TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous travaillez avec un portefeuille de clients prestigieux (Hakim Benotmane, Maître Gims…), vous avez une perspective de promotion en 90 jours, et vous profitez du lifestyle Marrakech : Bureaux modernes, 300 jours de soleil par an, coût de la vie très accessible. Votre prise de poste Vous démarrez avec un test rémunéré à distance de 2 semaines. Puis, si le fit est confirmé, nous prenons tout en charge pour faciliter votre installation : Billet d'avion offert et un mois de logement pris en charge. Et si, après 30 jours sur place, vous sentez que ce n'est pas pour vous ? Aucune pression : nous vous offrons votre vol retour. LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ VIRAL SCRIPTS * Un billet d'avion offert tous les trimestres. Nous encourageons nos collaborateurs à garder une ouverture sur le monde. * Bureaux neufs équipés de matériel haut de gamme (MacBook, caméras pro, matériel audio…). * Une ambiance jeune et dynamique : la moyenne d'âge est de 23 ans, et nous comprenons vos attentes. * Du télétravail : de manière ponctuel en fonction des besoins en agence, Nous cherchons un intrapreneur. Une personne ambitieuse, qui veut entreprendre, porter des projets de bout en bout et faire grandir l'entreprise avec nous. Oui, vous disposerez d'un fixe attractif de 2 000 €, auquel s'ajoutera une partie variable liée à vos résultats et aux objectifs atteints. Mais notre vision va plus loin que ça. Nous ne voulons pas compter vos heures. Et encore moins entendre que vous en avez "fait 16 de plus ce mois-ci"., Nous attendons de vous un état d'esprit de leader, capable de réfléchir, structurer, proposer, corriger, faire avancer. Et en retour, vous serez rémunéré(e) en conséquence, avec un % réel sur le chiffre d'affaires généré. En clair, plus vous travaillez et plus votre rémunération sera importante. Nous vous offrons autonomie, confiance, cadre stimulant et perspectives concrètes d'évolution. Mais en échange, vous vous comportez comme une partie prenante de l'aventure., Vous ne serez pas simplement un "gestionnaire de projet". Vous serez responsable du succès client de A à Z : Compréhension business, stratégie de contenu, coordination de la production, analyse des résultats, optimisation continue. Vous serez le chef d'orchestre qui transforme des idées en résultats concrets. CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI… * Vous débutez dans le métier (nous cherchons un profil opérationnel et expérimenté) * Vous avez besoin d'un cadre rigide ou d'une hiérarchie présente à chaque étape * Vous cherchez un emploi confortable, 100 % remote, avec des horaires fixes * Vous ne souhaitez pas vous investir dans un projet à moyen/long terme, Stratégie & benchmark * Comprendre rapidement le business de chaque client * Réaliser des benchmarks (France + international) sur les formats courts * Élaborer une stratégie claire, percutante et la présenter au client Audit & positionnement * Auditer le branding et les fondamentaux du compte client * Recommander des ajustements concrets, différenciants et cohérents Rédaction & création * Rédiger des scripts de vidéos Réels, VSL, carrousels, ebooks et autres formats * Garantir la cohérence du ton, la pertinence marketing et l'impact global Coordination & production * Piloter les réunions de cadrage avec les clients * Briefer les équipes créatives (monteurs, graphistes, etc.) * Fournir des retours précis sur le rythme, le storytelling, les visuels Automatisation & outils * Mettre en place des automatisations (ex : Manychat) * Optimiser les processus et suivre les workflows internes Analyse & optimisation * Suivre les indicateurs de performance (Metricool, etc.) * Analyser les résultats pour identifier ce qui fonctionne (ou non) * Ajuster les contenus et la stratégie en continu pour maximiser les résultats Relation client & Upsell * Maintenir une relation fluide, proactive et professionnelle avec chaque client * Identifier des opportunités d'upsell ou de collaboration élargie * Contribuer activement à la croissance de l'agence Image & présence * Être à l'aise à l'oral et en vidéo pour représenter l'agence * Participer aux contenus internes (coulisses, interviews, Reels, etc.) COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES (ou à maîtriser rapidement) * Benchmark FR/US, copywriting, stratégie de contenu * Outils : Metricool, Manychat, Google Drive, Slack * Analyse de données, lecture des KPIs, reporting, itération * Des bases de montage vidéo sont un plus (non obligatoires) PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Création de contenu visuel (photo & vidéo) - Imaginer et produire des contenus créatifs : Reels, TikTok, vidéos "avant/après", tutoriels, coulisses, interviews, etc. - Assurer le tournage, le montage et l'édition avec un oeil esthétique et professionnel. - Réaliser des visuels statiques pour les publicités et le site e-commerce. - Proposer et organiser des jeux concours engageants, avec visuels, mécaniques et suivi des résultats. - Stratégie de contenu & storytelling - Participer activement à la construction du storytelling de Mahé, en cohérence avec les valeurs de la marque : nature, bienveillance, exigence cosmétique. - Créer et gérer un planning éditorial mensuel, structuré autour des temps forts de la marque, des lancements produits et des saisons. - Réaliser une veille sur les tendances beauté, green, bien-être, et formats innovants. - Animation des réseaux sociaux & communauté - Collaborer directement avec la Community Manager freelance pour coordonner les publications, les campagnes et les plannings. - Créer et animer le compte TikTok Mahé, incluant la stratégie, les formats, et les lives. - Participer à l'organisation et à l'animation de lives Instagram ou TikTok, en lien avec les temps forts ou les nouveautés. - Répondre aux commentaires, messages et échanges sur les réseaux, dans une logique de relation authentique avec la communauté. - Lien avec l'UGC & influence - Rechercher, identifier et contacter des créateur.rices de contenu UGC cohérents avec Mahé. - Gérer les relations : briefs, réception des contenus, suivi de publication. - Créer une base de talents et des outils de suivi pour structurer cette approche.

Contenu du module à enseigner (21h - 6 séances) : - Introduction à la gestion de contenu éditorial - Importance pour le community management - Typologie des contenus (texte, image, vidéo, infographies...) - Tendances actuelles - Élaboration d'une stratégie de contenu - Définition des objectifs et valeurs de l'entreprise - Identification du public cible - Stratégie et calendrier éditorial - Création de contenu engageant - Rédaction web & SEO - Utilisation des visuels, vidéos et infographies - Appels à l'action et interaction avec les utilisateurs - Organisation et gestion du contenu - Utilisation de CMS - Structuration et catégorisation - Gestion des mises à jour et coordination éditoriale - Mesure et optimisation - Suivi des KPI (trafic, engagement, conversions...) - Analyse de données et optimisation - Tests A/B et itérations - Éthique et conformité - Propriété intellectuelle, droits d'auteur - Respect de la vie privée - Bonnes pratiques éditoriales et veille

Le·a Head of Media Channels est responsable de la planification et de l'optimisation de la diffusion de contenus sur nos plateformes propriétaires (redbull.com, Red Bull TV, The Red Bulletin), ainsi que sur nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, X, etc.). Votre mission principale est de mettre en œuvre la stratégie de contenu de la marque en développant une programmation cohérente et efficace sur l'ensemble des canaux, afin de soutenir les objectifs de Red Bull en France. Votre objectif sera de renforcer la notoriété et l'engagement organique des consommateurs autour de la marque et du produit en atteignant un public large et qualifié, en publiant les bons contenus, au bon moment, sur les bonnes plateformes, afin de générer un maximum de « bouche-à-oreille ». Pour cela, vous vous intéresserez à des indicateurs comme le reach, l'engagement, la fréquence et la durée d'interaction. Vous êtes un·e leader capable de constituer et de diriger une équipe performante et interagissez également avec d'autres départements (au sein du Marketing, Ventes, Opérations, Finance, RH, HQ) pour obtenir les meilleures retombées possibles pour Red Bull. Responsabilités Zones où utiliser vos forces Les reponsabilités que nous vous confierons: * Définir et mettre en œuvre la stratégie de publishing pour soutenir les objectifs de Red Bull en France. Identifier les audiences prioritaires et les leviers pour les activer en coordination avec les équipes Média Network et les autres départements Marketing. Piloter la gestion des réseaux sociaux, l'animation des communautés et la production de contenu social media engageant. Briefer les besoins spécifiques en contenu (partenaires internes ou externes) et coconstruire une feuille de route éditoriale avec le/la Responsable du Contenu. Améliorer les performances des canaux via une programmation régulière et efficace, l'utilisation des fonctionnalités personnalisées, dans un état d'esprit où la prise de risque et l'apprentissage font partie de votre ADN. Nouer de nouveaux partenariats médias (plateformes SOME, VOD, …) pour toucher de nouvelles audiences locales. * Construire et diriger un département Media Channels extrêmement motivé, productif et innovant en recrutant, formant et amenant tous ses membres à leur meilleur niveau (équipe de 6 personnes). Gérer le département Head of Media Channels avec les valeurs de Red Bull en termes de professionnalisme, de ciblage, de passion, de responsabilité, d'efficacité, de transparence budgétaire, d'approche légale, de compréhension des ventes et de créativité. Favoriser la collaboration parfaite avec les autres départements (au sein du Marketing mais aussi avec les Ventes, les Opérations, les Finances, les RH, le HQ) pour obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise. Coopérer avec des partenaires externes professionnels et innovants, des freelances et des agences. Responsable du budget du département Media Channels et de l'accomplissement des chiffres annuels du BP.

Vous ne serez pas simplement un "gestionnaire de projet". Votre rôle sera de piloter le succès client de A à Z : de la compréhension business à la stratégie de contenu, en passant par la coordination de la production, l'analyse des résultats et l'optimisation continue., * Vous avez besoin d'être encadré(e) de près pour avancer * Vous recherchez un poste 100 % remote ou à horaires fixes * Vous manquez d'ambition ou ne souhaitez pas vous investir dans la durée, Stratégie & benchmark * Comprendre le business de chaque client, quel que soit son secteur * Réaliser un benchmark des concurrents français et internationaux (formats Reels/Shorts) * Définir une stratégie claire et pertinente via un deck de présentation * Présenter la stratégie au client de façon structurée, impactante et pédagogique Audit & positionnement * Auditer les éléments clés du compte client (bio, stories à la une, branding) * Recommander des améliorations concrètes et différenciantes Rédaction & création * Rédiger les scripts de vidéos, VSL, caroussels et ebooks et autres supports * Traduire les stratégies en contenus viraux, à fort potentiel de conversion * Assurer la cohérence de ton et la pertinence marketing des messages Coordination & production * Organiser les rendez-vous de cadrage et les échanges clients * Coordonner les équipes de production, notamment les monteurs * Fournir des retours pertinents sur le rythme, les cuts, le storytelling et les visuels Automatisation & outils * Mettre en place des automatisations via Manychat * Suivre les processus opérationnels et optimiser les workflows internes Analyse & optimisation * Suivre les KPIs (vues, taux de rétention, engagement) via Metricool et autres outils * Analyser les performances pour comprendre ce qui fonctionne (ou pas) * Ajuster les stratégies mensuellement pour maximiser les résultats Relation client & upsell * Maintenir une relation proactive, professionnelle et fluide avec chaque client * Identifier des opportunités d'upsell sur de nouveaux services pertinents * Participer à la croissance de l'agence à travers la fidélisation et le développement client Image & présence * Être à l'aise à l'oral et en vidéo pour représenter l'agence * Participer aux contenus de la marque (Reels sur nos réseaux behind-the-scenes…), 2. Appel de présélection (test stratégique) 3. Étude de cas : Réalisation de script court 4. Entretien final avec les fondateurs