Enseignant D'Équitation - Mont-de-Marsan - Temps partiel (≤ 32 heures)

* Pour compléter équipe, recherche enseignant(e) d'équitation pour cours du baby au Galop 7. Enseignement également avec public en situation de handicap. Recherche principalement indépendant/auto-entrepreneur. Prenez contact avec nous directement aux coordonnées transmises lors de votre candidature dans le mail de confirmation.

Concevoir & préparer vos formations Animer & accompagner les apprenants Évaluer les compétences

La Direction de la recherche et de l'innovation (DR&I) participe à l'élaboration de la politique de recherche et d'innovation de l'innovation en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses, et est responsable de sa mise en œuvre. La DR&I porte également le Service des activités industrielles et contractuelles (SAIC) de SU. Le Département de la valorisation de la recherche est chargé de développer et de coordonner les relations entre SU et fondateurs du PUI-ASU et les acteurs socio-économiques. Il s'agit notamment de favoriser les transferts technologiques, la création d'entreprises, les recherches partenariales et les transferts d'expertises. Au sein de ce département, le bureau de la coordination de l'activité partenariale et de l'entrepreneuriat (B_CAPE) assure deux missions principales : * Le soutien à l'innovation * Le partenariat avec les entreprises., Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Mission : Sous l'autorité de la responsable du B_CAPE, la/le chef(fe) de projet Entrepreneuriat innovant aura pour mission de : * Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'entrepreneuriat innovant du PUI-ASU * Concevoir, structurer et coordonner les actions de développement de l'entrepreneuriat innovant pour accroitre l'émergence de projets entrepreneuriaux issus de la recherche du PUI-ASU * En collaboration avec la chargée d'accompagnement à l'entrepreneuriat du B_CAPE, assurer l'accompagnement individuel des porteurs de projets d'entrepreneuriat innovant. Elle/Il travaillera en interaction étroite avec les facultés, structures et directions inter-facultaires impliquées dans le développement de l'entrepreneuriat et les membres du PUI-ASU et sera est un(e) expert(e) et un acteur/actrice clé de la stratégie d'innovation de SU. Activités principales : Animation et coordination de l'écosystème entrepreneurial * Animer l'écosystème de l'entrepreneuriat innovant de l'Alliance Sorbonne Université * Coordonner l'action 7 du PUI-ASU : Parcours d'accompagnement à l'entrepreneuriat * Coordonner l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat du PUI-ASU * Veiller à l'amélioration continue du programme d'accompagnement ante-création du PUI-ASU myStartup Program Veille, communication et sensibilisation * Assurer une veille des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat, locaux, nationaux et européens * Participer aux réseaux professionnels dédiés à l'entrepreneuriat (groupes de réflexion ou comités régionaux, nationaux et européens) * Développer et coordonner des actions conjointes de communication et de sensibilisation à l'entrepreneuriat * Sensibiliser et former les enseignants-chercheurs et les personnels à l'entrepreneuriat * Participer aux actions de sensibilisation à l'entrepreneuriat des doctorants et à la conception du cycle Doctorales Innovation Accompagnement et aide au pilotage, en collaboration avec la chargée d'accompagnement à l'entrepreneuriat * Assurer une partie de l'accompagnement individuel des porteurs de projet innovants (une quinzaine) * Établissement de bilans et consolidation d'indicateurs relatifs à l'entrepreneuriat Cette liste non exhaustive des missions et activités peut évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation ou des nécessités de service Conduite de projet : OUI Encadrement : NON, * Intégration dans un environnement dynamique et stimulant Possibilité de contribuer au développement de l'entrepreneuriat innovant à Sorbonne Université * Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement professionnel

L'intervention représente 4 heures de cours toutes les deux semaines. Horaires des cours : * Un mardi sur deux, de 9h à 11h * Un jeudi sur deux, de 10h30 à 12h30, * Préparer et dispenser les cours conformément au référentiel officiel * Assurer le suivi pédagogique des étudiants en lien avec la responsable de pôle * Transmettre la progression pédagogique en début d'année scolaire et la renseigner sur l'espace numérique de travail * Participer aux réunions obligatoires (pré-rentrée, conseils de classe)

Participer à la transformation de l'architecture IT au sein de l'équipe architecture transverse. Construire un référentiel d'architecture intégrant les offres techniques, les liens entre elles ainsi que les règles et normes associées. Documenter et diffuser les règles d'architecture. Accompagner les leaders techniques (réseaux, sécurité, conteneurs, serveurs, OS, stockage, bases de données, middleware, cloud public, CI/CD...) dans la définition de leurs solutions. Évaluer les projets sur l'application des principes d'architecture technique. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Communiquer et promouvoir l'architecture auprès des équipes projet (conception, développement, intégration, tests...). Participer à la veille technologique et formuler des préconisations pour de nouvelles solutions.

Dans le cadre d'un contexte de croissance forte et dans une période de revue totale de sa stratégie de développement et de croissance, que ce soit dans le cadre du MCO ou du projet de refonte de l'outil de gestion des abonnés, notre Client recherche un Développeur PERL expert SQL H/F venant en renfort de l'équipe actuelle afin de contribuer à : * L'intégration de la nouvelle solution de gestion des abonnés centralisée avec les applications déjà en production en adaptant les scripts PERL intégrés avec les applications satellites à l'outil métier principal * Le MCO des applications, en s'appuyant sur un travail de retro-engineering des applicatifs maison à réaliser * La gestion des bases de données. Missions principales : * Contribuer MCO du logiciel métier avec la compréhension des anciens scripts PERL intégrés à l'écosystème applicatif de notre Client dans une première phase, puis leur décommissionnement. * Adapter les anciens scripts PERL avec la nouvelle version du logiciel métier et ses outils périphériques home made (gestion des panneaux d'affichage, remontée des transactions des caisses, monitoring) * Documenter leurs fonctionnements en vue d'un décommissionnement ultérieur * Extraire et préparer les données de production en vue de la migration vers la nouvelle version du logiciel métier. * Livrables attendus : + Documentation, cartographie et formalisation/automatisation des intégrations et des déploiements, + MCO : diagnostic et correction des bugs en production, + Base de données : fonctions et requêtes SQL, + Mise à jour des processus actuels et à venir., * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) * Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter

En tant qu'Expert Technique Cybersécurité H/F, vous jouerez un rôle clé sur la sécurité des chaînes communicantes. En tant que référent cybersécurité applicatif, vous prenez en charge différents périmètres dont : - Le cadrage de la cybersécurité des applications et middlewares - L'analyse des risques et des vulnérabilités des applications web - La réalisation de tests de sécurité sur des applicatifs web - Le durcissement de systèmes et d'applications - La rédaction de rapports d'audit cyber avec mise en valeur des vulnérabilités., Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher. - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Il s'agit d'assurer la résilience, la sécurité et la disponibilité des services techniques, tout en accompagnant la modernisation des infrastructures et l'évolution vers le cloud. Le responsable encadrera des équipes internes et prestataires, participera aux choix technologiques et contribuera à l'alignement des pratiques avec les cadres méthodologiques en place (SAFe, Lean Portfolio…).Missions principales * Piloter les activités Infrastructure & Production (Cloud, systèmes, réseaux, virtualisation, middleware, datacenters). * Superviser les équipes internes et prestataires en charge de l'exploitation et des projets techniques. * Gérer le budget IT lié aux infrastructures, aux opérations et aux projets de modernisation. * Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation Cloud & Data dans un objectif d'hybridation. * Garantir la résilience, la sécurité, la continuité et la performance des services techniques. * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sécurité et Services sur les sujets transverses (architecture, automatisation, conformité...). * Accompagner les choix technologiques et faire évoluer l'architecture technique en lien avec les besoins métiers. * Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'alignement méthodologique (SAFe, Lean Portfolio, documentation technique).