Directeur De Projet Technique - Montpellier - Plein temps (> 32 heures)

Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l'équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l'optimisation du chiffre d'affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu'en province sur votre périmètre d'hôtels définis., * Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d'enseigne, changement de PMS (Opera Cloud), déploiement de RMS (Duetto, Ideas), utilisation d'outil de BI (Khubeo). Ce périmètre est évidemment évolutif. * Dans le détail : + Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d'optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales + Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d'optimiser le chiffre d'affaires des hôtels + Gestion de projets sur les sujets d'implémentation, déploiement et configuration d'outils (RMS, PMS, outils de reporting, IA, machine learning…) + Elaboration des budgets ventes pour l'année suivante ainsi que d'une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe. + Réalisation et mise à jour des rapports d'activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM. + Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet + Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets, * Vous travaillerez avec une grande autonomie. * Vous aurez en charge un portefeuille d'hôtels avec des problématiques riches et variées. * Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d'esprit * Pour ses valeurs : la passion de l'hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s'exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l'engagement. * Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous. Vous êtes un RM expérimenté, ambitieux et passionné par le secteur de l'hôtellerie ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d'évolutions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RM à taille humaine (4 pers), reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire et sa capacité à utiliser des outils innovants ? Vous pensez pouvoir être une valeur ajoutée dans ce pôle RM qui est un élément clé de succès du Groupe ? Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Enfin, vous partagez les valeurs de la société : simplicité, sérieux, engagements, curiosité.

Nous recherchons un directeur de projet digital pour mener le cadrage de l'espace client entreprise épargne retraite et épargne salariale avec les métiers et la direction technique et piloter l'exécution du projet. Nature de la mission : Phase de cadrage Définir la vision produit et évaluer les différents scénarios Etat des lieux de l?existant : Cartographie des produits digitaux, cibles touchées, produits d?épargne concernés Usages : volumes de comptes créés / actifs, démarches réalisées, satisfaction client, irritants, motifs de sollicitation RC Benchmark sectoriels : réalisation / analyse de benchmark pour faire ressortir les tendances de marché Analyse des besoins métiers / clients et identification des besoins prioritaires Description des scénarios d?un point de vue fonctionnel, sécurité, technique, expérientiel Evaluation technique des scénarios et chiffrage Définir la roadmap priorisée par la valeur Cadrage du scénario choisi : affinage des use cases, parcours, solutions techniques Backlog de fonctionnalités Priorisation par la valeur Lotissement court, moyen et long terme Chiffrages, planning et dimensionnement d'équipes en lien avec les managers et les responsables produits 3. Rédiger les dossiers de cadrage 4. Rédiger les dossiers d'appel d'offre pour les choix de solutions externe (agrégateur, simulateur ?), piloter le choix des solutions et contribuer à la contractualisation avec les éditeurs sélectionnés 5. Préparer et animer les instances de suivi et de décision Phase d'exécution Pilotage des squads projets : portail/app, référentiel client, brique authentification, API et orchestration, tests et performances, production, éditeurs et partenaires externes... Préparer et animer les instances de suivi et de décision

Plus de 8 années d'expérience en gestion de projet et pilotage de programmes stratégiques. Maîtrise des outils de planification avancés (Primavera P6, MS Project, Planisware…). Forte capacité d'analyse des risques délais et mise en place de plans d'actions correctifs. Expérience confirmée en environnement sensible (Défense, Naval, Aéronautique), avec une compréhension fine des contraintes de confidentialité et de sécurité. Habitude de travailler en coordination avec les équipes d'ingénierie, achats, production et PMO. Type de mission : * Construction et suivi de plannings directeurs et opérationnels. * Analyse de la cohérence délais / coûts / ressources. * Mise en place et animation de routines de pilotage (reportings, jalons, KPIs). * Support au PMO et aux chefs de projets dans le pilotage transversal. * Contribution aux arbitrages stratégiques et aux décisions de gouvernance., En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Control-M, Dans le cadre de la modernisation et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes de paiements, un grand acteur bancaire recherche un Directeur de projet infrastructures SI. La mission se déroule au sein de l'équipe en charge de l'exploitation, du MCO et des projets liés aux applications de virements (SEPA, Instantanés, WERO), sur un écosystème applicatif hautement critique. Missions principales : * Assurer la conduite de projets d'infrastructure en cohérence avec le schéma directeur et la politique de sécurité. * Piloter le cadrage des besoins : analyse de l'existant, identification des impacts, définition et validation des solutions techniques. * Coordonner l'ensemble des parties prenantes (MOE, production applicative, DBA, infrastructures, centres d'expertise) et animer les points de suivi projet. * Garantir la planification, la gestion budgétaire et la maîtrise des coûts, tout en respectant les engagements qualité, coûts et délais. * Superviser la mise en œuvre opérationnelle : demandes de construction, suivi des travaux de production, accompagnement des équipes techniques. * Assurer la documentation projet : schémas d'architecture, cartographies de flux, minutiers, supports d'ateliers et synthèses. * Conduire la gestion des risques et alertes : identifier les problèmes, planifier les ateliers, mobiliser les expertises nécessaires et définir un plan d'action. * Produire un reporting régulier auprès du management et alerter sur les points bloquants. * Contribuer à la qualité de service en intégrant les bonnes pratiques de RUN dans la gestion des projets.

Concevoir le scénario pédagogique et les activités d'apprentissage; - Animer un temps de formation; - Evaluer les acquis des apprenants; - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et intéractif

En tant que commercial indépendant, vous jouez un rôle clé dans la mise en relation entre des cabinets d'expertise comptable et des profils rares à haute valeur ajoutée. Pas besoin d'avoir une expérience en RH ou en recrutement ! Ce que nous recherchons avant tout, c'est : - Une fibre commerciale affirmée - Une capacité à relancer et entretenir des relations clients par téléphone - De la rigueur, de l'autonomie et un excellent sens de l'organisation Si vous avez déjà cette base, sachez que c'est déjà 90% de ce que l'on attend de vous à ce poste. La partie RH et méthodologie fera l'affaire d'une formation poussée lors de votre arrivée. Ce que nous vous offrons (sans aucune contre-partie financière ou droit d'entrée): Une formation et un accompagnement personnalisés, avec un système de parrainage dès votre arrivée et tout au long de votre activité Une rémunération attractive et évolutive : démarrage à 50% du chiffre d'affaires généré, évolutive jusqu'à 90% selon votre performance Des outils performants : CRM & ATS professionnels, accès aux meilleurs jobboards du marché pour rechercher vos candidats (HelloWork, Indeed, etc.) Un accès libre à notre bureau de Caen, situé au 82 avenue de Thiès, pour échanger, travailler ou vous poser Une prise en charge juridique complète en cas de litige avec un client Une équipe soudée et dynamique, toujours disponible pour partager conseils, entraide et bonne humeur Rejoignez une équipe passionnée, engagée, et qui mise sur la réussite de chacun., L'expérience nous a montré que le candidat idéal et qui peut largement performer ressemble à ça : Ce poste s'adresse à des professionnels indépendants ou désireux de le devenir, qui souhaitent s'investir dans une activité à fort potentiel, tout en conservant liberté et autonomie dans leur organisation quotidienne. Nous recherchons avant tout des commerciaux dans l'âme, motivés par le challenge, l'envie d'atteindre (et dépasser) leurs objectifs, et de construire une relation de confiance avec leurs clients comme avec leurs candidats. Aucune expérience en ressources humaines ou en recrutement n'est nécessaire. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien, sur tous les aspects du métier.

Et pour ça, on cherche des consultants, qui ont la dalle de sens, l'envie d'agir et le feu sacré pour accompagner cette jeunesse qui mérite plus qu'un simple entretien d'embauche. Pas forcément "experts", mais engagés. Pas forcément "formés", mais motivés. Pas parfaits, mais présents. Des gens qui savent écouter, motiver, connecter. Des gens qui veulent voir les yeux d'un jeune briller parce qu'il vient de décrocher SA place. Ce que tu fais avec nous : - Tu accompagnes des jeunes à trouver leur voie en CDD ou CDI. - Tu crées du lien avec des boîtes qui veulent vraiment donner leur chance à cette génération. - Tu fais partie d'un collectif qui se serre les coudes. - Tu bosses à ton rythme, à ta manière, mais jamais seul. Ce qu'on t'apporte : - Des outils simples et digitaux pour aller à l'essentiel - Un flux de jeunes et d'entreprises à accompagner - Des moments de partage, des vraies discussions, et du soutien T'es partant ? T'en as marre de bosser sans impact ? Tu veux rejoindre un projet qui fait du bien aux autres et à toi aussi ? Balance ton profil Et dis-nous ce qui te donne envie de changer les choses.

En tant que pilier de cette nouvelle équipe, vous serez amené·e à : * Co-construire la vision stratégique de la practice Digital / IA : objectifs, positionnement, différenciateurs, cible clients. * Identifier des opportunités de marché (CDI & Freelance), tant côté clients qu'experts, et développer un vivier de talents. * Définir et conduire une stratégie commerciale : propositions de valeur, pitchs, négociation, structuration des offres. * Orchestrer les missions de recrutement, tris de profils, mise en relation avec les clients, et assurer le suivi qualité. * Développer les process internes : outils, indicateurs (KPI), tableau de bord, CRM/ATS, reporting, etc. * Instaurer une culture forte autour de l'IA & du Digital, via contenus (articles, webinars), réseaux professionnels, événements. * Être un conseil de confiance pour les managers et les experts, en termes de méthodologie, déontologie, innovation et montée en compétences.