City Manager - Agent D'État Des Lieux - Freelance - Rouen - Temps partiel (≤ 32 heures)

Dans le cadre de notre développement sur la ville de Montpellier (34) , nous recherchons un(e) agent d'état des lieux - Indépendant. En lien direct avec notre équipe de gestion, vos missions seront les suivantes: => Réaliser les états des lieux d'entrée ou de sortie des locataires : Forfait en fonction de la taille des appartements (dans le cas de mono-habitation) et du nombre de locataires entrant ou sortant simultanément (dans le cas de collocations): * Studio, T1, T1 bis, T2 mono-habitation ou 1 locataire entrant/sortant d'une collocation : 56 € HT (Meublé) / 50€ HT (Non meublé), => Assurer l'On-boarding (pré-visite) des appartements : Il s'agit de la première visite du bien par Oqoro après signature du mandat de gestion. Cela consiste à : * Renseigner la fiche d'informations de l'appartement (emplacements compteurs, identifications des clés, type d'accès à l'appartement, nom sur la porte, identification de la boites aux lettres, local à vélo, etc...). * Réaliser le contrôle qualité (tester les clés, contrôler les évacuations, l'électricité, les appareils de cuisine etc...). * Récupérer, lister et déposer les clés chez notre partenaire., Véritable représentant local d'ORORO, tant auprès des propriétaires que des locataires, le City Manager est un vrai tiers de confiance qui souhaite se projeter avec nous sur le long terme., OQORO, c'est avant tout une équipe ambitieuse poussée par la volonté de bien faire les choses. Nous sommes convaincus que propriétaires et locataires méritent de vivre une meilleure expérience locative. Selon nous, il n'est plus possible de payer des frais d'agence exorbitants pour des délais de traitement de demandes souvent très longs, et un service déshumanisé. Nous savons que le digital nous permet d'être plus performants, plus efficaces et au fond plus disponibles. Nous mettons cette disponibilité également au service de nos agents d'état des lieux que nous aimons appeler "City Managers". Nous leur offrons un outil simple (application intuitive), une organisation claire, une communication efficace. En retour, ils incarnent avec sincérité nos valeurs et partagent notre ambition. C'est une relation gagnant-gagnant ! Notre fierté étant que chacun s'épanouissent au quotidien dans son travail. LE RECRUTEMENT : * Si vous correspondez au profil recherché, nous vous contacterons afin d'échanger plus amplement sur vos expériences ainsi que vos disponibilités. * Une formation en visio d'environ 1 heure sera planifiée afin de vous familiariser avec l'application d'état des lieux (disponible sur Androïd et IOS), de vous présenter l'équipe et de répondre à vos questions * La collaboration débute ensuite avec l'envoi d'un contrat de prestation de service.

Poste Disponible : City Manager à Mende * Développer activement notre présence dans le secteur de Nîmes en recrutant de nouveaux propriétaires partenaires et en assurant la gestion opérationnelle des logements. * Acquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en entretenant des relations durables avec les propriétaires existants. * Assurer la satisfaction des propriétaires et des voyageurs en offrant un service personnalisé et en répondant efficacement à leurs besoins. * Coordonner les prestataires locaux pour garantir la qualité des services proposés, y compris le ménage, l'accueil des voyageurs et la maintenance des logements. * Optimiser les annonces et les réservations sur les plateformes de location courte durée telles qu'Airbnb, Abritel et Booking.com., * Opportunité d'être au cœur du développement de WelcomeHost dans votre ville, avec un fort potentiel de croissance et d'évolution professionnelle. * Accès à des outils et des ressources de pointe pour vous soutenir dans votre rôle de gestionnaire de ville. * Collaboration étroite avec une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et votre contribution sont valorisées. * Rémunération compétitive basée sur les performances et les résultats obtenus, à la commission de 65% sur le chiffre d'affaire avec un salaire fixe à partir de 11,65€/heure. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de WelcomeHost, devenez notre partenaire clé à Mende.

Poste Disponible : City Manager à Béziers * Développer activement notre présence dans le secteur de Nîmes en recrutant de nouveaux propriétaires partenaires et en assurant la gestion opérationnelle des logements. * Acquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en entretenant des relations durables avec les propriétaires existants. * Assurer la satisfaction des propriétaires et des voyageurs en offrant un service personnalisé et en répondant efficacement à leurs besoins. * Coordonner les prestataires locaux pour garantir la qualité des services proposés, y compris le ménage, l'accueil des voyageurs et la maintenance des logements. * Optimiser les annonces et les réservations sur les plateformes de location courte durée telles qu'Airbnb, Abritel et Booking.com., * Opportunité d'être au cœur du développement de WelcomeHost dans votre ville, avec un fort potentiel de croissance et d'évolution professionnelle. * Accès à des outils et des ressources de pointe pour vous soutenir dans votre rôle de gestionnaire de ville. * Collaboration étroite avec une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et votre contribution sont valorisées. * Rémunération compétitive basée sur les performances et les résultats obtenus, à la commission de 65% sur le chiffre d'affaire avec un salaire fixe à partir de 11,65€/heure. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de WelcomeHost, devenez notre partenaire clé à Béziers.

Poste Disponible : City Manager à Blaye * Développer activement notre présence dans le secteur de Nîmes en recrutant de nouveaux propriétaires partenaires et en assurant la gestion opérationnelle des logements. * Acquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en entretenant des relations durables avec les propriétaires existants. * Assurer la satisfaction des propriétaires et des voyageurs en offrant un service personnalisé et en répondant efficacement à leurs besoins. * Coordonner les prestataires locaux pour garantir la qualité des services proposés, y compris le ménage, l'accueil des voyageurs et la maintenance des logements. * Optimiser les annonces et les réservations sur les plateformes de location courte durée telles qu'Airbnb, Abritel et Booking.com., * Opportunité d'être au cœur du développement de WelcomeHost dans votre ville, avec un fort potentiel de croissance et d'évolution professionnelle. * Accès à des outils et des ressources de pointe pour vous soutenir dans votre rôle de gestionnaire de ville. * Collaboration étroite avec une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et votre contribution sont valorisées. * Rémunération compétitive basée sur les performances et les résultats obtenus, à la commission de 65% sur le chiffre d'affaire avec un salaire fixe à partir de 11,65€/heure. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de WelcomeHost, devenez notre partenaire clé à Blaye.

Formateur - Audit et analyse des risques - Cartographie des risques dans la fonction publique territoriale (3 jours) - Freelance - 31140 OU 82000, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes et les méthodologies de la cartographie des risques. Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques dans la fonction publique territoriale. Appliquer les outils et techniques d'audit pour analyser les risques. Élaborer une matrice des risques et définir des plans d'action adaptés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Principes fondamentaux et identification des risques Matin : Introduction à la gestion des risques Les fondamentaux de la gestion des risques Définition du risque : risque inhérent et risque résiduel. Importance de la gestion des risques dans la fonction publique territoriale. Différence entre gestion des risques et contrôle interne. Les enjeux spécifiques à la fonction publique territoriale Contexte réglementaire et organisationnel. Les risques liés aux processus RH, finances, commande publique, et services publics. Présentation des outils de gestion des risques Cartographie des risques : objectifs et utilité. Matrice des risques : structure et application. Après-midi : Identification des risques Méthodologie d'identification des risques Analyse par processus : décomposer les activités en sous-processus. Identifier les facteurs de risque : probabilité et impact. Différencier les risques qualitatifs et quantitatifs. Atelier pratique : Identifier les risques d'un processus RH Étude de cas : recrutement, affectation, gestion des carrières. Utilisation d'un tableau structuré pour l'identification des risques. JOUR 2 : Évaluation et hiérarchisation des risques Matin : Évaluer les risques Critères d'évaluation des risques Probabilité de survenance : échelle de cotation. Impact potentiel : financier, opérationnel, réputationnel, etc. Utilisation de modèles à 3, 4 ou 5 niveaux. Risque inhérent vs risque résiduel Identifier les dispositifs de maîtrise existants. Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne. Outils d'évaluation des risques Matrices des risques : construction et utilisation. Représentation graphique des risques : repère orthonormé. Après-midi : Hiérarchisation des risques Priorisation des risques Identifier les risques critiques, moyens et faibles. Définir les responsabilités : gouvernance, encadrement, agents opérationnels. Atelier pratique : Construire une matrice des risques Évaluation des risques pour un processus donné. Classification des risques selon leur niveau de gravité. JOUR 3 : Élaboration de la cartographie et plan d'action Matin : Construire une cartographie des risques Présentation visuelle des risques Cartographie des risques inhérents et résiduels. Utilisation de représentations graphiques pour identifier les zones critiques. Méthodologie de construction d'une cartographie Étapes clés : identification, évaluation, représentation. Intégration des résultats de la matrice des risques. Atelier pratique : Élaborer une cartographie des risques Application sur un processus RH ou financier. Utilisation de logiciels ou outils Excel pour créer la cartographie. Après-midi : Plan d'action et suivi des risques Définir des plans d'action pour maîtriser les risques Actions préventives et correctives. Suivi et mise en oeuvre des dispositifs de contrôle. Suivi et requalification des risques Évaluer l'évolution des risques après mise en oeuvre des actions. Adapter la cartographie et la matrice selon les résultats obtenus. Atelier pratique : Élaborer un plan d'action Définir des actions concrètes pour réduire les risques critiques. Simuler le suivi des risques dans un environnement opérationnel. . Clôture : Partage d'expériences et discussion sur les bonnes pratiques Évaluation de la formation, feedback et remise des attestations FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

L'entreprise souhaite renforcer ses équipes infrastructures et recherche un Expert RHEL confirmé pour accompagner la gestion, l'optimisation et l'automatisation de ses environnements de production critiques. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique couvrant l'installation, l'administration, le troubleshooting et l'optimisation avancée des systèmes RHEL 6.x, 7.x et 8.x en environnements physiques et virtualisés, ainsi que sur la mise en place d'architectures haute disponibilité et de solutions d'automatisation., * Administration avancée de systèmes RHEL (6.x/7.x/8.x) en environnements physiques et virtualisés. * Gestion et optimisation des environnements de production : tuning avancé, troubleshooting, monitoring. * Participation aux projets d'industrialisation et d'automatisation via Ansible, Shell et Python. * Mise en place, administration et support de clustering Veritas et GPFS. * Configuration réseau, gestion du stockage (LVM, VXVM). * Contribution au maintien en condition opérationnelle (MCO) et à la résolution des incidents critiques N3. * Participation aux projets de migration et d'évolution des environnements RHEL. * Application des bonnes pratiques ITIL : gestion des changements, incidents et problèmes. * Rédaction et mise à jour de la documentation technique.

Définir et mettre en place les stratégies de test Conception, exécution des tests et gestion des anomalies Gestion des données de tests et rédaction des PV de fin de phase Coordination de tests bout-en-bout impliquant plusieurs équipes Participation aux cérémonies agiles et contribution active à la qualité des développements Proposition d'améliorations (automatisation, pratiques de test, documentation) Collaboration étroite avec les PO, métiers et Centre d'Expertise pour recueillir les retours utilisateurs, Missions principales : Définir et mettre en place les stratégies de test Conception, exécution des tests et gestion des anomalies Gestion des données de tests et rédaction des PV de fin de phase Coordination de tests bout-en-bout impliquant plusieurs équipes Participation aux cérémonies agiles et contribution active à la qualité des développements Proposition d'améliorations (automatisation, pratiques de test, documentation) Collaboration étroite avec les PO, métiers et Centre d'Expertise pour recueillir les retours utilisateurs Environnement de travail Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Testeur confirmé / Assurance /DSN sur Saint Pierre des Corps., Conception, exécution des tests et gestion des anomalies Gestion des données de tests et rédaction des PV de fin de phase Coordination de tests bout-en-bout impliquant plusieurs équipes Participation aux cérémonies agiles et contribution active à la qualité des développements Proposition d'améliorations (automatisation, pratiques de test, documentation) Collaboration étroite avec les PO, métiers et Centre d'Expertise pour recueillir les retours utilisateurs

Chez ICM, nous croyons en la culture du « et » plutôt que du « mais » : - avancer et apprendre, - être ambitieux et bienveillant, - viser haut et rester solidaire., * Développer votre secteur en vous appuyant sur les agences et professionnels locaux. * Identifier et sourcer activement les biens à fort potentiel. * Analyser les projets, estimer les travaux (avec notre méthode et notre accompagnement). * Rassembler les documents essentiels (diagnostics, PV, etc.) pour sécuriser les projets. * Collaborer étroitement avec le commercial ICM pour transformer vos découvertes en succès. * Suivre la vie de vos projets et mettre à jour le catalogue.