Attaché Commercial Itinérant - Montpellier - Plein temps (> 32 heures)

Possibilité d'être agent commercial multicarte s'adressant déjà à une clientèle B to C dans le domaine de l'adaptation de l'habitat, le domaine médical ou du soin à la personne Localisation : Les géomètres couvrent un territoire, par exemple - Sud-Est ou Auvergne Rhône Alpes / Sud-Ouest / Nord, etc., Commercial·e terrain indépendant, Spécialisé·e en Solutions d'Accessibilité - Adaptation de l'habitat - Monte-escaliers. Opportunité à saisir en vente terrain dans le domaine du care, de l'adaptation de l'habitat. Vente de monte-escaliers, dispositifs médicaux subventionnés qui permettent aux personnes de retrouver leur autonomie et leur mobilité. Vous êtes un acteur clé de notre équipe. Vous contribuez améliorez la vie quotidienne de nos clients en leur offrant des solutions d'accessibilité personnalisées. Type de contrat : - Indépendant / Freelance / Travailleur autonome - Commission uniquement, pourcentage de la valeur des ventes - PAS DE DEMARCHAGE - RENDEZ-VOUS QUALIFIÉS UNIQUEMENT, Vendre nos monte-escaliers et leurs avantages à des clients potentiels - Mener des évaluations sur site pour évaluer les besoins des clients et recommander des solutions de monte-escalier appropriées - Fournir des démonstrations de nos produits, mettant en évidence leurs caractéristiques et leurs avantages - Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en leur fournissant un soutien et une assistance continus - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de service pour garantir une expérience client fluide, NOS VALEURS : Nous sommes une entreprise dans le secteur du care et de l'amélioration de l'habitat qui se dédie à améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite. Fiabilité : qualité des produits que nous fabriquons et vendons et du service que nous fournissons Unité : travailler ensemble en équipe Intégrité : agir de manière responsable et honnête pour tenir nos promesses Empathie : valoriser nos clients, des autres et de la communauté au sens large Ambition : Être fier de tout ce que nous faisons et nous efforcer de nous améliorer Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse et bienveillante, postulez !, Commission compétitive - Rendez-vous qualifiés fournis - Programme de formation complet pour soutenir votre réussite - Horaire flexible et autonomie dans la gestion de votre territoire - Rejoignez une équipe dynamique, déterminée à transformer positivement la vie des autres Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec notre service recrutement : 30 minutes - Entretien avec le manager : 45 minutes

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche. Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience.

* Confianza con el modelo de objetos GIT, ramificación y flujo de trabajo de pull-request. * Experiencia en la gestión de repositorios de GitHub, empaquetado y versionado de npm. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform, configuración y despliegue de pipelines de AWS SAM. * Experiencia de programación de alto nivel en NodeJS, Angular y bases de datos relacionales y no relacionales es esencial. * Se requiere experiencia previa trabajando con la plataforma en la nube de AWS. * El candidato formará parte de un equipo de desarrollo utilizando Scrum con la responsabilidad de desarrollar APIs RESTful y front-end utilizando JavaScript moderno con el framework Angular. Habilidades obligatorias: * Conocimiento extenso de sistemas de infraestructura distribuida y arquitecturas cliente-servidor. * Buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL. * Familiarizado con el marco ágil y herramientas (Jira, Confluence, Git) y metodología Scrum / Kanban. * Frameworks modernos de JavaScript (por ejemplo, React, Angular, Vue, etc.). * Conocimiento de las mejores prácticas para facilitar la entrega de sitios responsivos, construidos pensando en dispositivos móviles. * Comprensión de aspectos de estilo e implementación front-end. * CSS y preprocesadores de CSS. * Experiencia en TypeScript, Node JS, npm. * Familiarizado con Diseño Orientado a Dominios, Desarrollo Guiado por Pruebas, Integración Continua y Entrega Continua. * Experiencia con Jenkins, Openshift, Terraform. * Experiencia en AWS Lambda, API Gateway, Serverless, DynamoDB y otros servicios de AWS. * Aprendiz rápido, capaz de adaptarse rápidamente a diferentes tecnologías y frameworks. Habilidades deseables: * Experiencia previa trabajando con asistentes virtuales (chatbots) y modelos GenAI. Cualidades: * Buenas habilidades de comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo. Años de experiencia: * Más de 5 años.

Intégrer les fonctionnalités développées dans les différentes branches de code. - Réaliser les premiers tests d'intégration (tests de régression, vérifications fonctionnelles). - Mener les opérations de merge dans GIT de manière rigoureuse. - Participer activement aux échanges avec les développeurs pour remonter les bugs ou incohérences. - Rédiger des rapports de tests et assurer la traçabilité via les outils projet. - Être force de proposition sur les améliorations du processus d'intégration et de validation.

Echange et négociation avec les métiers le client est passé de pacbase à rpg, et poursuit ses migrations de versions cobol., Vous serez mandaté sur des sujets de modernisation précis (APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, etc.) et vous devrez : 1. Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique 2. Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe 3. Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités G2S 4. Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience 1. Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT) 2. Suite à votre étude il sera crucial d'y ajouter vos recommandations 5. Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation 6. Assurer un rôle de conseil auprès des équipes