Mission Freelance Expert Protection Des Identités & Contrôle D'Accès (Iam/Pam) - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Travailler avec l'équipe produit pour comprendre pourquoi le changement est nécessaire. S'intégrer pleinement dans l'univers métier du client. S'assurer que la définition de la vision et des objectifs du produit soit centrée utilisateurs. Garantir une analyse d'impacts complète. Cartographier les parties prenantes et cibles impactées. Stratégie d'accompagnement au changement : plan de communication, formation, mobilisation et accompagnement.

Une organisation recherche un chef de projet expérimenté pour piloter le déploiement et le support d'une plateforme de catalogue de données basée sur Collibra. Ce rôle clé vise à renforcer les pratiques de gouvernance des données au sein de l'entreprise en assurant la mise en œuvre efficace et la gestion continue de l'outil., Pilotage du déploiement Collibra : * Superviser le déploiement complet et continu du catalogue de données Collibra sur divers cas d'usage (programmes, projets, besoins transversaux). * Collaborer avec les parties prenantes internes pour recueillir et formaliser les besoins, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et le cadre de gouvernance des données. * Élaborer et suivre un plan de projet détaillé intégrant échéances, jalons et livrables. Management de l'équipe de développement Collibra : * Encadrer une ressource technique dédiée (1 ETP en Inde), garantir une collaboration fluide et un accompagnement technique. * Organiser des réunions régulières pour suivre les avancées, résoudre les difficultés et valoriser les résultats. Gestion du backlog produit : * Prioriser les tâches en fonction des retours métiers et des besoins évolutifs. * Assurer la bonne définition des éléments du backlog avec critères d'acceptation et estimations claires. * Faciliter les cérémonies agiles (planification, revues, rétrospectives) pour améliorer le processus. Communication et engagement des parties prenantes : * Être le point de contact principal pour le projet Collibra, assurer une communication transparente sur l'état d'avancement, les risques et les actions correctives. * Recueillir et intégrer les retours des utilisateurs pour optimiser la plateforme. Formation et support : * Concevoir et animer des sessions de formation destinées aux utilisateurs finaux. * Assurer un support opérationnel post-déploiement et traiter les incidents liés à la plateforme. * Maintenir la documentation utilisateur et technique à jour.

En tant qu'Expert Protection des Identités & Contrôle d'Accès (IAM/PAM), vous intégrerez les équipes techniques de la Banque pour mener des projets stratégiques et innovants. Votre rôle consistera à : * Piloter des projets liés à la gestion des identités et des accès : + Élaboration des projets et définition des besoins + Conception des architectures associées + Déploiement et intégration des solutions techniques * Apporter une expertise sur les projets métiers : + Analyse des cahiers des charges + Proposition de solutions techniques adaptées dans le domaine IAM/PAM * Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) : + Gestion des incidents de niveau 3 + Prise en charge des demandes techniques ponctuelles + Supervision des infrastructures IAM/PAM, * Vous intégrerez une équipe dynamique, orientée projets et innovation, au service de la transformation numérique du groupe.

Ouvrir des comptes acheteurs et lancer des pilotes "Corner Longévité" (en ligne & en magasin). Vous chassez, vous signez, vous activez… et vous faites réacheter., * 25 % de commission sur la 1ère commande * +5 % sur les commandes récurrentes pendant 12 mois * Bonus et perspectives d'évolution (détaillés à l'entretien) Ce que vous ferez * Prospection & RDV avec décideurs (Achats / Direction / Category Manager) * Signature NDA, démo de la plateforme, négociation, closing * Lancement starter packs & corners + suivi des réassorts

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

Le Chemin de la Nature recherche un e formateur trice / animateur trice nature expérimenté e , freelance ou tout autre statut d'indépendant (auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, etc.)., Vous interviendrez auprès de publics variés (particuliers, entreprises, collectivités) ou ciblés en fonction de votre profil et de vos préférences. : Votre mission principale : animer des formations botaniques en stage * Formations botaniques : stages de 1 à 2 jours pour approfondir les connaissances sur les plantes sauvages. * Suivi pédagogique des participants : + Utilisation des supports pédagogiques du Chemin de la Nature + Distribution de documents pédagogiques Éventuellement, selon votre profil et vos envies : * Balades découvertes sur les plantes sauvages (3h à 6h) * Balades teambuilding pour entreprises (2h à 3h) * Ateliers herboristerie, dégustation culinaire ou création d'herbiers * Participation à des événements (bar à tisane, animations en entreprise) Selon votre expérience et vos envies, votre rôle pourra s'orienter vers un type spécifique de public ou d'activité (ex. : uniquement entreprises ou grand public). Nous serons également ravis de co-créer avec vous de nouvelles sorties terrain adaptées à vos compétences et vos aspirations. L'équipe communication-évènements du Chemin de la Nature s'occupera de relayer les dates de balades auprès de notre réseau, et de gérer les inscriptions. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur la transmission et le suivi pédagogique des participants., * Entretien initial (visioconférence) : discussion sur vos expériences, présentation de plantes sauvages, test de vos connaissances. * Entretien physique à Paris : évaluation des compétences pédagogiques. * Balade test sur le terrain : mise en situation avec un groupe et enregistrement audio.

En tant que Growth Acquisition Manager, tu seras le moteur de l'acquisition. Ton rôle : attirer les bons leads, les qualifier intelligemment et alimenter le pipeline de vente, en pilotant l'ensemble du funnel multicanal. TES OBJECTIFS * Générer des leads qualifiés par phase de vie des OF : création, développement, tension DREETS, revente * Industrialiser l'acquisition avec des campagnes scalables, automatisées et segmentées * Travailler main dans la main avec les service commercial * Créer une machine à leads chirurgicale, pas un tunnel générique TES MISSIONS Acquisition / Ads / SEO * Création et gestion de campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads selon les étapes de vie des OF * SEO stratégique : plan de contenu, mots-clés CPF, Qualiopi, DREETS, EDOF, revente OF, etc. * Tracking de mots-clés à signaux faibles Scraping / enrichissement / data intelligence * Scraping des nouvelles immatriculations SIRENE, détection d'OF récents * Enrichissement automatique des leads (email, tel, LinkedIn) via PhantomBuster, Dropcontact, etc. * Scoring dynamique des leads par âge, secteur, statut juridique Automatisation & Funnel * Création de tunnels par profil (créateur, OF stressé, OF en revente) * Automatisation des séquences emailing (Mailjet / Lemlist / Zapier) * Retargeting web : Meta, LinkedIn, abandon de simulateur, visite page "suspension EDOF" Suivi & itération * Mise en place de dashboards KPI (acquisition, CPL, taux R1/R2, CAC) * A/B testing continus : accroches, visuels, offres * Coordination avec le développeur / designer / SDR pour alignement total