Formateurs - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Nos services interviennent sur les thématiques suivantes : * Prestations hôtelières, * Prise en soin des personnes âgées, des personnes en situation de handicap * Pratiques d'accompagnement * L'animation et le bien être en ESMS, * Le développement de l'enfant, * ... (Liste non exhaustive) Dans un contexte d'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de formateurs HACCP, disposant d'une expérience significative en Établissement Médico-Social, pour assurer une action de formation au second semestre 2025, dans le cadre de vacations en CDD d'usage ou en complément d'une activité libérale. D'autres missions de formation pourront être proposées en fonction des besoins. Les missions des formateurs vacataires Idéage Formation : Préparer les documents pédagogiques en fonction du programme qui vous sera transmis par nos services : * Rédaction d'un diaporama, * Rédaction de fiche de synthèse, * Rédaction d'études de cas/d'exercices. Animer l'action de formation en face à face pédagogique * En transmettant le contenu prévu dans le programme, * En faisant varier les méthodes pédagogiques proposées aux apprenants, * En faisant preuve d'écoute et de compréhension envers les apprenants, * En respectant les spécificités de l'établissement clients. Transmettre les documents administratifs indispensables au bon suivi de l'action dans les délais, Rédiger un compte rendu de formation., Cette attention portée à votre expérience se traduit dans les faits par : * La mise à disposition d'un extranet formateur dédié, * L'accès à une base de données documentaire d'aide à la préparation des interventions, * Le guidage des formateurs par un Ingénieur Pédagogique, * La simplification des procédures logistico-adminstratives (signature des contrats en ligne, dématérialisation de notes de frais…). Notre ambition est de proposer le bon programme pour les bons apprenants assurer par le bon formateur.

Generation France recrute des formateurs indépendants dans le cadre de son programme "Orientation Métiers du Soin" (OMS), visant à préparer aux métiers d'aide-soignant, d'agents de soins hospitaliers et d'aide à domicile. Ci-après les 3 blocs pédagogiques qui sont couverts par le programme OMS et sur lesquels l'intervention du prestataire est attendue : Bloc 1 : Communication, relations et respect des droits des personnes Bloc 2 : Accompagnement et suivi dans les activités de la vie quotidienne et le projet de soins Bloc 3 : Hygiène, entretien et services de confort en milieu médico-social Le rôle entend deux responsabilités principales : Animation de la formation OMS (en format 100% présentiel à Paris) à partir de contenus déjà existants : * Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France * Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France en fonction de son expérience de terrain * S'assurer de l'implication et de la participation active de nos apprenants dans le programme de formation * Prendre en considération les retours et résultats des apprenants et adapter son enseignement en conséquence * Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte * Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenants sur nos canaux de communication et en face-à-face * Suivre et gérer les présences / absences des apprenants à travers nos outils numériques * Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité * Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participants sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI) Activités périphériques à la formation : * Construire des liens solides et de confiance avec les participants, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d'apprentissage bienveillant * Soutenir et motiver les apprenants à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel * Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l'assiduité des apprenants via nos outils numériques * Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l'équipe Generation * Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l'équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenants et à leur intégration dans le milieu professionnel * Participer à l'organisation et à l'animation de la matinée de lancement de la cohorte

Au sein d'une équipe pédagogique, vous serez l'acteur(trice) principal(e) afin de mener nos apprenants à la réussite de l'examen final. Vous aurez pour mission : - L'encadrement des stagiaires L'encadrement des apprenants est d'une importance capitale. L'objectif est leur insertion professionnelle, l'acquisition de qualification et leur professionnalisation. Le formateur, doté d'une expertise pédagogique et technique, utilise des outils pédagogiques ainsi que des modules de formation pour partager ses expériences et ses stratégies gagnantes aux apprentis. Le formateur, qui joue le rôle de médiateur, fera en sorte de permettre aux apprentis d'atteindre les compétences et la qualification requises pour le métier visé. - Recourir aux outils pédagogiques Un formateur est d'abord, un pédagogue averti, qui accompagne les apprenants tout au long de leur évolution, pour leur transmettre son savoir-faire afin de permettre à ces apprentis de consolider leurs acquis. Les outils pédagogiques consistent en une bonne maîtrise des analyses techniques et des langues usuelles en vue d'un parfait encadrement des stagiaires. - Les modules de formation professionnelle Le formateur prépare et élabore les programmes de session et assure un suivi de formation. Il conçoit le contenu et les outils pédagogiques, anime les séances et évalue ensuite les résultats des apprentis. Le développement des compétences passe par l'analyse des besoins des apprenants, la réalisation des supports pédagogiques et techniques, la compréhension et l'évaluation des acquis par une veille ou un suivi de formation dans le domaine d'intervention du formateur.

Chez Pirzal Studio, nous croyons que la musique s'apprend autant par la pratique que par la passion. Nous recherchons un(e) formateur·trice freelance spécialisé(e) sur Ableton Live, capable de transmettre son savoir-faire en production musicale de manière claire, accessible et inspirante. Ton rôle sera de guider nos apprenants - des débutants curieux aux producteurs plus avancés - dans leur parcours créatif : de la découverte de l'interface Ableton jusqu'à la réalisation de projets complets (beats, arrangements). Tu contribueras ainsi à faire grandir une nouvelle génération d'artistes, tout en apportant ta propre touche et ton expérience professionnelle., En tant que formateur·trice, vous aurez pour rôle de : * Animer les formations autour de Ableton Live (bases et perfectionnement). * Adapter les contenus pédagogiques aux élèves (cours, exercices, projets pratiques). * Accompagner les apprenants dans leurs projets de production (création de beats, arrangement, mixage, workflow). * Assurer un suivi personnalisé. * Encourager la progression artistique et technique des participants. * Participer à l'évolution des programmes pédagogiques et proposer des idées innovantes pour enrichir l'offre de formation. Responsabilités * Concevoir et animer des cours d'anglais adaptés aux besoins des apprenants adultes * Évaluer le niveau de compétence des participants et adapter les contenus pédagogiques en conséquence * Utiliser des technologies d'apprentissage modernes pour enrichir l'expérience d'apprentissage * Favoriser un environnement d'apprentissage interactif et engageant * Suivre les progrès des apprenants et fournir un retour constructif * Collaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour améliorer les méthodes pédagogiques, Pourquoi rejoindre Pirzal Studio ? * Intégrer un environnement créatif et professionnel. * Participer à la transmission du savoir et à l'émergence de nouveaux talents. * Travailler en autonomie tout en faisant partie d'un réseau d'artistes et de passionnés.

des camions d'exposants en amont de l'accueil (pour les remorques des gros exposants) : prise de contact et prise de rendez-vous. o Gestion des accréditations. 2) Gestion opérationnel (gaz et gobelets) o Liaison entre les exposants et les parties prenantes (fournisseurs, managers, staff,etc.) ; o Gestion du stock ; o Vérification de la trésorerie et des virements bancaires ; o Assurer la livraison des fournitures et de produits et leur rangement ; o Participation au recrutement du staff o Assurer la formation et le management du staff : suivi des retards et absences, communication des plannings, communication des conseils, suivi des tâches du staff ; o Suivi du respect des process des équipes et de la qualité du travail. PROFIL RECHERCHÉ : - Rigueur et méthodologie ; - Autonomie et capacité d'organisation ; - Réactivité, goût pour le travail d'équipe et le management ; - Appétence pour le travail sur le, * Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires * Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement * Recueillir et analyser les besoins client

Spécialités technologiques : BI, API, Reporting, Gestion de projet, Logiciels de Gestion Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier), Secteurs d'activités : Assurance Description et livrables de la prestation : Support aux instances de gouvernance : Préparer et créer les supports de présentation pour les réunions, assurer l?exactitude, la ponctualité et l?alignement des documents. Coordination des parties prenantes : Servir d?interlocuteur clé entre équipes Business Innovation, GenAI Center of Expertise et autres parties, faciliter la communication pour assurer l?alignement et l?avancement des projets. Organisation d?événements : Planifier et gérer des événements comme le Business Scaling Summit, coordonner prestataires, gérer budgets et plannings. Suivi et reporting projet : Contribuer au suivi de l?avancement, préparer des rapports réguliers et informer la direction. Documentation et support administratif : Maintenir la documentation projet, fournir un support administratif pour le bon fonctionnement des équipes. Amélioration continue : Identifier des opportunités d?optimisation, proposer des solutions et contribuer aux bonnes pratiques en gestion de projet.

* A leadership role in which you can directly shape the regional transition to clean, healthy and sustainable cooking * The chance to join a supportive and inclusive team that combines their determination to improve health and climate outcomes with a rigorous and results-oriented approach to work * A flexible and inclusive work environment * On-the-job training and mentoring * Opportunities and support to develop your role as you progress * A diverse network of influential stakeholders in multiple countries * Competitive remuneration for the not-for-profit sector Key responsibilities Strategic leadership: Lead the design and delivery of the GCC's European strategy, aligning with global goals and ensuring maximum regional impact. Coalition building: Proactively identify, recruit and cultivate high-level coalition members and partners across the EU and UK, including corporate leaders, chefs, policymakers, and NGOs. Stakeholder engagement: Build and maintain senior-level relationships with influential stakeholders; position GCC as a trusted and authoritative partner in health, climate and building decarbonisation conversations. Policy influence: Monitor and analyse relevant EU and national policies; develop strategies to advance GCC's objectives with policymakers and institutions. Campaigns & communications: Work closely with communications specialists to shape narratives and oversee impactful campaigns, events and media initiatives that shift public and political will. Programme management: Oversee projects from conception to delivery, ensuring they are executed on time, on budget, and to the highest standard. Representation: Act as a spokesperson for GCC in Europe, representing the coalition at conferences, high-level meetings and media opportunities. Team collaboration: Mentor and support junior team members, and collaborate with the global team to align strategies and share learnings across regions.

En soutien du directeur d'évènement et les différents managers de la société vous aurez en gestion les services aux clients : les accès, les accréditations, les gobelets et le gaz : 1) Gestion administrative o Prendre connaissance des plans et des process de l'entreprise ; o Être le relais auprès des parties prenantes opérationnelles de l'évènement ; o Gestion des accès : § Intégration des cartes grises dans le logiciel PLD et des informations de criblage (pour les fournisseurs et les exposants) pour les accès ; § Transmissions régulières auprès de la direction et de PLD (Paris La Défense) ; § Être le référent avec les villes en cas de problématique au niveau de la barrières d'accès ; § Organisation et coordination de l'arrivée et des départs des camions d'exposants en amont de l'accueil (pour les remorques des gros exposants) : prise de contact et prise de rendez-vous. o Gestion des accréditations. 2) Gestion opérationnel (gaz et gobelets) o Liaison entre les exposants et les parties prenantes (fournisseurs, managers, staff,etc.) ; o Gestion du stock ; o Vérification de la trésorerie et des virements bancaires ; o Assurer la livraison des fournitures et de produits et leur rangement ; o Participation au recrutement du staff o Assurer la formation et le management du staff : suivi des retards et absences, communication des plannings, communication des conseils, suivi des tâches du staff ; o Suivi du respect des process des équipes et de la qualité du travail.