Ops Engineer Senior (Spécialiste Datadog) - Lille - Lille - Temps partiel (≤ 32 heures)

* Provisionner les moyens techniques d'infrastructure dans tous les environnements. * Intégrer les produits dans les plateformes : supervision/monitoring, sauvegardes, archivage, gestion des logs. * Développer des composants techniques : scripts d'industrialisation, de déploiement, templates d'infrastructure as code. * Automatiser les opérations en exploitant les services DevOps. * Mettre en place les indicateurs d'observabilité et veiller à l'intégration des exigences de production dans les applications livrées. * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des référentiels et consignes d'exploitabilité.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement en ingénierie de production et de réalisation d'activités en autonomie (suivi/coordination éventuels, en mode run/delivery et projet). Cadre : activité de run/delivery (incidents, changements, problèmes, demandes, ...), traitement d'obsolescence, mise en place des projets métiers, au sein d'une équipe de production applicative. En fonction des périmètres, la prestation peut s'effectuer dans un cadre agile/DevOPS et avec des technologies CLOUD/conteneurisation. Missions - Ingénierie de Production * Analyse des incidents * Traitement d'obsolescence technique * Réalisation des opérations techniques liées à la mise en œuvre des projets/évolutions/corrections et/ou incidents en appliquant les règles et standards en vigueur * Contribution à l'amélioration de l'Exploitation/du service rendu (industrialisation, automatisation, normalisation …) dans le but de limiter le nombre d'incidents * Suivi de la gestion des problèmes (notamment suite à incidents majeurs et récurrents), de l'analyse des causes racines jusqu'à la mise en place de correctifs (avec sollicitation d'autres contributeurs techniques) * Support N2 en cas de blocage ou d'incident majeur (voire gestion de crise) sur le périmètre en charge * Réduction des volumétries d'incidents sur le périmètre * Organisation de la résolution des incidents majeurs et/ou transverses, via des cellules de crise, en assurant la mobilisation des acteurs, les escalades et les communications * Participation à l'intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers (mode projet) * Contribution à la mise à disposition des ressources de Production et d'infrastructure (Production et hors production : environnements, chaînes d'outillage, …) * Implémentation des user stories techniques, en autonomie ou en coordonnant les bons acteurs, Composante de Pilotage et Coordination * Contribution à l'amélioration (et pilotage) des opérations planifiées (projet et run) * Pilotage des risques IT, de la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes) * Réalisation de tâches annexes/administratives nécessaires pour mener à bien l'activité (point de suivi/d'avancement, réunion de cadrage techniques, ...) * Reporting hebdomadaire des activités : avancement du plan d'action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements (JALONS) * Coordination de contributeurs techniques * Interface de communication directe avec les différents intervenants * Au global : réalisation des activités en autonomie, en communiquant auprès de différents partis et en sollicitant d'autres équipes/en coordonnant d'autres intervenants (approche "résultat") * Suivi d'un planning projet, pour avancer selon les exigences et alerte en cas de problème ou résoudre des blocages en autonomie (rendu de comptes au chef de projet) * Réalisation de plannings pour des sujets techniques, estimations de charges Environnement de travail

Mission proposée sur des activités de DevOps / Migration de pipeline CI/CD vers une solution d'authentification OIDC. Responsabilités principales * Concevoir et implémenter des flux d'authentification sécurisés utilisant OIDC pour les applications d'entreprise. * Piloter la migration des intégrations IAM pour Jenkins, SonarQube, Apache, Bitbucket, and Sonatype Nexus de l'authentification Kerberos vers OIDC. * Collaborer avec les équipes DevOps, Sécurité et IT pour garantir la conformité avec les politiques de gouvernance des identités. * Résoudre les problèmes d'authentification et d'autorisation sur les systèmes intégrés. * Documenter les procédures de configuration et les bonnes pratiques pour une évolutivité future.

Accompagner les mises en production. - Installer et maintenir les différents environnements de production et hors production - Faire évoluer le versionning des composants et des plateformes afin d'en assurer une parfaite maintenabilité. - Définit et coordonne la réalisation de projets complexes (incubation) - Superviser les environnements applicatifs et gérer les incidents. - Participer aux tests de performance et de robustesse. * Acteur de la vie des projets pour préparer les déploiements - Intégration/ déploiement et mise en place des logiques DevOps - Participer à la définition des procédures d'intégration et de déploiement sur tous les environnements et diffuser les consignes relatives à celles-ci aux différentes équipes. - Industrialiser et automatiser les processus de livraison des travaux des équipes de développement sur l'ensemble des environnements. - Réaliser l'industrialisation des tâches d'exploitation courante. - Mettre en œuvre les outils permettant la bonne exploitabilité des applications et de la chaine de déploiement. - Contrôler la fiabilité du système et des infrastructures. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de production (dossiers d'exploitation, consignes de pilotage, fiches de tâches, normes et standards. - Réaliser une veille sur les problématiques DevOps. - Former les équipes internes aux pratiques DevOps * Support - Réaliser le support niveau 2 et 3 sur la production (astreintes régulières). - Participer à la résolution des incidents et des problèmes sur tous les environnements (non-Prod, Prod, chaine d'intégration continue). - Réaliser/Coordonner les mises à jour système des environnements. * Communication - Communiquer avec tous les acteurs de la chaine applicative (du développement jusqu'aux clients finaux) - Communique avec les équipes transverses (infra, sécurité, réseau ..) sur les outils et actions les impactant - Accompagner et s'assurer de la bonne application des règles, normes d'installation des applications, respect des critères de performance. VMware, AWS, Windows / Red Hat, Active Directory, Jboss, Centreon, Cisco, F5, Apache

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

Le Chemin de la Nature recherche un e formateur trice / animateur trice nature expérimenté e , freelance ou tout autre statut d'indépendant (auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, etc.)., Vous interviendrez auprès de publics variés (particuliers, entreprises, collectivités) ou ciblés en fonction de votre profil et de vos préférences. : Votre mission principale : animer des formations botaniques en stage * Formations botaniques : stages de 1 à 2 jours pour approfondir les connaissances sur les plantes sauvages. * Suivi pédagogique des participants : + Utilisation des supports pédagogiques du Chemin de la Nature + Distribution de documents pédagogiques Éventuellement, selon votre profil et vos envies : * Balades découvertes sur les plantes sauvages (3h à 6h) * Balades teambuilding pour entreprises (2h à 3h) * Ateliers herboristerie, dégustation culinaire ou création d'herbiers * Participation à des événements (bar à tisane, animations en entreprise) Selon votre expérience et vos envies, votre rôle pourra s'orienter vers un type spécifique de public ou d'activité (ex. : uniquement entreprises ou grand public). Nous serons également ravis de co-créer avec vous de nouvelles sorties terrain adaptées à vos compétences et vos aspirations. L'équipe communication-évènements du Chemin de la Nature s'occupera de relayer les dates de balades auprès de notre réseau, et de gérer les inscriptions. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur la transmission et le suivi pédagogique des participants., * Entretien initial (visioconférence) : discussion sur vos expériences, présentation de plantes sauvages, test de vos connaissances. * Entretien physique à Paris : évaluation des compétences pédagogiques. * Balade test sur le terrain : mise en situation avec un groupe et enregistrement audio.

En tant que Growth Acquisition Manager, tu seras le moteur de l'acquisition. Ton rôle : attirer les bons leads, les qualifier intelligemment et alimenter le pipeline de vente, en pilotant l'ensemble du funnel multicanal. TES OBJECTIFS * Générer des leads qualifiés par phase de vie des OF : création, développement, tension DREETS, revente * Industrialiser l'acquisition avec des campagnes scalables, automatisées et segmentées * Travailler main dans la main avec les service commercial * Créer une machine à leads chirurgicale, pas un tunnel générique TES MISSIONS Acquisition / Ads / SEO * Création et gestion de campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads selon les étapes de vie des OF * SEO stratégique : plan de contenu, mots-clés CPF, Qualiopi, DREETS, EDOF, revente OF, etc. * Tracking de mots-clés à signaux faibles Scraping / enrichissement / data intelligence * Scraping des nouvelles immatriculations SIRENE, détection d'OF récents * Enrichissement automatique des leads (email, tel, LinkedIn) via PhantomBuster, Dropcontact, etc. * Scoring dynamique des leads par âge, secteur, statut juridique Automatisation & Funnel * Création de tunnels par profil (créateur, OF stressé, OF en revente) * Automatisation des séquences emailing (Mailjet / Lemlist / Zapier) * Retargeting web : Meta, LinkedIn, abandon de simulateur, visite page "suspension EDOF" Suivi & itération * Mise en place de dashboards KPI (acquisition, CPL, taux R1/R2, CAC) * A/B testing continus : accroches, visuels, offres * Coordination avec le développeur / designer / SDR pour alignement total