Agile Mastery Sdm Wan - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Objectif global : Accompagner Scrum Master : accompagnement deux squads du domaine Digital du client. -Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l'échelle suivant une méthodologie qui utilise de nombreux outils de la boite à outils SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un Scrum Master. Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation (squads). Le rôle d'un scrum master chez nous c'est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l'équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s'assurer de l'atteinte des objectifs de sprint. - Protéger l'équipe d'éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Favoriser la collaboration, accompagner dans l'amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d'équipe. - Participer à la préparation des incréments de programme (à échelle) avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE. - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. - Encourager l'application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit) Définition du profil PILOTAGE Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit, Anglais - Être responsable de la performance de l'équipe. - Être un relais de communication entre l'équipe et les décisions de l'organisation. - Être responsable du suivi de l'application de SCRUM et de SAFE ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation.

Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation (squads). Le rôle d'un scrum master chez nous c'est : * Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l'équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. * Suivre les dépendances durant le sprint afin de s'assurer de l'atteinte des objectifs de sprint. * Protéger l'équipe d'éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. * Se coordonner avec l'équipe pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. * Favoriser la collaboration, accompagner dans l'amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d'équipe. * Participer à la préparation des incréments de programme (à échelle) * Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques * Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. * Être responsable de la performance de l'équipe. * Être un relais de communication entre l'équipe et les décisions de l'organisation. * Être responsable du suivi de l'application de SCRUM et de SAFE ainsi que sa diffusion dans l'organisation. * Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. * Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. * Encourager l'application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit)

Gestion de la production : - Assurer la disponibilité, la continuité et la résilience (dont tests et exercices) des entités sous la responsabilité du domaine - Assurer la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue pour la qualité de la production et l'industrialisation des opérations, en relation avec les principales entités contributrices - Assurer le pilotage de la capacité - Assurer la cartographie de l'obsolescence - Assurer l'exploitabilité des solutions et leur intégration dans les écosystèmes (notamment l'ensemble des outils de supervision) et les référentiels GTS - Contribuer à la Frontline HCS (1 semaine sur 8). Suivi des incidents et suivi des différents intervenants (expert technique, client, OPM…). Rédactions des Post-Mortem - Mettre en place et assurer le pilotage de task-force, dans le cadre d'incident/problème gérer par la feature team Suivis des fournisseurs : - Gestion de la prestation et la qualité de service : assurer de la production des indicateurs, de leur validation, de leur suivi ainsi que de leur revue régulière. Mettre en place des plans d'amélioration - Assurer les liens avec les différentes entités et parties prenantes, et maintient d'une veille des tendances du marché. - Reporting et communication : s'assurer de la bonne compréhension du contrat, contribuer à la production d'un reporting régulier Gestion du déploiement et la prise en charge de nouvelles solutions : - Contribution au delivery des projets et des engagements du domaine (pilotage, reporting et gestion des événements majeurs et des alertes) - Conception de l'offre et l'évolution des offres existantes - Présentation et promotion des offres : Cas d'usages, niveaux de services, coûts associés, feuille de route des évolutions moyen terme (nouvelles fonctionnalités) … - Gestion des diverses demandes en l'adéquation des offres standard aux besoins et identifier/expliciter les écarts fonctionnels. -Gestion de la transformation Agile de la Feature Team :- Définition des rôles Agile (PO/Agile Master/ Dev Ops…)- Définition et Gestion des cérémonies Agile de la Feature team- Conception et à l'utilisation du board & du backlog associé Promotion de la méthode Environnement anglophone Frontline / Week-end Infra / DR, Les livrables attendus sont : - pilotage des ressources - Pilotage des processus Service Support et Service Delivery - Relation Client et du Service- Offres techniques (documentation diverses ) - Gestion des sujets techniques et fonctionnels- Pilotage fournisseurs. - Delivery Management Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après

Sous la responsabilité du Responsable de l'Usine Digitale « Solutions de Confiance », vous êtes à même d'apporter toute votre expérience et votre expertise sur les technologies (principalement JAVA et si possible SCALA, MongoDB/MARIADB, React JS) pour concevoir et réaliser de nouveaux services métiers. Les applications sont soumises à des qualifications réglementaires (ANSII…). Une expérience autour de produits qualifiés serait appréciée. Véritable référent technique, vous serez le garant de la conception à la réalisation des applications de l'usine. Vous êtes en mesure de contribuer au bon fonctionnement du service et des applications qui y sont maintenues, par vos qualités humaines, votre leaderShip, votre investissement personnel et votre expérience. Les principales missions sont : * Concevoir une architecture applicative permettant de répondre aux contraintes des projets et aux enjeux de réutilisation et de maintenabilité de l'entreprise, * Concevoir des applications scalables, résilientes et digitales, * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Développeurs/UX/QA/PO) pour répondre aux attentes de nos clients, * Promouvoir la qualité, le pragmatisme, l'innovation et la productivité dans tous vos domaines d'intervention, * Etre responsable de la qualité logicielle, * Organiser, optimiser et suivre les travaux, en découpant les Users Stories en tâches techniques et métier, * Travail en méthode Agile et DevOps * Accompagner l'équipe de développement., de l'infrastructure jusqu'à la mise en production et le support. * Solutions Applicatives : Réalisation de développements sur mesure et Tierce Maintenance Applicative de vos applications. * Exploitation Informatique : Maintien en Condition Opérationnelle d'infrastructures informatiques en équipe dédiée ou mutualisée. * Ingénierie Informatique : Délégation de profils expérimentés et certifiés sur des missions d'ingénierie, de développement, d'AMOA et d'AMOE. AIS peut se prévaloir de plus de 300 certifications collaborateurs et d'agréments entreprise éditeurs et constructeurs parmi lesquels : - Microsoft GOLD & SILVER - Habilitations Microsoft DPS pour délivrer des services de consulting autour des solutions Windows Server, System Center, Hyper-V, Windows 7, Office 2010 et 365, Lync, Exchange et SharePoint - Microsoft Academic Education Reseller - Microsoft Cloud Essentials (Office 365 & Azure) - Microsoft SATV (SoftWare Assurance Training Voucher) - Citrix Solution Advisor Silver - VMware Entreprise Solution Provider - Novell & Suse Advanced Certified End-User computing & Datacenter - Symantec SMB Silver - Oracle Gold - IBM Advanced Business Partner Messaging & Collaboration - Veeam Pro Partner - HP Silver Serveurs avec compétences Stockage et Services - NetApp Silver - Dell Preferred Partner - IBM Warranty Service Provider - Cisco Select - Kemp Authorized Partner Plus d'infos sur: http://www.groupeais.fr

Devenez l'expert immobilier de votre secteur et bâtissez votre propre réussite ! Vous êtes indépendant, mais pas seul. En tant qu'agent commercial au sein de notre agence Laforêt, vous bénéficiez de la puissance du réseau n°1 de la confiance. Votre mission : être l'architecte du projet de vie de vos clients, de la prospection à la signature finale. Votre quotidien sera rythmé par des missions stratégiques et passionnantes : Développeur d'opportunités : Vous prospectez activement pour dénicher des biens, cultivez votre réseau et devenez la référence de votre quartier. Conseiller de confiance : Vous accompagnez vos clients à chaque étape, de la découverte de leurs besoins à la négociation finale, en apportant votre expertise juridique et financière. Gérant de projets : Vous assurez le suivi rigoureux des dossiers, en collaboration avec les notaires, pour une expérience client sans faille. Votre réussite est notre priorité : Une rémunération déplafonnée et motivante. Votre implication est directement récompensée. Une formation sur-mesure. Nous vous donnons toutes les clés pour réussir, même si vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier. Des outils digitaux innovants. Des supports marketing et un CRM performant pour vous concentrer sur ce qui compte : la relation client. L'esprit d'équipe. Vous travaillez en synergie avec une équipe soudée, prête à vous soutenir et à partager ses réussites. Chez Laforêt, nous recherchons des personnalités, pas des CV ! Si vous êtes autonome, organisé, doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service, rejoignez-nous et devenez un acteur majeur de l'immobilier., * Analyser les besoins spécifiques des clients * Caractéristiques des biens immobiliers * Conclure une transaction * Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) * Droit immobilier * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Evaluer la capacité financière d'un client * Logiciels immobiliers * Négocier un mandat de vente ou de location * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Présenter et valoriser un produit ou un service * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier * Techniques commerciales * Techniques de négociation immobilière * Utiliser les outils numériques * Valoriser un bien immobilier

Devenez l'expert immobilier de votre secteur et bâtissez votre propre réussite ! Vous êtes indépendant, mais pas seul. En tant qu'agent commercial au sein de notre agence Laforêt, vous bénéficiez de la puissance du réseau n°1 de la confiance. Votre mission : être l'architecte du projet de vie de vos clients, de la prospection à la signature finale. Votre quotidien sera rythmé par des missions stratégiques et passionnantes : Développeur d'opportunités : Vous prospectez activement pour dénicher des biens, cultivez votre réseau et devenez la référence de votre quartier. Conseiller de confiance : Vous accompagnez vos clients à chaque étape, de la découverte de leurs besoins à la négociation finale, en apportant votre expertise juridique et financière. Gérant de projets : Vous assurez le suivi rigoureux des dossiers, en collaboration avec les notaires, pour une expérience client sans faille. Votre réussite est notre priorité : Une rémunération déplafonnée et motivante. Votre implication est directement récompensée. Une formation sur-mesure. Nous vous donnons toutes les clés pour réussir, même si vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier. Des outils digitaux innovants. Des supports marketing et un CRM performant pour vous concentrer sur ce qui compte : la relation client. L'esprit d'équipe. Vous travaillez en synergie avec une équipe soudée, prête à vous soutenir et à partager ses réussites. Chez Laforêt, nous recherchons des personnalités, pas des CV ! Si vous êtes autonome, organisé, doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service, rejoignez-nous et devenez un acteur majeur de l'immobilier., Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers * Techniques de négociation immobilière * Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) * Droit immobilier * Logiciels immobiliers * Techniques commerciales * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Analyser les besoins spécifiques des clients * Conclure une transaction * Evaluer la capacité financière d'un client * Négocier un mandat de vente ou de location * Présenter et valoriser un produit ou un service * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier * Utiliser les outils numériques * Valoriser un bien immobilier * Savoir-être professionnels : Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.) * Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.) * Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)

Conseiller commercial marketing relationnel e-commerce télétravail - RENNES, Société de distribution de produits haut de gamme recherche des conseillers et futurs leaders d'équipe sur tout le département. * Marge commerciale fixe + com * Bonus de fin de mois supplémentaire suivant CA * Possibilité d'une voiture de fonction * Aucune obligation de résultat Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnes H/F, motivés, actifs, positifs, sachant s'enthousiasmer, aimant le contact et le relationnel. Votre réussite étant notre priorité, nous vous assurons une formation intégrale sur nos techniques de vente.

Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement