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Responsable Pédagogique - Spécialisation Ia Et Technologies Web - Plein temps (> 32 heures)

ISIKA

Organisme de formation spécialisé dans la formation et la reconversion vers les métiers du numérique, recherche un Responsable pédagogique visionnaire pour piloter et enrichir ses programmes de formation, dans un contexte d'innovation rapide et d'évolution constante des compétences digitales et IA. Après une refonte de nos programmes pour coller au plus proche des besoins du marché nous souhaitons désormais intégrer l'IA au cœur des compétences., * Un acteur engagé dans la reconversion professionnelle et l'inclusion. * Des formations en évolution permanente, toujours alignées sur les tendances technologiques.

MISSION

Véritable chef d'orchestre pédagogique, vous aurez pour rôle de concevoir, structurer et animer nos parcours de formation, avec un focus particulier sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle. Vos responsabilités incluront : * Piloter la conception et la mise à jour des contenus pédagogiques, en intégrant les dernières avancées en IA, développement web et bonnes pratiques. * Manager et accompagner les formateurs, favoriser le partage de connaissances et garantir l'homogénéité pédagogique. * Assurer une veille stratégique sur les innovations (IA générative, IA agentique, frameworks récents, cloud, automatisation…). * Recruter et intégrer de nouveaux formateurs si nécessaire. * Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution de l'offre de formation. * Animer directement certains modules techniques pour inspirer et former nos apprenants serait un plus.

PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience confirmée dans la direction pédagogique, la coordination d'équipes et/ou la formation dans le numérique. * Solide culture en intelligence artificielle, ses usages concrets, ses enjeux éthiques et ses outils (LLM, IA générative, IA agentique, automatisation...). * Excellentes capacités managériales et relationnelles. * Excellente organisation et gestion des priorités * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une aisance particulière dans le travail à distance., * Une équipe agile et bienveillante, qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative. Une grande flexibilité d'organisation et de collaboration.

DETAIL DE L'OFFRE

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POUR VOUS

Pmo/ Manager De Transition

Nous cherchons un PMO pour nous rejoindre dès que possible pour une période d'1 an au sein de notre établissement de Bressuire. Plusieurs jours de télétravail par semaine pourront être envisagés après une période d'intégration. Le Coordinateur de projets transverses est un expert de la gestion de projets, capable d'accompagner l'entreprise sur des projets opérationnels et organisationnels. Il agit au sein d'un organe du changement, en lien avec la Direction et les différents services. Responsabilités * Accompagner les parties prenantes - Assurer une formation méthodologique et un accompagnement quotidien -Etablir un diagnostic des points d'amélioration et proposer des solutions - Accompagner les équipes dans la conduite du changement - Animer la démarche d'innovation * Contrôler l'avancement des projets - Créer et piloter des tableaux de bord - Guider l'exécution des feuilles de route définies par la Direction - Définir avec chaque responsable de projet des livrables détaillés et répondant aux objectifs des feuilles de route - Garantir le respect des délais - Assurer l'analyse et la gestion des risques * Communication - Proposer des solutions aux problématiques opérationnelles en facilitant la communication entre services - S'assurer de la répartition des tâches - Mener des points d'étape et impulser une dynamique d'amélioration continue

Direction des Secteurs Privé et Publique

Responsable Pédagogique - Spécialisation Ia Et Technologies Web

Véritable chef d'orchestre pédagogique, vous aurez pour rôle de concevoir, structurer et animer nos parcours de formation, avec un focus particulier sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle. Vos responsabilités incluront : * Piloter la conception et la mise à jour des contenus pédagogiques, en intégrant les dernières avancées en IA, développement web et bonnes pratiques. * Manager et accompagner les formateurs, favoriser le partage de connaissances et garantir l'homogénéité pédagogique. * Assurer une veille stratégique sur les innovations (IA générative, IA agentique, frameworks récents, cloud, automatisation…). * Recruter et intégrer de nouveaux formateurs si nécessaire. * Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution de l'offre de formation. * Animer directement certains modules techniques pour inspirer et former nos apprenants serait un plus.

Ingénierie

Formateur Indépendant

Dans le cadre de notre titre de niveau 6 Responsable du Développement Commercial France et International, nous recherchons un intervenant pour animer le module suivant : - Audit Sécurité (21 heures) Objectifs de la formation : * Maîtriser les notions fondamentales de l'audit de sécurité privée et leur contexte d'application * Savoir reconstituer le déroulement complet d'un audit * Être capable de rédiger des rapports professionnels liés au processus d'aud

Education, Formation et Recherche

Chef De Projet Système Industriels Et Télécoms / Moa (+De 6 Années Xp) - 816 (It) / Freelance

Intégré au pôle Support aux projets de l?unité MSP (Maîtrise d?ouvrage Stratégie technique et Pilotage de projets), il interviendra sur des projets tels que : * Prolongement de lignes de tramway * Modernisation des SI centraux tramway * Modernisation ou déploiement de nouveaux matériels roulants, ? D?élaborer, et/ou de consolider, les schémas directeurs et les orientations d'ensemble sur les infrastructures et systèmes techniques mis en ?uvre par DSI dans les domaines tels que : les infrastructures et systèmes de communications voix données, images, radio, les infrastructures SI et de sécurité, l'environnement de travail informatisé, la mobilité, la connectivité, ... ; ? D?incarner et d'assurer, par délégation, la MOA d'entreprise sur ses besoins transversaux ou de maintenance patrimoniale sur les infrastructures et systèmes conçus et/ou maintenus par DSI ; ? De définir la stratégie et de fédérer la MOA de l'outillage et du SI de DSI ; ? D?assurer la conduite et/ou le pilotage des projets critiques et/ou fortement transverses en mettant l'accent sur le renforcement méthodologique et la professionnalisation des acteurs en charge du management projet ; ? De piloter les programmes dont la réalisation est confiée à DSI sur des domaines comme le Réseau de Surface ou la Sûreté, ainsi que leur cohérence fonctionnelle et technique ; ? D?animer et piloter la cybersécurité et l'innovation à DSI. Pour réaliser ces missions, l?unité MSP est constituée : ? D?une mission transversale rattachée au responsable d'unité : la mission cybersécurité du département ; ? D?une entité « Stratégies et schémas directeurs techniques » (SDT) ; ? D?une entité « MOA et Missions transversales » (MMT) ; ? D?un pôle « Pilotage des projets critiques » (PPC), lui-même constitué de cinq entités « programmes »; ? D?un pôle « Pilotage des projets d?Infrastructure et Transverses » (PPIT), lui-même constitué de 3 entités ; ? De fonctions supports., * Un coordinateur technique / intégrateur système qui a pour mission de coordonner l?ensemble des opérations techniques et de migration, - Un correspondant maintenance projet qui doit relayer les demandes du projet vis-à-vis de l?organisation du domaine DES (Domaine Exploitation et maintenance des Services de communication), * Un OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination) * Un architecte réseaux de communication qui assiste le coordinateur technique dans l?ensemble de sa mission, * Un représentant du bureau d?études (Travaux et déploiement) qui porte les actions d?urbanisation et travaux nécessaires, * Un ensemble de correspondants techniques (identifiés comme sachant sur les systèmes) dans les équipes support de DES (Domaine Exploitation et maintenance des Services de communication)., Le Chef de projet, en lien avec la direction MSP et la Maîtrise d?Ouvrage (MOA), organise et pilote l?équipe de maîtrise d??uvre, garantissant la qualité, les coûts et les délais du projet. Il collabore étroitement avec les ingénieurs, OPC et le responsable de groupe. Missions principales : Cadrage et structuration : définir les besoins, prioriser, élaborer PBS, WBS, planning et organigramme. Gestion qualité : garantir la cohérence des livrables, coordonner la maîtrise d??uvre et l?intégration système. Gestion coûts : suivre les coûts engagés et à venir, analyser les écarts et proposer des optimisations. Gestion délais : planifier, suivre l?avancement, analyser les impacts, piloter les optimisations. Reporting : produire les comptes rendus, tableaux de suivi, plannings et documents projet, synthétiser la situation pour la direction. Animation projet : organiser réunions, pilotage, réception et mise en service, levée des réserves. Gestion risques et modifications : analyser les risques, suivre les plans d?action, gérer les demandes de modification. Devoir de conseil : assister la direction MSP sur les décisions techniques et les relations externes. Livrables attendus : 1. Livrables hebdomadaires : Comptes rendus (CR) d?avancement et d?interface (sous 3 jours après réunion) Mise à jour du planning détaillé Livrables mensuels Synthèse financière mensuelle consolidée (FES et travaux) Mise à jour organigramme, WBS, planning, fiches d?interfaces, risques, stratégie d?achat Support synthétisant qualité, coûts, délais, risques, arbitrages CR d?activité mensuel validé par le responsable, incluant actions réalisées, état d?avancement, faits marquants, difficultés 2. Livrables ponctuels : Contrats ou avenants de maîtrise d??uvre CR suivi plan d?action (sous 3 jours après réunion) Livrables début de phase Organigramme, WBS, planning (première version sous 2 semaines) Fiches d?interfaces, risques, synthèse stratégie d?achat Livrables fin de phase Notice de faisabilité ou AVP/PRO intégrant aspects techniques, coûts, planning, risques, interfaces Bilan et retour d?expérience (REX) dans les 2 semaines après fin de phase DET ou AOR, Savoir-faire métier : ? Connaissance des règles du management de projets (gestion de contrat, avancement projet, planification, suivi des coûts, gestion des risques) ? Connaissances des principes de l?analyse fonctionnelle et de conception de système, des processus d?intégration technique et de qualification des systèmes (Vidéo, Sonorisation, Péage, Supervision, Interphonie?) ? Compétence d?analyse d?un cahier des charges et chiffrage des prestations, ? Compétence et expérience de rôle d?AMOA vis-à-vis du client pour expliquer le fonctionnel global des systèmes mis en ?uvre, ? Compétence à discerner les impacts systèmes d?une demande fonctionnelle (notamment quant au nombre de systèmes impactés), ? Compétence à planifier un projet et à maîtriser les risques.

Technologies de l'Information et de la Communication

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* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire CE QUE VOUS TROUVEREZ : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

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Conseiller Commercial En Immobilier Débutant

Après avoir opté pour une micro-entreprise ou une entreprise individuelle, où nous pourrons vous accompagner, vous participerez à une semaine d'intégration, en présentiel ou distanciel, dispensée par notre propre centre de formation. Au sein du réseau Capifrance, vos missions seront riches et variées. Vous aurez notamment : - La recherche de biens à vendre sur votre secteur - L'estimation des biens - La planification des visites des biens - La mise en valeur de votre portefeuille de biens pour la diffusion des annonces, notamment à travers des reportages photos - L'accompagnement de vos clients dans les étapes de leur projet immobilier, de la découverte des besoins à la signature de l'acte de vente/d'achat chez le notaire., En tant qu'indépendant, votre rémunération se fera à travers le versement de commissions liées à vos ventes réalisées. Vous serez ainsi rémunéré sur vos ventes où vous pourrez percevoir jusqu'à... 100% des commissions ! (vs 40% en agence immobilière). Savez-vous que Capifrance est le 1er réseau en termes de CA/conseiller/an avec une moyenne de 50K€ les premières années et de 98K€ pour les conseillers ayant + de 3 ans d'expérience ? Intéressant, non ?, Chez Capifrance, nos conseillers sont indépendants mais jamais seuls ! Au sein de notre réseau, vous bénéficierez : - D'une semaine en séminaire d'intégration : pour appréhender les éléments essentiels du droit immobilier et les approches commerciales vendeurs et acquéreurs. - De 5 modules additionnels pour compléter les compétences acquises lors de l'intégration : droit immobilier, évaluation d'un bien, méthode de prospection et prise de RDV, communication par les réseaux sociaux, mise en valeur d'un bien via la photo. - Des formations de perfectionnement - Des formations continues

Commerce, Vente et Immobilier