Conseiller Immobilier - Nantes - Plein temps (> 32 heures)

Agence immobilière CITYLIFE NANTES RECHERCHE UN(E) CONSEILLER EN IMMOBILIER Aucun diplôme ni expérience dans l'immobilier ne sont exigés. Il suffit d'avoir une maîtrise "relation client". Vos Missions : Promouvoir et développer l'activité Transaction immobilière de notre agence. Le Marché de l'immobilier est à nouveau très dynamique, venez profiter de notre réussite (nous avons doublé nos ventes), de nos recommandations et de notre e-réputation ! Venez nous rejoindre pour vivre un métier passionnant au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Vous conseillerez et accompagnerez vos clients à réaliser le projet de leur vie ! Emotions et joie garanties ! Vous êtes motivé(e), nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et chaleureuse. Vous êtes animé(e) par l'envie de réussir ? La ténacité est votre seconde nature ? L'organisation et l'écoute attentive n'ont plus de secret pour vous ? Votre place est parmi nous ! Venez participer à l'aventure de CityLife Nantes Nord. Vous bénéficierez d'un accompagnement bienveillant et de formations régulières.

Vos missions chez Orpi Trois missions principales : - Prospecter avec méthode : - Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente - Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct - Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : - Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! - Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille - Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens - Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur - Accompagner la signature : - Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente - Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire - Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Selon l'agence, vous avez la possibilité d'être en contrat de travail salarié ou sous mandat d'agent commercial - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE - Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d'opportunités : - Envie d'expertise ? Vous pourrez évoluer sur la transaction ou le marché des professionnels. - Mobile ? Vous pourrez changer d'agence au sein du réseau ! - Vous avez le tempérament d'un leader commercial ? Devenez manager ! - Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?

Prospection commerciale : - Réalisation des actions de prospection définies et determinées par la direction (porte à porte, téléprospection, pige, boitage, mailing, etc.), - Interventions régulières et durables sur la zone d'action définie par la direction, - Organisation d'un tableau de reporting et de suivi, de vos actions et de vos contacts. - Découverte des prospects acquéreurs/vendeurs - Identification et recueil d'informations spécifiques (contexte du projet immo, attentes et besoins des prospects, motivations d'achat, etc.), - Réalisation d'une proposition en adéquation à la demande. - Suivi commercial - Pour les vendeurs... - Obtention des pièces nécessaires à la conformité du mandat de vente, - Accompagnement du vendeur dans les démarches administratives liées à la vente de sa propriété, - Programmation des visites acquéreurs. Pour les acquéreurs... : - Assistance dans les démarches de validité financière (ex : prise de contact courtier ou organisme financier), - Organisation de la visite des biens sélectionnés correspondants aux besoins de l'acquéreur, - Accompagnement de l'acquéreur dans les démarches administratives liées à l'achat de sa nouvelle propriété, - Signature des bons de visite systématique en amont de la visite des biens. Négociation / Vente : - Négociation des conditions de transaction entre le vendeur et l'acquéreur - Obtention d'offres d'achat à l'issue des visites proposées à l'acquéreur, - Etablissement d'une liste de conditions préalable à la réalisation de la vente (travaux à réaliser, détails d'entrée dans les lieux, acquisition de l'ancien mobilier, etc.) - Programmation des rendez-vous notaire en charge de la rédaction des actes (compromis, acte authentique, etc.)

Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : - Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; - Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; - Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; - Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; - Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d'offre d'accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance. La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques. Différentes vacations s'insèrent auprès des professionnels afin d'enrichir l'accueil des enfants. La direction soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de l'évolution des agents propose un plan formation., Sous l'autorité de la direction, Vous accueillez l'enfant et sa famille au sein de votre domicile, vous créez et mettez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.

Nous recherchons un enseignant ou une enseignante passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre structure APA indépendante, a compter de début septembre. Vous aurez pour mission de prendre en charge des patients/clients, tout en favorisant un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif. L'objectif est ainsi de les stimuler, d'adapter la prise en charge à leur pathologie, et de réaliser un travail en autonomie, mais également en collaboration avec les autres professionnels du cabinet. Responsabilités * Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activité physique adapté aux besoins des pratiquants. * Évaluer l'évolution des adhérents et leur fournir des retours constructifs * Favoriser un climat de confiance et respectueux, propice à la pérennisation de l'activité. * Intégrer des outils numériques de communication (réseaux sociaux...) * Collaborer avec les autres praticiens du cabinet sur l'organisation, les prises en charges etc. * Être en capacité de travailler en autonomie totale.

Accueil physique, téléphonique et digital - Centre de rédaction et de signature des compromis - Secrétariat pour le suivi des dossiers - Espaces de travail (bureaux, open space.) - Support juridique, technique et commercial - Une enseigne en pleine expansion - Un lieu d'échange, de partage et de réseautage L'équipe de conseillers immobiliers : Nos conseillers prospectent, estiment, conseillent, signent des mandats, organisent des visites, négocient les ventes, et proposent nos services de location. Convaincus que la relation humaine est essentielle dans l'immobilier, nous veillons attentivement au développement de nos équipes. C'est pourquoi chaque conseiller commence par une formation initiale en agence et continue de se former tout au long de sa carrière.Prenez les commandes ! Nous recherchons un leader pour piloter votre centre immobilier départemental, en charge de recruter, former, accompagner et animer une équipe de 5 à 50 conseillers. Le concept offre une structure performante avec un chiffre d'affaires bien supérieur à celui d'une agence classique, et la possibilité de développer votre activité à l'échelle départementale. Les atouts de DECLIC IMMO : - Modèle économique innovant - Exclusivité départementale - Gestion simplifiée de votre structure - Meilleurs outils immobiliers à votre disposition - Rédaction et signature électronique des compromis de vente - Accompagnement à l'ouverture - Centrale d'achat - Formations initiales et continues (loi ALUR) - Droits d'entrée raisonnables et rentabilité maximale - Intégration de la location/gestion via notre partenaire - Support communication pour développer la notoriété de votre centre - Assistance recrutement pour vos conseillers

Nous recherchons un.e remplaçant.e dynamique, motivé.e, bienveillant.e autant avec les patients que les collègues, autonome dans sa tournée, ayant le sens des priorités de soins et des impératifs médicaux des patients tout en s'organisant sa tournée comme il/elle le souhaite. Le CA journlier se situe entre 400 et 600 euros voire plus en fonction des soins avec un nombre de passage variant entre 30 et 40 par jour. La rétrocession est à 90% avec frais kilométriques inclus. Il y a la grosse tournée du matin et la petite du soir. Les soins sont divers et variés, il n'y a pas de nursing. Nous restons à votre disposition par téléphone si besoin., Infirmier.e devant être à jour administrativement. Cadre de vie agréable entre lac et montagne pour profiter de vrais congés.