Head Of Sales Seo - Paris - Paris - Plein temps (> 32 heures)

As our Product Manager, you will coordinate a product team of 8 people by owning the vision for a platform that lets users build advanced, multi-agent AI applications without code. You will make sure every decision serves our long-term strategy, not just short-term client requests, and you will deliver tangible outputs every cycle. * Define and refine the product vision, keeping Thinkeo ahead of the state of the art in LLMs, DAG workflows, AI agents, and AI-first UX. * Turn market insights, competitive research, and user feedback into clear, high-impact priorities. * Work closely with our freelance UX/UI designer to brief, iterate, and validate designs. * Produce functional specs, documentation, and user guides that make our platform self-serve. * Ensure perfect product alignment with our go-to-market strategy. * Deploy features early, even if not fully polished, to validate, learn, and refine. * Run short feedback cycles with users, measure impact, and feed results back into the roadmap. * Since the team is small, you will get your hands dirty and be both operational and strategic. * Coordinate closely with backend, frontend, and QA teams to keep delivery moving fast and consistent. * Maintain a strict focus on the core product, ensuring every feature supports the platform vision.

En tant que Head of Sales SEO, vous développez et pilotez la stratégie commerciale SEO Clustaar by Ad's up. Acquisition Clients * Identifier et comprendre les enjeux / problématiques SEO de vos prospects. * Participer aux appels d'offres majeurs de la BU et présenter les recommandations stratégiques et adaptées aux besoins de nos prospects premium, avec l'appui de nos experts SEO * Transmettre et véhiculer notre ADN (expertise, performance et innovation) en adaptant les documents de présentations * Closing : relances, réponse aux objections, négociation contractuelle * Être l'interlocuteur privilégié de vos prospects et le garant de la pérennité de la relation avec Ad's up Consulting. Management De La Force Commerciale SEO * Participation à la définition et mise en oeuvre du Business Plan de l'année à venir * Être le garant de la réalisation des objectifs sur le Newbiz (opportunités, pitchs, taux de win, chiffre d'affaires, qualité des présentations) Veille Concurrentielle Active * Identifier et explorer de nouvelles opportunités digitales / SEO * Faire évoluer l'offre SEO, les modèles et le discours en fonction des évolutions marché/outils afin de rester à la pointe du SEO * Être l'ambassadeur du cabinet lors des évènements business, * Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires… * Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris * Abonnement Gymlib * 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires * Prise en charge : 50% du titre de transports (forfait mobilité durable) + 50% de la mutuelle d'entreprise (SideCare) + 50% des tickets restaurants (Edenred) Déroulement du process de recrutement * Réalisation du Test Assessfirst * Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (30min) * Entretien manager (30min) * Cas pratique * Réception de l'offre, Le cœur de notre mission de conseil est d'assurer le développement transversal du business de nos clients sur l'ensemble des leviers digitaux, tout en étant garant des synergies de leur mix média Ad's up fait partie du classement 2023 du Financial Times des 1000 entreprises en Europe qui connaissent le développement le plus significatif, ainsi que du classement des Champions de la croissance Médias et Communication des Echos 2022, avec +40% de croissance annuelle

Under the responsibility of the GPI Norse Breeze Company representative, the service holder shall ensure that the Contracts Terms & Conditions for the 400MW Offshore windfarm project NorseBreeze contracting are robust and fair, defending the Company's interests, in particular by limiting its risks. He is responsible for the contracts from the Call for Tender phase for the project packages (WTG, Transmission, Foundations, T&I, Onshore scope), until the contract awards and their administration to maximize the savings on the project budget. ACTIVITIES The service holder shall: 1. Be accountable for demonstrating an exemplary behavior with regard to HSSE rules & requirements and for implementing HSSE requirements in the contracts the job holder is in charge of, mainly within T&I, but also other contracts of variating size 2. Adopt and demonstrate an exemplary behavior with regards to the Company Ethics and "Code of Conduct" policy. 3. Be in charge for the contracts of the preparation and management of the contracting process for the contracts to be placed. This includes: * The preparation of tendering dossiers (General and Particular specifications, Exhibits), the launching of Call For Tenders, the management of the clarification / negotiation phases, the evaluation of contractual and commercial proposals and the issue of final Recommendations To Award. * The preparation / coordination of the final set of contractual / commercial / technical documentation for these contracts. * The preparation and follow-up of the associated Commitments process (with their registering in the affiliate / Head office tools (ERP (UNISOL) / Contract Data base ...)). 1. Manage contractually and commercially the awarded contracts and liaise actively with relevant technical specialists for the technical management of Contractors. This includes: * The management of the process associated with contractual and commercial changes according to Change Order Procedure and Delegation of Authorities in force, with the coordination of the requests for changes, the participation to Change orders meetings with Contractors and the follow-up of the associated approval process. * The participation in remuneration process to Contractors thanks to the checking of Contractors progress and the compilation of Milestone Payment Certificates and Contractors Invoices, * The participation to meetings with Contractors as requested and as defined in Contracts, * The participation in the settlement of disputes together with legal, insurance and finance specialists, when required. 1. Ensure that clear and accurate records of contractual matters are maintained and monitor key dates, against dates defined in the contracts. 2. Support the Budget and Cost Control team in the development of Project Budget and subsequent revisions according to actual expenditure versus planned budget, current and potential changes 3. Report to the Company representative highlighting any encountered area of concern and potential claims from contractors. 4. Issue the close-out report of the Contracts respecting Project procedures 5. Observe and impose strict confidentiality with regard to the Contractual and Commercial documentation managed.

Le·a Head of Media Channels est responsable de la planification et de l'optimisation de la diffusion de contenus sur nos plateformes propriétaires (redbull.com, Red Bull TV, The Red Bulletin), ainsi que sur nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, X, etc.). Votre mission principale est de mettre en œuvre la stratégie de contenu de la marque en développant une programmation cohérente et efficace sur l'ensemble des canaux, afin de soutenir les objectifs de Red Bull en France. Votre objectif sera de renforcer la notoriété et l'engagement organique des consommateurs autour de la marque et du produit en atteignant un public large et qualifié, en publiant les bons contenus, au bon moment, sur les bonnes plateformes, afin de générer un maximum de « bouche-à-oreille ». Pour cela, vous vous intéresserez à des indicateurs comme le reach, l'engagement, la fréquence et la durée d'interaction. Vous êtes un·e leader capable de constituer et de diriger une équipe performante et interagissez également avec d'autres départements (au sein du Marketing, Ventes, Opérations, Finance, RH, HQ) pour obtenir les meilleures retombées possibles pour Red Bull. Responsabilités Zones où utiliser vos forces Les reponsabilités que nous vous confierons: * Définir et mettre en œuvre la stratégie de publishing pour soutenir les objectifs de Red Bull en France. Identifier les audiences prioritaires et les leviers pour les activer en coordination avec les équipes Média Network et les autres départements Marketing. Piloter la gestion des réseaux sociaux, l'animation des communautés et la production de contenu social media engageant. Briefer les besoins spécifiques en contenu (partenaires internes ou externes) et coconstruire une feuille de route éditoriale avec le/la Responsable du Contenu. Améliorer les performances des canaux via une programmation régulière et efficace, l'utilisation des fonctionnalités personnalisées, dans un état d'esprit où la prise de risque et l'apprentissage font partie de votre ADN. Nouer de nouveaux partenariats médias (plateformes SOME, VOD, …) pour toucher de nouvelles audiences locales. * Construire et diriger un département Media Channels extrêmement motivé, productif et innovant en recrutant, formant et amenant tous ses membres à leur meilleur niveau (équipe de 6 personnes). Gérer le département Head of Media Channels avec les valeurs de Red Bull en termes de professionnalisme, de ciblage, de passion, de responsabilité, d'efficacité, de transparence budgétaire, d'approche légale, de compréhension des ventes et de créativité. Favoriser la collaboration parfaite avec les autres départements (au sein du Marketing mais aussi avec les Ventes, les Opérations, les Finances, les RH, le HQ) pour obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise. Coopérer avec des partenaires externes professionnels et innovants, des freelances et des agences. Responsable du budget du département Media Channels et de l'accomplissement des chiffres annuels du BP.

Devenez l'expert immobilier de votre secteur et bâtissez votre propre réussite ! Vous êtes indépendant, mais pas seul. En tant qu'agent commercial au sein de notre agence Laforêt, vous bénéficiez de la puissance du réseau n°1 de la confiance. Votre mission : être l'architecte du projet de vie de vos clients, de la prospection à la signature finale. Votre quotidien sera rythmé par des missions stratégiques et passionnantes : Développeur d'opportunités : Vous prospectez activement pour dénicher des biens, cultivez votre réseau et devenez la référence de votre quartier. Conseiller de confiance : Vous accompagnez vos clients à chaque étape, de la découverte de leurs besoins à la négociation finale, en apportant votre expertise juridique et financière. Gérant de projets : Vous assurez le suivi rigoureux des dossiers, en collaboration avec les notaires, pour une expérience client sans faille. Votre réussite est notre priorité : Une rémunération déplafonnée et motivante. Votre implication est directement récompensée. Une formation sur-mesure. Nous vous donnons toutes les clés pour réussir, même si vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier. Des outils digitaux innovants. Des supports marketing et un CRM performant pour vous concentrer sur ce qui compte : la relation client. L'esprit d'équipe. Vous travaillez en synergie avec une équipe soudée, prête à vous soutenir et à partager ses réussites. Chez Laforêt, nous recherchons des personnalités, pas des CV ! Si vous êtes autonome, organisé, doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service, rejoignez-nous et devenez un acteur majeur de l'immobilier., * Analyser les besoins spécifiques des clients * Caractéristiques des biens immobiliers * Conclure une transaction * Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) * Droit immobilier * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Evaluer la capacité financière d'un client * Logiciels immobiliers * Négocier un mandat de vente ou de location * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Présenter et valoriser un produit ou un service * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier * Techniques commerciales * Techniques de négociation immobilière * Utiliser les outils numériques * Valoriser un bien immobilier

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Nous recherchons des personnes motivées et ambitieuses pour rejoindre notre équipe de distributeurs indépendants en marketing relationnel. Vos actions : promouvoir des produits de hautes qualités, de recruter de nouveaux membres et de développer son équipe pour atteindre ses objectifs. Responsabilités : Promouvoir les produits de notre entreprise Recruter de nouveaux membres pour rejoindre votre équipe Former et encadrer les membres de votre équipe pour les aider à réussir Développer et maintenir des relations avec les clients existants Atteindre les objectifs de vente et de recrutement