Conseiller Immobilier Indépendant - Sainte-Catherine - Plein temps (> 32 heures)

Agence immobilière CITYLIFE NANTES RECHERCHE UN(E) CONSEILLER EN IMMOBILIER Aucun diplôme ni expérience dans l'immobilier ne sont exigés. Il suffit d'avoir une maîtrise "relation client". Vos Missions : Promouvoir et développer l'activité Transaction immobilière de notre agence. Le Marché de l'immobilier est à nouveau très dynamique, venez profiter de notre réussite (nous avons doublé nos ventes), de nos recommandations et de notre e-réputation ! Venez nous rejoindre pour vivre un métier passionnant au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Vous conseillerez et accompagnerez vos clients à réaliser le projet de leur vie ! Emotions et joie garanties ! Vous êtes motivé(e), nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et chaleureuse. Vous êtes animé(e) par l'envie de réussir ? La ténacité est votre seconde nature ? L'organisation et l'écoute attentive n'ont plus de secret pour vous ? Votre place est parmi nous ! Venez participer à l'aventure de CityLife Nantes Nord. Vous bénéficierez d'un accompagnement bienveillant et de formations régulières.

Vos missions chez Orpi Trois missions principales : - Prospecter avec méthode : - Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente - Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct - Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : - Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! - Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille - Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens - Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur - Accompagner la signature : - Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente - Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire - Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE - Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d'opportunités : - Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. - Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! - Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! - Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?

Prospection commerciale : - Réalisation des actions de prospection définies et determinées par la direction (porte à porte, téléprospection, pige, boitage, mailing, etc.), - Interventions régulières et durables sur la zone d'action définie par la direction, - Organisation d'un tableau de reporting et de suivi, de vos actions et de vos contacts. - Découverte des prospects acquéreurs/vendeurs - Identification et recueil d'informations spécifiques (contexte du projet immo, attentes et besoins des prospects, motivations d'achat, etc.), - Réalisation d'une proposition en adéquation à la demande. - Suivi commercial - Pour les vendeurs... - Obtention des pièces nécessaires à la conformité du mandat de vente, - Accompagnement du vendeur dans les démarches administratives liées à la vente de sa propriété, - Programmation des visites acquéreurs. Pour les acquéreurs... : - Assistance dans les démarches de validité financière (ex : prise de contact courtier ou organisme financier), - Organisation de la visite des biens sélectionnés correspondants aux besoins de l'acquéreur, - Accompagnement de l'acquéreur dans les démarches administratives liées à l'achat de sa nouvelle propriété, - Signature des bons de visite systématique en amont de la visite des biens. Négociation / Vente : - Négociation des conditions de transaction entre le vendeur et l'acquéreur - Obtention d'offres d'achat à l'issue des visites proposées à l'acquéreur, - Etablissement d'une liste de conditions préalable à la réalisation de la vente (travaux à réaliser, détails d'entrée dans les lieux, acquisition de l'ancien mobilier, etc.) - Programmation des rendez-vous notaire en charge de la rédaction des actes (compromis, acte authentique, etc.)

Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : - Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; - Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; - Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; - Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; - Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient., * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques

Le Chemin de la Nature recherche un e formateur trice / animateur trice nature expérimenté e , freelance ou tout autre statut d'indépendant (auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, etc.)., Vous interviendrez auprès de publics variés (particuliers, entreprises, collectivités) ou ciblés en fonction de votre profil et de vos préférences. : Votre mission principale : animer des formations botaniques en stage * Formations botaniques : stages de 1 à 2 jours pour approfondir les connaissances sur les plantes sauvages. * Suivi pédagogique des participants : + Utilisation des supports pédagogiques du Chemin de la Nature + Distribution de documents pédagogiques Éventuellement, selon votre profil et vos envies : * Balades découvertes sur les plantes sauvages (3h à 6h) * Balades teambuilding pour entreprises (2h à 3h) * Ateliers herboristerie, dégustation culinaire ou création d'herbiers * Participation à des événements (bar à tisane, animations en entreprise) Selon votre expérience et vos envies, votre rôle pourra s'orienter vers un type spécifique de public ou d'activité (ex. : uniquement entreprises ou grand public). Nous serons également ravis de co-créer avec vous de nouvelles sorties terrain adaptées à vos compétences et vos aspirations. L'équipe communication-évènements du Chemin de la Nature s'occupera de relayer les dates de balades auprès de notre réseau, et de gérer les inscriptions. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur la transmission et le suivi pédagogique des participants., * Entretien initial (visioconférence) : discussion sur vos expériences, présentation de plantes sauvages, test de vos connaissances. * Entretien physique à Paris : évaluation des compétences pédagogiques. * Balade test sur le terrain : mise en situation avec un groupe et enregistrement audio.

En tant que Growth Acquisition Manager, tu seras le moteur de l'acquisition. Ton rôle : attirer les bons leads, les qualifier intelligemment et alimenter le pipeline de vente, en pilotant l'ensemble du funnel multicanal. TES OBJECTIFS * Générer des leads qualifiés par phase de vie des OF : création, développement, tension DREETS, revente * Industrialiser l'acquisition avec des campagnes scalables, automatisées et segmentées * Travailler main dans la main avec les service commercial * Créer une machine à leads chirurgicale, pas un tunnel générique TES MISSIONS Acquisition / Ads / SEO * Création et gestion de campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads selon les étapes de vie des OF * SEO stratégique : plan de contenu, mots-clés CPF, Qualiopi, DREETS, EDOF, revente OF, etc. * Tracking de mots-clés à signaux faibles Scraping / enrichissement / data intelligence * Scraping des nouvelles immatriculations SIRENE, détection d'OF récents * Enrichissement automatique des leads (email, tel, LinkedIn) via PhantomBuster, Dropcontact, etc. * Scoring dynamique des leads par âge, secteur, statut juridique Automatisation & Funnel * Création de tunnels par profil (créateur, OF stressé, OF en revente) * Automatisation des séquences emailing (Mailjet / Lemlist / Zapier) * Retargeting web : Meta, LinkedIn, abandon de simulateur, visite page "suspension EDOF" Suivi & itération * Mise en place de dashboards KPI (acquisition, CPL, taux R1/R2, CAC) * A/B testing continus : accroches, visuels, offres * Coordination avec le développeur / designer / SDR pour alignement total