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Solution Manager / Technical Manager - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Halian

100 - 249 salariés Cabinet de recrutement / placement Staffgroup est un cabinet de placement de profils spécialisés dans l'informatique. Pour du freelancing ou des postes en CDI, nous accompagnons les candidats et les entreprises dans leurs recherches. Notre objectif n'est pas de révolutionner le recrutement mais d'en simplifier toutes les étapes parfois laborieuses. Et pour cela, nos équipes sont divisées par domaines de spécialisation : Java, JavaScript, Microsoft .Net, Data, PHP et Infrastructure. Staffgroup est présent sur toute l'Europe, en particulier sur les marchés suivants : France, Belgique, Pays-Bas, Scandinavie, Suisse et l'Allemagne., New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!

MISSION

Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d'un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l'automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l'optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors. Responsabilités principales : * Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. * Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA, en garantissant une transition et une intégration fluides. * Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux. * Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS, et SmartRecruiters. * Garantir la conformité et l'alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ). * Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. * Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs., * Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. * Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA, en garantissant une transition et une intégration fluides. * Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux. * Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS, et SmartRecruiters. * Garantir la conformité et l'alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ). * Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. * Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs.

PROFIL RECHERCHÉ

* 15+ années d'expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. * Expérience avérée d'au moins 5 implémentations complètes dans HCM. * Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA. * Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters. * Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. * Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : * Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. * Expérience dans un environnement global et multiculturel., * 15+ années d'expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. * Expérience avérée d'au moins 5 implémentations complètes dans HCM. * Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA. * Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters. * Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. * Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Environnement de travail Responsabilités principales

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

Halian

Secteur

Secteur

Technologies de l'Information et de la Communication

Lieu

Lieu

Paris

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Non renseigné

Date de publication

Date de publication

05/08/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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