Formateur Indépendant - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

Au sein d'ECOFAC, nous recherchons pour notre établissement du Mans : FORMATEUR-TRICE en PRISE DE PAROLE EN PUBLIC pour des alternants en TITRE PRO, MASTERES * Dispenser des formations pour adultes * Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces * Utiliser des technologies d'apprentissage pour améliorer l'expérience de formation * Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des apprenants

Vous intervenez auprès de nos clients publics pour les accompagner dans la mise en œuvre de leurs procédures de commande publique et dans le développement de leurs compétences. À ce titre, vous serez notamment en charge de : * Accompagner le pouvoir adjudicateur dans la définition des besoins * Rédiger l'ensemble des pièces constitutives du DCE (règlement de consultation, CCTP, AE, etc.) * Gérer les échanges avec les opérateurs économiques pendant la consultation * Participer à l'analyse des offres, à l'organisation de la CAO et à la formalisation des rapports * Assurer, si besoin, la négociation avec les candidats * Réaliser le reporting et le suivi administratif vers les directions concernées (dont la DCP) * Conseiller le commanditaire tout au long de la procédure et suivre les difficultés éventuelles * Concevoir, adapter et animer des formations sur les fondamentaux et les pratiques avancées de la commande publique (règlementation, procédures, DCE, MAPA, accords-cadres, etc) * Élaborer des supports pédagogiques à jour des dernières évolutions législatives et adaptés aux profils des participants (juristes, agents techniques, acheteurs, élus.) * Accompagner les structures dans le déploiement de stratégies achat via des ateliers pratiques ou des formations-action * Participer à la veille juridique et à la capitalisation des retours d'expérience pour enrichir l'offre de formation

L'organisme de formation Qualité FCS recherche un formateur/une formatrice en EPI - Indépendant(e) / Freelance. (PORNIC). Le formateur recherché est capable d'assurer des formations EPI. Il sera attendu que vous puissiez dispenser la formation EPI. * Vos missions : Animer les sessions de formation en présentiel Évaluer les besoins des participants et adapter le contenu de la formation en conséquence Assister les participants tout au long de la formation

* Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable * Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable * Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH

Vous rêvez de transformer chaque enfant en petit héros capable de réagir face aux dangers du quotidien ? Rejoignez-nous pour animer un atelier ludique qui initie les 6-11 ans aux gestes de premiers secours, à la prévention routière et à la lutte contre le harcèlement. Jeux de rôle, simulations et défis collaboratifs feront de chaque séance un moment clé pour développer responsabilité, empathie et solidarité. Missions principales * Concevoir et animer des séances interactives (secourisme, sécurité routière, prévention harcèlement) suivant une progression pédagogique fournie. * Encourager la coopération et la bienveillance au sein du groupe. * Évaluer les acquis : quizz gestes qui sauvent, parcours sécurité, mises en scène anti-harcèlement. * Garantir la sécurité et le cadre bienveillant durant chaque atelier. * Communiquer avec l'équipe pédagogique et, si besoin, les familles. Organisation des ateliers

* L'accompagner dans les taches quotidiennes de base : cuisiner, nettoyer, ranger, laver son linge. * Discuter avec lui pour l'aider à retrouver l'envie de faire des choses et d'avancer dans sa vie * Essayer de faire des activités avec lui (Art, sport, internet, musique, jardinage, lecture, etc...) * Collaborer avec la famille

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH