Consultant Grc - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un consultant supply chain expérimenté pour accompagner nos équipes dans l'optimisation des processus de prévision des ventes et de gestion des flux dans le secteur du retail. Tâches et Objectif Il interviendra en tant que MOA côté client, avec une forte expertise fonctionnelle et technologique., Supply Chain & Retail - Solide expérience en supply chain dans un environnement retail (omnicanal, gestion des stocks, réapprovisionnement) - Maîtrise des processus de prévision des ventes, planification et allocation Outils de prévision des ventes - Connaissance approfondie d'au moins un ou plusieurs des outils - Anaplan/ Demand Planning /Relex Solutions / Forecasting (Blue Yonder, SAP IBP, etc.) SAP - Expertise fonctionnelle sur SAP SD MM - Connaissance appréciée des modules SAP CAR, SAP APO ou APS, Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route. Performants Évoluer dans le bon sens Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation. Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence. Résilients Se remettre en question continuellement Le secteur des hautes technologies est en mutation constante. Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché. Responsables Rester fidèles à nos valeurs Le Conseil doit se réinventer. Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun. Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux. Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés. Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.

* Niveau d'anglais * Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Dans le cadre du projet de Plateforme Achat, une prestation « Agile Business Analyst » est attendue, pour la mise en place d'une plateforme Achat en mode SaaS. Ce projet de Plateforme Achat est une des réponses au MTP (Mid Term Plan) de la Direction des Achats du client. D'un point de vue utilisateur, elle couvrira non seulement la « Purchasing » journey mais également la « Customer » journey. Pour la mise en place de la plateforme, une prestation Agile Business Analyst est attendue : - Pour l'accompagnement de l'équipe projet Platform au sens large et contributeurs. Recueil des besoins fonctionnels des métiers ou des représentants qui l'exprimeront par modélisations de processus ou autres moyens. - Collaboration avec l'intégrateur de la solution pour la bonne compréhension du besoin et donc une implémentation/paramétrage dans la plateforme conforme au besoin qu'il aura décrit dans des « users story ». - Collaboration avec les internes IS des applications qui seront connectés à la Platform : IAM, référentiels, logistique Activités attendues : - Comprendre la finalité des Modules/Fonctions de la plateforme et la logique de la solution. - Etudier et analyser les demandes du métier pour définir et rédiger les « user story » en s'assurant du fonctionnement End-to-end avec les SI connexes - Construire les intégrations avec l'intégrateur de la solution et s'assurer de la synchronisation des plannings pour dev, test et mise en production - Coordonner les travaux développement des interfaces avec les SI internes (avec ERP SAP, avec les référentiels client et avec les autres SI connexes) - Assurer que les User Stories développées ou intégrées dans la solution par du paramétrage sont testées et validées avant la démo. - Contribution aux SIT et UAT - Contribution aux contrôles qualité sur les données nécessaires à chaque release fonctionnelle ou déploiement d'entité - Utilisation de JIRA pour écrire les « user story » et gérer le « backlog » et documenter l'avancement - Gestion des incidents utilisateurs : Analyse 1er niveau des incidents et résolution si possible, sinon escalade à l'éditeur.

A propos de l'entreprise : Optimiser la supply chain avec le réseau PROD-ACTIVE, c'estconsidérer qu'elle est un réel levier d'amélioration de larentabilité et de différenciation concurrentielle.Le management d'une TPE/PME nécessite une maîtrise de lasupply chain, qui englobe le flux complet des commandes clients,intégrant son enregistrement, les approvisionnements matières pourl'executer, la production, la gestion des stocks et lesexpéditions. Cette maîtrise doit s'appuyer sur une expertise quin'est pas toujours présente dans l'entreprise. PROD-ACTIVEaccompagne les TPE-PME à prendre en prendre la responsabilité desopérations, en optimisant leur organisation pour garantir desrésultats en matière de satisfaction clients et efficacitéopérationnelle. A propos du poste : Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votrecarrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que voussouhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous,rejoignez PROD-ACTIVE et devenez un acteur clé du développementéconomique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherchede développer votre activité, PROD-ACTIVE vous permet d'échapper aucontexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir devotre solitude. En tant qu'expert PROD-ACTIVE, vous aurez l'opportunité de : - Mettre votre expertise au service de PME dynamiques etambitieuses - Contribuer à la croissance économique locale- Devenir maître de votre destin professionnel et créer votrepropre entreprise- Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outilsperformants- Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé(formation, accompagnement et assistance) - Développer votre réseau et tisser des liens durables avecd'autres professionnels- Travailler dans un environnement de travail stimulant etenrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programmede lancement individualisé, vous saurez :- Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PMEsur votre territoire afin d'identifier le marché et développervotre écosystème. - Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise etdécliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et surmesure. - Maitriser les fondamentaux de la fonction de directioncommerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner lesentreprises dans leur croissance ; grâce à une démarcheprofessionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pasjuste un changement de statut. Rejoindre PROD-ACTIVE vous apporteles vrais leviers de votre transition. Profil recherché : Vous êtes avant tout, un cadre opérationnel (supply chainmanager, responsable ou directeur de site, directeur de production,directeur logistique, approvisionnement...) et avez plus de 10 ansd'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri de la supply chain etsouhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant queconsultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à seslimites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou enintermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétenceset être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME prèsde chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous etassurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vousappuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'expertsaccrédités PROD-ACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective etde la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vousavez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet(investissement bancaire requis).

Vous intervenez en tant qu'expert pour : - Accompagner la transformation SAP vers le Cloud Public - Challenger l'éditeur et les intégrateurs - Coordonner les acteurs internes et externes autour de la solution cible - Apporter votre expertise sur les contraintes et bénéfices du Cloud Public SAP - Participer aux phases de POC, puis de déploiement progressif (France, puis international)

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire Ce que vous trouverez : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités. Vos missions : * Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnel * Diffuser des offres et sourcer des profils en adéquation * Conduire des entretiens et proposer des synthèses précises * Être un facilitateur entre l'entreprise et les candidats * Vendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassement Ce que vous y gagnez : * Une expertise double : recrutement & outplacement * Une communauté active de consultants avec qui échanger * Une grande liberté dans votre organisation * Un accompagnement dès votre intégration

Identifier les besoins de l'entreprise, - Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger des offres d'emplois attractives - Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) - Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV, - Faire une veille et contacter directement les profils intéressants, - Organiser et animer des entretiens d'embauche

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH