Consultant Médico Social Pour Projet Crm - Plein temps (> 32 heures)

* Le profil du consultant est de type « technique », il doit être capable de former par l'exemple en réalisant des ateliers « hands-on » et créer des quizz de mesures de compétences. * Bien que beaucoup de formations se réalisent à distance, la consultant devra être mobile dans la France entière. * Vous devrez disposer d'une communication orale et écrite de qualité et parler Anglais. * Vous disposez de 5 années minimum d'expérience en tant que formateur, avez développé des méthodes pédagogiques. Type de Formations : DevSecOps À l'issue de cette formation DevSecOps, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour : * - Appréhender la qualification des vulnérabilités logicielles * - Manipuler des outils et services modernes de détection, d'analyse et de remédiation / mitigation * - Être capable de discuter des impacts sur les organisations informatiques * - Connaître les meilleures pratiques et outils pour améliorer la sécurité des applications, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Le projet consiste à mettre en place un CRM pour un établissement médico-social de type Ehpad, Esat, etc au nom de Talent Business Solutions. Les objectifs du projet sont les suivants : * Améliorer la gestion des contacts et des informations relatives aux patients * Automatiser les tâches administratives * Améliorer la communication entre les différents services de l'établissement. * Améliorer la qualité des soins aux patients Les livrables du projet sont les suivants : * Un CRM configuré et personnalisé pour l'établissement * Une formation des utilisateurs au CRM * Un support technique pour l'utilisation du CRM

? Objectifs de la missionLe consultant DevOps aura pour mission de : Automatiser les tâches complexes pour améliorer la fiabilité et la sécurité des applications. Automatiser l?installation d?outils spécifiques (ex : OpenStreetMap). Comprendre l?architecture technique du SI et les normes internes. Être force de proposition dans les phases de réalisation et d?intégration. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements. Gérer les incidents d?exploitation sur tous les environnements (prod, intégration, qualif). Participer au démarrage de projets en mode Agile. Documenter les actions et incidents via Confluence, Git, Jira. Travailler en autonomie et s?adapter au rythme de télétravail. Participer aux réunions d?équipe et effectuer des HNO si nécessaire., ? Contexte de la missionAu sein d?une direction informatique dédiée à la modernisation et à la maintenance des systèmes d?information métiers, le consultant interviendra sur la ligne produit « Entreprises ». Cette ligne gère les applicatifs liés aux services à l?économie, à la cotation des entreprises, aux bases d?informations, et aux traitements des bilans. Elle est également en lien avec le Service central des Risques et les fournisseurs de données externes. ? Objectifs de la missionLe consultant DevOps aura pour mission de : Automatiser les tâches complexes pour améliorer la fiabilité et la sécurité des applications. Automatiser l?installation d?outils spécifiques (ex : OpenStreetMap). Comprendre l?architecture technique du SI et les normes internes. Être force de proposition dans les phases de réalisation et d?intégration. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements. Gérer les incidents d?exploitation sur tous les environnements (prod, intégration, qualif). Participer au démarrage de projets en mode Agile. Documenter les actions et incidents via Confluence, Git, Jira. Travailler en autonomie et s?adapter au rythme de télétravail. Participer aux réunions d?équipe et effectuer des HNO si nécessaire.

Vous intégrerez une équipe projet Agile, en étroite collaboration avec le Chef de Projet Technique BI. En tant que référent technique BI, vous aurez pour responsabilités : Participer aux projets d'évolution du système décisionnel. Contribuer à la modélisation et à l'enrichissement du datawarehouse. Développer et maintenir les flux d'alimentation via Talend. Assurer le support auprès des équipes métier pour produire des extractions sur mesure. Prendre part aux différentes phases projets : Étude technique Rédaction de spécifications Estimation de charges et délais Développement & tests Support à la recette utilisateur Être force de proposition sur les choix d'architecture et les axes d'amélioration technique ETL : Talend 7.3 Versioning : GitLab Bases de données : Sybase ASE 16, Oracle, PostgreSQL, SQL Server Outil de reporting : Connaissance de Tableau Software 2021 serait un plus

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire Ce que vous trouverez : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités. Vos missions : * Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnel * Diffuser des offres et sourcer des profils en adéquation * Conduire des entretiens et proposer des synthèses précises * Être un facilitateur entre l'entreprise et les candidats * Vendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassement Ce que vous y gagnez : * Une expertise double : recrutement & outplacement * Une communauté active de consultants avec qui échanger * Une grande liberté dans votre organisation * Un accompagnement dès votre intégration

Identifier les besoins de l'entreprise, - Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger des offres d'emplois attractives - Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) - Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV, - Faire une veille et contacter directement les profils intéressants, - Organiser et animer des entretiens d'embauche

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH