Développeur Java / Angular - Marketplace Déstockage - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

La reprise en interne (sur un environnement dédié client) de codes sources d'une application d'une autre marque. Le développement des évolutions suite aux ateliers menés par le CDP avec les équipes Métiers Les technologies utilisées sur ce projet sont : -Backend : SpringBoot ; Kotlin pour Java ; Java Bean / Strusts -Frontend : React JS ; CSS3 ; HTML5 / Javascript Web developer Springboot Java/J2EE - Développeur confirmé langage Kotlin et maîtrise de l'environnement de dev JetBrains IntelliJ IDEA. -Maîtrise des Java Bean et concept de dev en environnement serveur Jarkarta (J2EE) -Une bonne maîtrise de ReactJS pour le dev de la partie Front. -Connaissance PostGre SQL et/ou MS SQLServer -Une connaissance de l'installation des composants JVM, Jakarta/J2E serait un plus Softskills : -Planification des développements et respect des jalons -Collaboration avec différentes équipes et un autre développeur confirmé -Feedback et suivi adapté et régulier -Savoir adapter sa communication (avec nos utilisateurs/managers du métier et les différentes équipes Richemont) -Proactivité / Motivation -Rigueur -Curiosité et autonomie, Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

* Concevoir, développer et maintenir des applications Android natives * Participer à la définition de l'architecture logicielle et aux choix techniques * Optimiser les performances, la sécurité et la compatibilité multi-appareils * Intégrer les API et services backend (REST, GraphQL, etc.) * Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels * Participer aux revues de code et au processus d'amélioration continue * Assurer une veille technologique sur les évolutions Android et mobiles

Angular Azure Data Factory Microsoft SQL Server Publiée le 11/08/2025, Le candidat participera activement au développement du réferentiel de données officielles à la fois innovant (solution autour d'un Datalake Azure), ergonomique et intuitif. Ce référentiel a une double vocation : - organiser la transition vers le nouveau SI - faciliter l'analyse et automatiser le reporting Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non régression automatisés, usine de builds…), le candidat définira et implémentera les APIs nécessaires au pilotage des calculs et à la préparation des données. Il orchestrera les différents composants intervenant dans la production des résultats et apportera un soin particulier à l'élaboration et la validation d'une plateforme stable et performante. Il aidera le scrum master à organiser la vie de l'équipe et sera un référent technique. La Mission à réaliser se déclinera notamment à travers: - La montée en compétence sur les applications existantes - La mise en place d'un datalake et des outils de maintenance associés - La définition des APIs et le lotissement des développements - L'implémentation des différents besoins d'évolution - Les optimisations et évolutions diverses - La rédaction de tests en collaboration avec les BA - La documentation et les manuels d'utilisations - L'assistance et le support aux utilisateurs - Le suivi post-release des livrables Livrables: - Rédaction de spécifications techniques - Réalisation de développement informatiques, suivi et réalisation de correctifs, d'évolutions et d'adaptations - Implémentation de tests automatiques - Mise en production des développements - Tableau de bord d'activité, Le candidat participera activement au développement du réferentiel de données officielles à la fois innovant (solution autour d'un Datalake Azure), ergonomique et intuitif. Ce référentiel a une double vocation : - organiser la transition vers le nouveau SI - faciliter l'analyse et automatiser le reporting Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non régression automatisés, usine de builds…), le candidat définira et implémentera les APIs nécessaires au pilotage des calculs et à la préparation des données. Il orchestrera les différents composants intervenant dans la production des résultats et apportera un soin particulier à l'élaboration et la validation d'une plateforme stable et performante. Il aidera le scrum master à organiser la vie de l'équipe et sera un référent technique. La Mission à réaliser se déclinera notamment à travers: - La montée en compétence sur les applications existantes - La mise en place d'un datalake et des outils de maintenance associés - La définition des APIs et le lotissement des développements - L'implémentation des différents besoins d'évolution - Les optimisations et évolutions diverses - La rédaction de tests en collaboration avec les BA - La documentation et les manuels d'utilisations - L'assistance et le support aux utilisateurs - Le suivi post-release des livrables Livrables: - Rédaction de spécifications techniques - Réalisation de développement informatiques, suivi et réalisation de correctifs, d'évolutions et d'adaptations - Implémentation de tests automatiques - Mise en production des développements - Tableau de bord d'activité Environnement de travail Le candidat participera activement au développement du réferentiel de données officielles à la fois innovant (solution autour d'un Datalake Azure), ergonomique et intuitif. Ce référentiel a une double vocation : - organiser la transition vers le nouveau SI - faciliter l'analyse et automatiser le reporting Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non régression automatisés, usine de builds…), le candidat définira et implémentera les APIs nécessaires au pilotage des calculs et à la préparation des données. Il orchestrera les différents composants intervenant dans la production des résultats et apportera un soin particulier à l'élaboration et la validation d'une plateforme stable et performante. Il aidera le scrum master à organiser la vie de l'équipe et sera un référent technique. La Mission à réaliser se déclinera notamment à travers: - La montée en compétence sur les applications existantes - La mise en place d'un datalake et des outils de maintenance associés - La définition des APIs et le lotissement des développements - L'implémentation des différents besoins d'évolution - Les optimisations et évolutions diverses - La rédaction de tests en collaboration avec les BA - La documentation et les manuels d'utilisations - L'assistance et le support aux utilisateurs - Le suivi post-release des livrables Livrables: - Rédaction de spécifications techniques - Réalisation de développement informatiques, suivi et réalisation de correctifs, d'évolutions et d'adaptations - Implémentation de tests automatiques - Mise en production des développements - Tableau de bord d'activité

Nous recherchons un Développeur Senior disposant d'une forte expertise sur ActivePivot pour intervenir sur un projet stratégique de migration technique, dans un environnement à fort enjeu métier et technologique. Vous travaillerez en binôme avec un autre spécialiste pour gérer la montée de version d'ActivePivot (5.11 vers 6) en étroite collaboration avec les référents techniques et fonctionnels du projet, tout en assurant la continuité des évolutions prévues sur la roadmap actuelle. Missions principales * Prendre en charge la migration d'ActivePivot (5.11 * 6) en coordination avec l'équipe projet. * Travailler en synergie avec les développeurs et architectes sur les aspects techniques et de performance. * Implémenter et optimiser les post-processeurs. * Contribuer à l'architecture globale dans un environnement microservices. * Participer aux cérémonies Agile (Scrum, SAFe…).

Au sein du réseau Capifrance, vos missions seront riches et variées. Vous aurez notamment : - La recherche de biens à vendre sur votre secteur - L'estimation des biens - La planification des visites des biens - La mise en valeur de votre portefeuille de biens pour la diffusion des annonces, notamment à travers des reportages photos - L'accompagnement de vos clients dans les étapes de leur projet immobilier, de la découverte des besoins à la signature de l'acte de vente/d'achat chez le notaire.

Vous n'avez pas d'expérience en immobilier ? Pas de problèmes, 80% de nos recrues sont issues d'une reconversion professionnelle. En arrivant chez Welmo, vous bénéficiez d'une formation initiale complète sur 7 jours qui se tiendra en visio sur différentes thématiques alliant théorie et pratique. Vous serez ensuite accompagné au quotidien par un coach qui vous sera dédié et différents ateliers organisés par le siège., En tant que mandataire immobilier, vous accompagnez les propriétaires dans leur projet de vente grâce à la méthodologie Welmo : - Constituer un portefeuille de biens à vendre (Appeler les contacts et estimations fournis par Welmo, prospection téléphonique - physique auprès de vendeurs, mise en place d'un programme d'apporteurs d'affaire, recommandation, personal branding) - Estimer la valeur des biens immobiliers (en visio ou en présentiel au choix) - Mettre en place une stratégie de commercialisation digitale - Récolter les retours des acheteurs intéressés post visite - Négocier les offres d'achats - Proposer nos services partenaires à vos clients et prospects : courtage en financement, déménagement, travaux, etc. Être mandataire immobilier chez Welmo c'est : - Avoir des outils et une technologie unique permettant d'exercer son activité en physique et/ou en ligne (sans se déplacer) - Toutes vos tâches chronophages automatisées - Vendre 2 fois plus de biens immobiliers qu'une agence immobilière traditionnelle - Apporter une expérience client top grâce au digital, sans déshumaniser le service Perspectives d'évolution Débutez en tant que mandataire immobilier puis, si vous le souhaitez, devenez coach immobilier. Vous pourrez alors construire votre propre équipe de mandataires et être rémunéré sur leurs ventes en parallèle de votre propre production. Welmo c'est aussi 100% de croissance par an L'agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance 2 levées de fonds 2019 et 2021 Labelisée Best Workplaces 2021 et Meilleur Employeur 2 par Capital Magazine Une note de satisfaction clients de 4,9/5 De nombreux articles de presse et interviews TV (BFM Business, Le Monde, Challenges, Les Echos etc.)

propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : Optimisation des charges fixes des entreprises Avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE Accompagnement stratégique sur mesure pour dirigeants Plateforme de cession/acquisition d'entreprise Réseau social professionnel dédié aux TPE/PME Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels et les premiers partenaires engagés. Nous entamons maintenant la phase de déploiement commercial, avec l'ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez chargé(e) de : Développer un réseau de clients TPE/PME Participer activement à la stratégie de croissance Représenter la marque et les valeurs d'OptiEntreprise sur votre secteur Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B (idéalement auprès de TPE/PME) Solides compétences en vente, négociation et structuration de réseau, * Elaborer une stratégie commerciale * Elaborer, adapter une proposition commerciale * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) * Méthodologies de prospection, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen

En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s'engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d'un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 Euros.