestion des droits d'accès associés (certifications et réconciliation) et du respect des et les principes de ségrégation, des moindres privilèges., démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net

Nous recherchons un Tech Manager Data confirmé (12+ ans d'expérience) en management de transition pour piloter et transformer des équipes Data dans un contexte international. Vous serez responsable de l'encadrement d'équipes techniques (onshore & offshore), de la mise en place de pratiques innovantes (DevOps, FinOps, Run) et de la contribution à la définition d'une architecture data de nouvelle génération. Votre mission consistera à améliorer la qualité et la fiabilité des données issues des PMS (Opera Cloud, autres), essentielles à la performance opérationnelle et financière d'un grand groupe hôtelier international.