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Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à coeur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A coeur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So BE Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences., Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un RDV de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.

En rendant l'utilisation de l'IA simple et concrète, afin de transformer les dirigeants et leurs entreprises en quelques jours de workshop, puis en les accompagnant sur plusieurs mois. Mantra Pro recrute 1 profil expert IA générative (freelance) pour concevoir et animer des formations ultra-pratiques de 1-2 jours auprès de dirigeants de TPE/PME., Profitez d'un poste 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux La rôle du Formateur est de créer le support de formation, puis d'accompagner ses apprenants dans leurs montées en compétences, répondre Créer le contenu pédagogique à partir d'un programme pr - établi Développer de supports engageants et compatibles Qualiopi Animation de sessions de formation en distanciel (1 à 2 jours) Personnalisation des cas d'usage selon le secteur client Production de la documentation pédagogique et administrative exigée Actualisation continue des contenus selon les évolutions IA Générer de beaux témoignages et des recommandations

Vous êtes consultant(e)indépendant(e), dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, du conseil ou vous souhaitez devenir consultant(e)indépendant(e)après une carrière salariée. Vous avez déjàcréé votre statut d'entreprise(micro-entreprise, SASU, EURL, EI) ou vous êtes prêts à vous lancer et vous recherchez à adosser votre activité à un groupe et à une marque qui font aujourd'hui Notre proposition : Après une formation de 56h à notre méthodologie et à nos outils, vous rejoignezORIENTACTION sous un contrat de partenariat et de cadre sous-traitance. *Coût de la formation :3500 eurosavec différents mode de financement. Vous intervenezen tant qu'indépendantsur la réalisation de bilans de compétences. Vous conservez votre indépendance et continuez à développer vos autres activités en toute liberté. Notre réseau présente de nombreux avantages : - Vous bénéficiez de nos outils de marketing et de communication pour communiquer avec vos clients, entreprises et particuliers - Vous vous appuyez sur la méthode ORIENTACTION® pour asseoir et guider votre pratique - Vous bénéficiez de notre certification Qualiopi - Vous recevez des apports de contacts entrants pour lancer votre activité « La formation révèle l'aptitude et le terrain révèle la compétence. » Patrice Aimé Agossou, Dirigé par un Docteur en psychologie, impulsant une dynamique forte de création de nouvelles connaissances et de nouvelles méthodologies, le groupe ORIENTACTION est Leader du Bilan de compétences en France. Au cours de ces 14 années, nous avons cherché à construire un groupe solide et réputé pour son éthique, son professionnalisme et l'efficacité de ses méthodes novatrices. Chez ORIENTACTION il y a le plaisir de réfléchir ensemble, de partager, de mener des projets et de passer d'agréables moments. Nous comptons aujourd'hui plus de 800 consultants, bénéficiant de notre certification QUALIOPI pour mettre en oeuvre leurs activités d'accompagnement. Notre Organisme de Formation propose 6 grandes prestations : Le bilan de compétences :Osez le bilan de compétences pour redéfinir votre projet professionnel (et personnel) et trouver enfin le métier qui vous rendra heureux, L'outplacement :Des méthodes pratiques pour rebondir après un licenciement et un accompagnement personnalisé pour répondre au défi du changement, L'accompagnement à la V.A.E :Comment transformer son expérience professionnelle en diplôme sans repasser par les « bancs de l'école » et ainsi booster sa carrière, Le coaching professionnel :Envie de progresser, de développer vos soft skills, de retrouver la sérénité ou de surmonter un obstacle professionnel, faites-vous aider par un coach ! L'accompagnement à la création d'entreprise :Cette fois, c'est décidé, vous créez votre entreprise, mais pas seul ! Vous voulez vous faire accompagner par un professionnel ! Le bilan d'orientation jeune :Pour les 15-25 ans, une manière intelligente de choisir ses études et de choisir sa vie en fonction de ses vraies aspirations et de ses vraies potentialités !

Les consultants seront en charge des installations et des migrations techniques des applications pour les établissements de santé, dans un contexte exigeant et structuré. Principales missions * Participer au cadrage technique et à la validation des prérequis des interventions * Réaliser les interventions techniques en environnements de test et de production * Assurer la communication continue avec le client et garantir un bon passage en exploitation * Rédiger les documentations techniques, procédures et comptes rendus d'intervention * Participer aux migrations techniques * Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus de déploiement, * Documents de cadrage technique * Procédures d'installation et de migration * Comptes rendus d'intervention * Documentation technique complète * Suivi et planification des interventions

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche. Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience.

* Confianza con el modelo de objetos GIT, ramificación y flujo de trabajo de pull-request. * Experiencia en la gestión de repositorios de GitHub, empaquetado y versionado de npm. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform, configuración y despliegue de pipelines de AWS SAM. * Experiencia de programación de alto nivel en NodeJS, Angular y bases de datos relacionales y no relacionales es esencial. * Se requiere experiencia previa trabajando con la plataforma en la nube de AWS. * El candidato formará parte de un equipo de desarrollo utilizando Scrum con la responsabilidad de desarrollar APIs RESTful y front-end utilizando JavaScript moderno con el framework Angular. Habilidades obligatorias: * Conocimiento extenso de sistemas de infraestructura distribuida y arquitecturas cliente-servidor. * Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL. * Familiarizado con el marco ágil y herramientas (Jira, Confluence, Git) y metodología Scrum / Kanban. * Frameworks modernos de JavaScript (por ejemplo, React, Angular, Vue, etc.). * Conocimiento de las mejores prácticas para facilitar la entrega de sitios responsivos, construidos pensando en dispositivos móviles. * Comprensión de aspectos de estilo e implementación front-end. * CSS y preprocesadores de CSS. * Experiencia en TypeScript, Node JS, npm. * Familiarizado con Diseño Orientado a Dominios, Desarrollo Guiado por Pruebas, Integración Continua y Entrega Continua. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform. * Experiencia en AWS Lambda, API Gateway, Serverless, DynamoDB y otros servicios de AWS. * Aprendiz rápido, capaz de adaptarse rápidamente a diferentes tecnologías y frameworks. Habilidades deseables: * Experiencia previa trabajando con asistentes virtuales (chatbots) y modelos GenAI. Cualidades: * Buenas habilidades de comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo. Años de experiencia: * Más de 5 años.

Intégrer les fonctionnalités développées dans les différentes branches de code. - Réaliser les premiers tests d'intégration (tests de régression, vérifications fonctionnelles). - Mener les opérations de merge dans GIT de manière rigoureuse. - Participer activement aux échanges avec les développeurs pour remonter les bugs ou incohérences. - Rédiger des rapports de tests et assurer la traçabilité via les outils projet. - Être force de proposition sur les améliorations du processus d'intégration et de validation.

Echange et négociation avec les métiers le client est passé de pacbase à rpg, et poursuit ses migrations de versions cobol., Vous serez mandaté sur des sujets de modernisation précis (APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, etc.) et vous devrez : 1. Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique 2. Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe 3. Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités G2S 4. Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience 1. Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT) 2. Suite à votre étude il sera crucial d'y ajouter vos recommandations 5. Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation 6. Assurer un rôle de conseil auprès des équipes