Responsable De Magasin Indépendant - Le Puy-en-Velay - Plein temps (> 32 heures)

En lien avec la direction, vous êtes garant(e) de la mise à jour, de l'animation et de l'évolution de la politique qualité de l'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de : * Entretenir le système de management de la Qualité ISO 9001 : 2015 de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et assurer son amélioration continue * Superviser et mettre à jour les référentiels internes (processus, procédures, manuel qualité) * Identifier les non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives et préventives * Assurer le pilotage des indicateurs * Réaliser des diagnostics et audits qualité internes * Animer des réunions d'équipe * Sensibiliser et former les équipes aux enjeux qualité * Suivre la satisfaction client via des enquêtes ou indicateurs adaptés * Être l'interlocuteur privilégié des services de contrôle officiels

Créez votre agence départementale OptiEntreprise (Licence exclusive) Capitalisez vos clients d'année en année grâce au renouvellement automatique des adhésions et développez un chiffre d'affaires récurrent et croissant. Redonner du sens, réconcilier l'humain et l'entreprise ! OptiEntreprise.fr et BonsPlansRemises.com recherchent des directeurs d'agence licenciés exclusifs par département pour développer un réseau national engagé, au service des entreprises françaises. Votre mission En tant que licencié exclusif et directeur d'agence départementale, vous êtes responsable du déploiement des solutions OptiEntreprise auprès des TPE/PME de votre territoire : Développer votre activité commerciale locale (avec exclusivité départementale) Recruter, former et manager votre équipe commerciale Mettre en place des solutions concrètes d'optimisation pour les entreprises (réduction de charges fixes, avantages salariés, consulting stratégique) Fidéliser vos clients grâce à une offre 360° unique sur le marché Animer votre réseau et contribuer activement à la croissance du groupement national Pourquoi nous rejoindre ? Nous proposons un modèle gagnant-gagnant, pensé pour les dirigeants et leurs salariés : Plateformes de remises (courses, loisirs, sport, vacances, etc.) pour salariés, familles et dirigeants Réduction des charges fixes (énergie, télécoms, assurances, logiciels.) Avantages sociaux exonérés de charges pour recruter, fidéliser et motiver les salariés Conseil stratégique et accompagnement dirigeant (CSE, consulting, transmission d'entreprise) Réseau social professionnel pour connecter dirigeants et salariés Potentiel & Opportunités 2,38 millions d'établissements employeurs en France Plus de 200 000 PME exposées à des sanctions pour absence de CSE 60 000 à 70 000 cessions d'entreprises chaque année Un marché de plusieurs milliards d'euros Un terrain immense, avec exclusivité territoriale garantie, pour bâtir une agence locale solide et durable. Conditions financières Exclusivité départementale garantie 70 % du chiffre d'affaires généré reversé au licencié (directeur d'agence) Commissions récurrentes sur les renouvellements d'adhésions (annuelles, tacite reconduction) Marge commerciale élevée et croissante chaque année Profil recherché Entrepreneur(e) motivé(e), souhaitant créer et développer sa propre agence locale Expérience en management, conseil ou développement commercial appréciée Volonté d'intégrer un réseau national avec formation et accompagnement inclus Accompagnement Nous mettons à votre disposition : Une formation initiale complète Des outils performants (plateformes digitales, CRM, supports marketing) Un accompagnement continu avec l'appui du siège et du réseau Contact Rejoignez dès aujourd'hui le mouvement OptiEntreprise et devenez acteur d'un projet économique, social et humain à forte valeur ajoutée., * Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance * Appliquer des techniques de vente efficaces * Compétences en management d'équipe * Définir les indicateurs et leur mode de suivi * Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives * Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client * Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits * Former les nouveaux employés aux techniques de vente * Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles * Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions * Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client * Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits * Organiser des réunions de coordination avec les équipes * Surveiller les indicateurs de vente * Techniques commerciales, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Stéphane Audy

Créez votre agence départementale OptiEntreprise (Licence exclusive) Capitalisez vos clients d'année en année grâce au renouvellement automatique des adhésions et développez un chiffre d'affaires récurrent et croissant. Redonner du sens, réconcilier l'humain et l'entreprise ! OptiEntreprise.fr et BonsPlansRemises.com recherchent des directeurs d'agence licenciés exclusifs par département pour développer un réseau national engagé, au service des entreprises françaises. Votre mission En tant que licencié exclusif et directeur d'agence départementale, vous êtes responsable du déploiement des solutions OptiEntreprise auprès des TPE/PME de votre territoire : Développer votre activité commerciale locale (avec exclusivité départementale) Recruter, former et manager votre équipe commerciale Mettre en place des solutions concrètes d'optimisation pour les entreprises (réduction de charges fixes, avantages salariés, consulting stratégique) Fidéliser vos clients grâce à une offre 360° unique sur le marché Animer votre réseau et contribuer activement à la croissance du groupement national, Nous proposons un modèle gagnant-gagnant, pensé pour les dirigeants et leurs salariés : Plateformes de remises (courses, loisirs, sport, vacances, etc.) pour salariés, familles et dirigeants Réduction des charges fixes (énergie, télécoms, assurances, logiciels.) Avantages sociaux exonérés de charges pour recruter, fidéliser et motiver les salariés, Un terrain immense, avec exclusivité territoriale garantie, pour bâtir une agence locale solide et durable. Conditions financières Exclusivité départementale garantie 70 % du chiffre d'affaires généré reversé au licencié (directeur d'agence) Commissions récurrentes sur les renouvellements d'adhésions (annuelles, tacite reconduction) Marge commerciale élevée et croissante chaque année, Volonté d'intégrer un réseau national avec formation et accompagnement inclus Accompagnement Nous mettons à votre disposition : Une formation initiale complète Des outils performants (plateformes digitales, CRM, supports marketing) Un accompagnement continu avec l'appui du siège et du réseau Contact Rejoignez dès aujourd'hui le mouvement OptiEntreprise et devenez acteur d'un projet économique, social et humain à forte valeur ajoutée.

Nous recherchons un consultant senior ServiceNow, disposant d'une solide expertise technique et architecturale de la plateforme, afin de nous accompagner dans : Le conseil architectural sur les choix de design et d'intégration L'accompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoins La conception et l'implémentation de nouveaux modules La maintenance évolutive des modules existants L'exploration et l'accompagnement des nouveaux usages de la plateforme (comme par exemple les solutions d'IA de la plateforme) Le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes (IT et métiers), dans une logique de co-construction et de transfert de compétences.Cette entité sert à gérer tout ce qui est hors process.

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous ouvrir à de nouveaux horizons., Nous cherchons à renforcer nos équipes, avec un Architecte Logiciel (H/F), pour intervenir auprès d'un de nos clients sur Paris 12. Vous interviendrez au sein de la direction Technique informatique, de notre client, plus précisément au sein de l'entité gouvernance et opérationnelle de l'édition (GOE), l'équipe est composée de 8 Architectes logiciels réparties sur plusieurs sites et l'équipe est transverse et donc susceptibles d'intervenir sur toutes les applications du SI, un portefeuille applicatif leur est toutefois affecté. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Concevoir l'architecture logicielle des nouvelles applications du SI dans le respect du cadre d'architecture et des exigences de performances, de sécurité et d'exploitabilité - Superviser, accompagner la conception de l'architecture logicielle lorsqu'elle est assurée par les projets et la valider - Accompagner, orienter et suivre les équipes projet dans l'utilisation des frameworks (architecture logicielle) - Organiser des revues de code et de conception technique afin de vérifier la bonne mise en oeuvre de l'architecture logicielle, la bonne utilisation des frameworks, le respect des normes et standards- Véhiculer les bonnes pratiques dans l'entreprise (modularité, dépendances...) - Accompagner les équipes de développement dans la résolution des problèmes techniques nécessitant une expertise importante - Définition et mise en oeuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logiciel, Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ; - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams ; - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels

Sur les périmètres infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, routeurs, switches, firewalls, reverse proxy, VLAN, etc.) et Kubernetes, l'Administrateur Systèmes & Réseaux aura pour responsabilités : - Administration & exploitation - Mettre en place, configurer et administrer les composants de son périmètre. - Assurer le support niveau 3 sur les demandes et incidents. - Garantir la cybersécurité des infrastructures et assurer l'interface avec le SOC. - Superviser, tracer et exploiter les événements techniques. - Analyse & mise en oeuvre - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. - Déployer et optimiser les solutions retenues. - Documentation & amélioration continue - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (DAT, procédures, configurations, etc.). - Réaliser une veille technologique et être force de proposition pour l'amélioration du SI. Stack technique

Le Chef de Projet SAP sera responsable de la supervision de la mise en œuvre, de l'amélioration et de la maintenance des systèmes SAP dans tous les modules au sein de notre organisation. Ce rôle implique la gestion d'une équipe de 15 à 20 consultants SAP et la garantie de la réussite des projets en alignement avec les objectifs commerciaux. Le candidat idéal aura une vaste expérience dans l'industrie des sciences de la vie et une compréhension approfondie des solutions SAP. Principales Responsabilités : * Gestion de Projet : * Diriger et gérer les projets SAP de l'initiation à la clôture, en veillant à ce qu'ils soient livrés à temps, dans le périmètre et le budget. * Développer des plans de projet, des calendriers et des jalons en collaboration avec les parties prenantes. * Surveiller l'avancement des projets et ajuster les plans selon les besoins pour répondre aux exigences changeantes. * Leadership d'Équipe : * Gérer et encadrer une équipe de 15 à 20 consultants SAP, en fournissant orientation et soutien. * Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. * Organiser des réunions régulières d'équipe et des évaluations de performance. * Gestion des Parties Prenantes : * Agir comme point de contact principal entre l'équipe de projet et les parties prenantes clés. * Communiquer l'état du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes de manière efficace et en temps opportun. * Veiller à ce que les exigences des parties prenantes soient comprises et intégrées dans les livrables du projet. * Supervision Technique : * Superviser la mise en œuvre et l'intégration des modules SAP, y compris mais sans s'y limiter FI/CO, SD, MM, PP et QM. * Assurer les meilleures pratiques en matière de configuration, de personnalisation et de développement SAP. * Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre tout problème système et garantir des performances optimales. * Assurance Qualité : * Veiller à ce que tous les livrables des projets SAP respectent les normes de qualité et les exigences réglementaires. * Réaliser des audits et des examens réguliers des processus et des résultats des projets. * Gestion du Budget : * Développer et gérer les budgets des projets, en assurant l'efficacité des coûts et l'optimisation des ressources. * Suivre les dépenses des projets et fournir des rapports financiers à la direction. * Amélioration Continue : * Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'efficacité dans la gestion des projets SAP. * Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des solutions innovantes pour améliorer les résultats des projets.

Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.