Apporteur(Se) D'Affaires B2b - Plein temps (> 32 heures)

Agence web spécialisée dans le développement de solutions sur-mesure (sites, SaaS, automatisations, etc.). Nous accompagnons des entreprises ambitieuses dans leur croissance digitale avec une vraie expertise technique et une approche pragmatique. Votre mission en tant qu'apporteur d'affaires freelance, vous serez chargé(e) de : - Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, startups, indépendants). - Présenter nos services et générer de nouvelles opportunités. - Nous mettre en relation directe avec les prospects qualifiés., Rémunération attractive : - 30 à 40% de commission sur chaque contrat signé grâce à vous. - Paiement dès validation du client. - Aucun plafond, plus vous apportez de projets, plus vous gagnez., Agence sérieuse avec un fort savoir-faire technique. Des offres claires, adaptées aux besoins actuels des entreprises. Un partenariat simple, transparent et rentable.

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire Ce que vous trouverez : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités. Vos missions : * Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnel * Diffuser des offres et sourcer des profils en adéquation * Conduire des entretiens et proposer des synthèses précises * Être un facilitateur entre l'entreprise et les candidats * Vendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassement Ce que vous y gagnez : * Une expertise double : recrutement & outplacement * Une communauté active de consultants avec qui échanger * Une grande liberté dans votre organisation * Un accompagnement dès votre intégration

Identifier les besoins de l'entreprise, - Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger des offres d'emplois attractives - Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) - Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV, - Faire une veille et contacter directement les profils intéressants, - Organiser et animer des entretiens d'embauche

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH