Architecte Systèmes Et Réseaux Freelance - Strasbourg - Plein temps (> 32 heures)

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous ouvrir à de nouveaux horizons., Nous cherchons à renforcer nos équipes, avec un Architecte Logiciel (H/F), pour intervenir auprès d'un de nos clients sur Paris 12. Vous interviendrez au sein de la direction Technique informatique, de notre client, plus précisément au sein de l'entité gouvernance et opérationnelle de l'édition (GOE), l'équipe est composée de 8 Architectes logiciels réparties sur plusieurs sites et l'équipe est transverse et donc susceptibles d'intervenir sur toutes les applications du SI, un portefeuille applicatif leur est toutefois affecté. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Concevoir l'architecture logicielle des nouvelles applications du SI dans le respect du cadre d'architecture et des exigences de performances, de sécurité et d'exploitabilité - Superviser, accompagner la conception de l'architecture logicielle lorsqu'elle est assurée par les projets et la valider - Accompagner, orienter et suivre les équipes projet dans l'utilisation des frameworks (architecture logicielle) - Organiser des revues de code et de conception technique afin de vérifier la bonne mise en oeuvre de l'architecture logicielle, la bonne utilisation des frameworks, le respect des normes et standards- Véhiculer les bonnes pratiques dans l'entreprise (modularité, dépendances...) - Accompagner les équipes de développement dans la résolution des problèmes techniques nécessitant une expertise importante - Définition et mise en oeuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logiciel, Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ; - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams ; - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels

Vous êtes un ingénieur spécialisé en Voirie et Réseaux Divers (VRD) passionné par l'aménagement urbain et vous rêvez de créer votre propre bureau d'étude ? Nous vous offrons l'opportunité de concrétiser votre ambition au sein d'un environnement stimulant et en pleine croissance. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) VRD talentueux(se) et motivé(e) pour créer et diriger son propre bureau d'étude spécialisé en VRD. En tant que fondateur(trice) de ce bureau, vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre votre vision et votre expertise pour accompagner nos clients dans la conception et la réalisation de leurs projets d'aménagement urbain. Responsabilités : - Développer et gérer votre bureau d'étude VRD, en assurant la gestion de projet, le suivi financier et la coordination des équipes techniques. - Concevoir des plans et des études techniques dans le domaine de la voirie, des réseaux divers et de l'assainissement. - Collaborer avec les clients, les architectes et les autres parties prenantes pour définir les besoins et les objectifs du projet (plans & pièces écrites). - Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur, ainsi que des délais et des budgets impartis. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur en génie civil ou équivalent, avec une spécialisation en VRD. - Expérience significative dans le domaine de l'ingénierie VRD, de préférence avec une expérience en gestion de projet. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à prospecter et à travailler de manière autonome. Conditions de travail : Travail en tant qu'indépendant, avec possibilité de télétravail selon les besoins du projet, * Analyser les besoins techniques d'un projet * Analyser les offres reçues et les variantes éventuelles * Analyser les tâches élémentaires portant sur les études d'exécution et les travaux * Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux * Conduire et coordonner les tâches et la qualité des travaux réalisés dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité * Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniques * Déterminer le choix et la nature des matériaux ainsi que les conditions de mise en œuvre * Développer l'esprit d'équipe * Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire) * Etablir les plans détaillés (coupe, élévation) du projet * Etablir un coût prévisionnel global * Etablir un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) * Lancer et gérer un appel d'offres * Mettre les ouvrages en conformité avec les systèmes de protection des usagers * Négocier des solutions techniques ou financières avec un client * Organiser et conduire des travaux, un chantier * Planifier l'intervention optimale des différentes entreprises (construction la plus rapide et la moins onéreuse possible) * Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...) * Rédiger le rapport d'analyse et proposer le classement en faisant ressortir la solution préconisée * Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Environnement technique à maitriser: Windows, Vmware, MSSQL, IIS, Active Directory, clustering, cloud. la prestation d'accompagnement devrait débuter le 15/07/2025 et se terminer au plus tard le 31/12/2025

Pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense, nous recherchons un Architecte Logiciel confirmé pour intervenir sur l'évolution d'un outil stratégique dans le cadre d'un projet industriel majeur. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Faire évoluer un outil logiciel existant pour répondre aux besoins d'un projet complexe et exigeant. - Définir et valider les choix techniques, en garantissant robustesse, performance et maintenabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour assurer la cohérence des évolutions. - Participer à l'accompagnement et au support des équipes de développement.

Formateur - Maîtriser la Garantie Financière d'Achèvement (GFA) : Théorie et Pratique (distanciel) - Freelance - Distanciel, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le cadre légal et réglementaire de la GFA. Identifier les acteurs et leurs rôles dans le processus de garantie. Analyser les mécanismes de mise en place et de fonctionnement de la GFA. Évaluer les risques et sécuriser les opérations immobilières. Maîtriser les outils et documents nécessaires à l'application de la GFA. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Fondamentaux et Cadre Réglementaire Matin : Introduction à la Garantie Financière d'Achèvement Définition et objectifs de la GFA. Cadre légal et réglementaire : obligations et responsabilités. Les types de garanties : intrinsèque et extrinsèque. Présentation des acteurs impliqués : promoteurs, banques, assureurs. Après-midi : Mise en Place de la GFA Processus de mise en oeuvre : étapes clés et démarches administratives. Analyse des documents nécessaires : contrats, attestations et engagements. Études de cas : mise en place d'une garantie dans différents contextes. Exercices pratiques pour comprendre les mécanismes juridiques. Jour 2 : Applications Pratiques et Sécurisation des Projets Matin : Gestion des Risques et Suivi de la GFA Identification des risques liés aux projets immobiliers. Techniques pour sécuriser les opérations grâce à la GFA. Analyse des défaillances potentielles et solutions préventives. Études de cas : gestion des risques dans des projets réels. Après-midi : Synthèse et Application Pratique Maîtriser les outils pour suivre et contrôler l'application de la GFA. Rôle des parties prenantes dans le suivi des garanties. Atelier pratique : simulation de mise en place et gestion d'une GFA. Conclusion et plan d'action pour intégrer la GFA dans vos projets immobiliers. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir un vocabulaire commun sur le thème des RPS Trouver la méthode de travail la plus fiable pour identifier et réduire les risques pouvant affecter la santé mentale (harcèlement moral, stress, burn-out...) Mettre en place une démarche collective globale de prévention des risques psychosociaux Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ? Définition des risques psychosociaux : harcèlement moral, burn-out, stress, violence au travail... Identifier les facteurs favorisant l'émergence des RPS dans l'entreprise Nuancer les RPS, TPS et QVT Après-midi Les enjeux juridiques des risques psychosociaux Comprendre les enjeux du cadre juridique et les obligations légales de l'employeur Les principes généraux de prévention / Notion de risque Intégrer les RPS au document unique L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur JOUR 2 Matin Comment diagnostiquer les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Rassembler l'ensemble des acteurs de la prévention autour d'une démarche collective et pluridisciplinaire Les étapes incontournables à la démarche de prévention Savoir préciser les objectifs de la démarche Comprendre les enjeux du prédiagnostic Analyse des risques : les facteurs à prendre en compte Les indicateurs d'alerte dans l'entreprise : savoir les repérer et les analyser Approche individuelle et approche collective : bien différencier Après-midi Comment prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Réaliser un diagnostic et une analyse approfondie des dysfonctionnements et plan d'actions Mise en place et suivi de la démarche de prévention (organiser, coordonner, faciliter, motiver, former...) Mise en place d'une cellule d'alerte et nomination d'un chef de projet Effectuer un suivi efficace FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les 3 axes prioritaires sont : les états de forme (mentale, physique, émotionnelle et relationnelle), le positivisme et la longévité. Les consultants peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles). Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance. Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques heures d'activité seulement. Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important.

* Ensure cross-program alignment and collaboration with various functions such as Sales & Finance (S&F), Commercial, and Technology. * Track and report on program progress, including financial accounting, resource demand capacity monitoring, risk and issue identification, and dependency management.