Enseignant D'Anglais - Brest - Plein temps (> 32 heures)

* Atteindre le niveau B1/B2 * Acquérir le vocabulaire technique et les expressions associées au secteur d'activité * Présenter un produit, une campagne, un service * Négocier avec des fournisseurs * Communiquer avec des professionnels / des clients. Intégrer notre équipe enseignante, c'est : * Transmettre votre expertise à des étudiants motivés, en quête de sens et d'impact. * Participer à un projet pédagogique innovant centré sur l'employabilité, l'éthique et les enjeux de la santé. * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire, dynamique et ancrée dans les réalités du terrain.

* Animer des Business Games en anglais auprès d'un public d'étudiants internationaux (niveau Bachelor ou Master). * Concevoir et/ou adapter des scénarios de simulation d'entreprise : stratégie, marketing, finance, RH, etc. * Encadrer les équipes étudiantes dans leur prise de décision et l'analyse des résultats. * Stimuler la réflexion stratégique, le travail en équipe et le leadership chez les étudiants. * Évaluer les performances, rédiger des feedbacks personnalisés et assurer un suivi pédagogique. * Participer à l'évolution des outils pédagogiques digitaux et collaborer avec les autres enseignants dans une dynamique de transversalité.

Dans le cadre du développement de nos formations en supply chain et logistique, nous recherchons un(e) enseignant(e) en logistique, capable d'intervenir en français et en anglais, auprès d'un public d'étudiants internationaux, en Bachelor et en Master., * Dispenser des cours en logistique, supply chain management, transport, gestion des stocks, optimisation des flux, etc. en français et en anglais. * Concevoir, mettre à jour et adapter des contenus pédagogiques en lien avec les évolutions du secteur. * Animer des études de cas, jeux de rôle, projets de groupe et interventions pratiques. * Encadrer les étudiants dans la réalisation de projets professionnels et dans la préparation aux examens. * Participer aux réunions pédagogiques, aux jurys de soutenance et à la coordination des modules.

* Enseigner des modules liés au management hôtelier, à la gestion de la restauration et au tourisme (marketing, opérationnel, expérience client, stratégie, développement durable, etc.) en français et en anglais. * Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux standards du secteur. * Encadrer les projets professionnels, les travaux de groupe et les stages des étudiants. * Participer activement à la vie pédagogique : jurys, conseils de classe, accompagnement individualisé. * Contribuer à la mise en place d'approches pédagogiques innovantes et professionnalisantes.

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire Ce que vous trouverez : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités. Vos missions : * Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnel * Diffuser des offres et sourcer des profils en adéquation * Conduire des entretiens et proposer des synthèses précises * Être un facilitateur entre l'entreprise et les candidats * Vendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassement Ce que vous y gagnez : * Une expertise double : recrutement & outplacement * Une communauté active de consultants avec qui échanger * Une grande liberté dans votre organisation * Un accompagnement dès votre intégration

Identifier les besoins de l'entreprise, - Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché - Rédiger des offres d'emplois attractives - Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.) - Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV, - Faire une veille et contacter directement les profils intéressants, - Organiser et animer des entretiens d'embauche

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH