Manager De Location Saisonnière/City Manager Indépendant - Blaye - Plein temps (> 32 heures)

Piloter le suivi de la réalisation des Actions Sécurité incombant au service - S'assurer du respect des consignes et de la validité des habilitations - S'assurer de la réalisation rapide des levées de réserve des contrôles réglementaires - Veiller à limiter au maximum l'impact négatif des activités sur l'environnement - Coordonner les chantiers (maintenance et autres) pendant les arrêts d'usine - Veiller à la bonne tenue des documents techniques et des procédures d'intervention (référencement, classement et mise à jour) - Maximiser l'utilisation de la GMAO pour bénéficier de son plein potentiel - Veiller à la disponibilité des pièces de rechange permettant un dépannage rapide des pannes courantes - Maintenir en état et fiabiliser le parc machines ainsi que les bâtiments et utilités - Piloter et participer à l'amélioration du processus de maintenance (selon ISO9001) - Assurer la bonne exécution des travaux neufs (respect des livrables, des plannings et des budgets définis) - Apporter si nécessaire un soutien technique aux équipes du service - Manager le service : Gérer son équipe dans un souci de développement des personnes et de l'organisation en vue de l'atteinte des objectifs du service

Rattaché(e) à la marque SKILLSFIRST d'EDUGROUPE, une ESN, vous serez Intégré(e) à une équipe bienveillante et dynamique, et interviendrez sur deux volets complémentaires : 1. Administration des Ventes (ADV) - VOLET PRINCIPAL - Valider les missions dans notre CRM interne (BoondManager) - Établir les contrats de prestation pour nos consultants freelances - Gérer les commandes et contrats administratifs - Contrôler les CRA des consultants en mission - Assurer la facturation mensuelle des prestations - Suivre la production et contrôler la cohérence facturation vs missions - Suivre les relances clients - Mettre à jour les documents légaux - Participer à la formalisation de process internes - Produire des reportings réguliers 2. Assistance équipe Recrutement IT et Commerce - Accompagner l'équipe Recrutement dans ses missions quotidiennes - Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos jobboards - Sourcer, trier et qualifier les candidatures - Réaliser les dossiers de compétences à partir de notre template - Transmettre les meilleurs profils à l'équipe Sourcing - Collecter les éléments administratifs pour la rédaction des contrats Profil recherché - Vous avez une première expérience en ADV (stage compris), idéalement dans un environnement de prestation de services - Vous êtes rigoureux(se), fiable et à l'aise avec les chiffres - Vous avez le sens du contact, une bonne expression écrite et orale - Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe - Vous êtes à l'aise sur le Pack Office Ce que nous proposons - Date de démarrage souhaitée : dès que possible - Salaire : à partir de 27000€ brut annuel selon profil et expérience - Avantages : 11 jours de RTT Télétravail (1 jour /semaine) Carte restaurant Remboursement 50 % Pass Navigo Afterworks, soirées entreprise, * Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable * Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable * Etablir un devisCette compétence est indispensable * Vérifier les conditions de réalisation d'une commandeCette compétence est indispensable

Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l'équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l'optimisation du chiffre d'affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu'en province sur votre périmètre d'hôtels définis., * Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d'enseigne, changement de PMS (Opera Cloud), déploiement de RMS (Duetto, Ideas), utilisation d'outil de BI (Khubeo). Ce périmètre est évidemment évolutif. * Dans le détail : + Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d'optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales + Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d'optimiser le chiffre d'affaires des hôtels + Gestion de projets sur les sujets d'implémentation, déploiement et configuration d'outils (RMS, PMS, outils de reporting, IA, machine learning…) + Elaboration des budgets ventes pour l'année suivante ainsi que d'une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe. + Réalisation et mise à jour des rapports d'activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM. + Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet + Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets, * Vous travaillerez avec une grande autonomie. * Vous aurez en charge un portefeuille d'hôtels avec des problématiques riches et variées. * Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d'esprit * Pour ses valeurs : la passion de l'hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s'exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l'engagement. * Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous. Vous êtes un RM expérimenté, ambitieux et passionné par le secteur de l'hôtellerie ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d'évolutions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RM à taille humaine (4 pers), reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire et sa capacité à utiliser des outils innovants ? Vous pensez pouvoir être une valeur ajoutée dans ce pôle RM qui est un élément clé de succès du Groupe ? Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Enfin, vous partagez les valeurs de la société : simplicité, sérieux, engagements, curiosité.

Le Service Delivery Manager pilote la qualité de service et les indicateurs de performance des contrats B2B. Il est interface entre les clients et les équipes techniques, garantissant le respect des SLA et la satisfaction client. Son rôle combine pilotage opérationnel, gestion des incidents / problèmes / changements, communication client et reporting. Objectifs & Livrables clés : Contribuer à la mise en place et à la vie des contrats de services Piloter la qualité de service et les plans de progrès Anticiper et gérer les incidents, crises et changements Produire un reporting régulier auprès de la direction et des clients Défendre l? image et les intérêts de l? entreprise auprès des clients, Gestion de services IT / ITIL : pilotage SLA, reporting, gestion des incidents et problèmes Management transverse : coordination des équipes techniques et métiers Communication et relation client B2B : animation de comités, reporting Anglais courant obligatoire (interaction avec clients internationaux) Gestion de crise et plan de progrès

Vous travaillerez en binôme et également en autonomie pour le maintien et l'évolution d'un logiciel dans le domaine du retail., Concevoir, développer et maintenir un logiciel sous WinDev. - Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques du logiciel. - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées. - Rédiger la documentation technique associée aux développements. - Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications. - Participer aux phases de tests et de mise en production. Environnement technique : Windev, HFSQL, Une ESN qui associe Humain et Technologies. Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue. Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.

Vous interviendrez au sein du département Ingénierie Systèmes, sur des projets liés à la distribution électrique (PFS/LIS - S53) OU à la gestion d'énergie 12V/48V (PFS/LIS - S27). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour définir et valider les architectures systèmes, dans le cadre de projets automobiles à forte exigence technologique. Vos missions ? - Définir et valider l'architecture EE système - Rédiger et suivre les exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles - Construire et suivre les plans de validation (use cases, bancs HIL, SIL, MIL, véhicule, PIE) - Mettre au point et valider les systèmes - Piloter l'intégration des logiciels contributeurs - Réaliser ou superviser la mise en place de bancs systèmes - Analyser et traiter les anomalies, assurer leur traçabilité - Paramétrer et calibrer les systèmes, L'Infrastructure - L'assistance à Maîtrise d'ouvrage - La Maîtrise d'Œuvre - L'Ingénierie Avanista, une société où le collaborateur est placé au coeur de ses préoccupations, où le qualitatif prime ! Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble !

Vous serez en charge de structurer et piloter l'ensemble des actions de conduite du changement autour des projets d'infrastructures SI. - Vous interviendrez en lien direct avec les directions métiers, MOA/MOE, équipes communication et autres chefs de projets pour fluidifier les usages et accompagner la transformation. - Vous piloterez également deux chefs de projets techniques en transverse. Vos responsabilités principales - Structuration et animation du dispositif Change pour la filière SI - Définition de la gouvernance, animation des ateliers, production des notes d'organisation - Conduite du changement sur les projets SI : VESTA, Copilot 365, DT, Modern Workplace… - Réalisation de plans d'accompagnement des usages numériques - Mise en place d'outils de suivi : roadmaps, matrices de criticité, tableaux de bord - Organisation des REX, pilotage de la satisfaction et de la performance des usages - Coordination avec les programmes DIGIT, MOA, Communication - Appui à la stratégie de communication interne (flyers, webinaires, journées dédiées…), Gestion multi-projets Gestion de la paie, Chef de projet transformation Finance - connaissance processus comptables et contrôle de gestion Finance Gestion multi-projets, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Dans le cadre d'un projet de transformation autour des outils de Pricing, vous serez en charge de : Piloter le processus de sélection d'une solution logicielle de Pricing (analyse des réponses éditeurs) Coordonner les échanges avec les interlocuteurs clés côté client (équipes métiers, architecture, IT) Structurer et animer le dépouillement des offres Formuler une recommandation éclairée pour le choix de la solution cible