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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Identifier son rapport au temps * Se fixer des priorités et s'y tenir * Intégrer les bonnes pratiques * Gérer son temps au quotidien * Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Gestion du Temps * Importance de la gestion du temps dans la vie professionnelle et personnelle. * Présentation des principaux défis de la gestion du temps. + Comment je fonctionne ? + Impact d'une bonne gestion du temps sur la productivité et l'efficacité + Comprendre urgence vs importance (matrice Eisenhower) Identifier son Rapport au Temps * Auto-évaluation pour découvrir son style de gestion du temps. * Identification des voleurs de temps et des habitudes contre-productives. Établissement des Priorités * Méthodes pour déterminer les priorités (Matrice d'Eisenhower, méthode ABC, etc.). + Comprendre urgence vs importance + Pourquoi et comment mesurer son temps ? * Stratégies pour s'engager efficacement envers ses priorités. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps * Techniques éprouvées pour une gestion du temps efficace (méthode Pomodoro, règle des deux minutes, etc.). + Lois de gestion du temps + méthodes de priorisations * Organisation de l'espace de travail pour maximiser l'efficacité. Gestion du Temps au Quotidien * Planification et structuration de la journée. + Règles d'anticipation * Utilisation d'outils et d'applications pour aider à la gestion du temps. Augmentation de la Productivité * Conseils pour maintenir un haut niveau de productivité sans s'épuiser. * Équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour une performance durable. Ateliers Pratiques et Exercices * Mises en situation et exercices pour appliquer les techniques apprises. * Planification d'une semaine type en intégrant les nouvelles stratégies de gestion du temps.

Vous travaillez en toute indépendance, avec la liberté d'organisation qu'offre le statut d'agent commercial. - Vous bénéficiez de la visibilité et de la notoriété de l'agence pour développer votre portefeuille. - Vous êtes soutenue administrativement et commercialement, pour vous concentrer sur l'essentiel : trouver et vendre des biens. - Vous intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Nous pensons que la réussite se construit avec des professionnels motivés, souhaitant évoluer dans un cadre structuré tout en gardant leur autonomie.

Dans un contexte d'équipe agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Backend conçoit, développe, déploie et maintient les fonctionnalités afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications Développer des solutions backend de qualité : Conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend. Contribution à la vie de l'équipe travaillant dans un cadre Agile. * Participation, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application. * Au sein d'un écosystème de projets variés, être force de proposition et au cœur de l'amélioration continue * Participation au suivi de production

Au sein de l'agence immobilière, le conseiller location devra : * rechercher des biens (appartements, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs. * rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de location, rédaction et signature des actes et suivi du dossier de location. Un métier évolutif : De conseiller débutant, le conseiller location pourra évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Il pourra, en fonction de ses choix, intégrer un service gestion locative. Il pourra s'orienter vers les métiers de la transaction, tant au sein de son agence, que du réseau Guy Hoquet. Il pourra également profiter des formations proposées.

La fonction production (services de la gestion des comptes) prend en charge la gestion administrative et comptable des comptes usagers des différentes catégories : entreprises du régime général (PME TPE), travailleurs indépendants, administrations et collectivités territoriales. Afin de palier à l'absence d'une collaboratrice au sein de la fonction Production, l'Urssaf Aquitaine recrute un Gestionnaire du recouvrement pour la filière Travailleurs Indépendants sur le site d'Agen. Le pôle TI du site d'Agen est composé d'une Responsable d'Unité, d'un Cadre fonctionnel et de 10 Gestionnaires. Activités principales : - Gérer la relation usagers : Conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). - Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) - Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes de l'organisme (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation, etc.) - Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. - Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires. - Contribuer à la maîtrise des activités Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes.

Gérer la relation usagers : Conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). - Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) - Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes de l'organisme (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation, etc.) - Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. - Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires. - Contribuer à la maîtrise des activités Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes. Compétences clés : - Mettre à jour ses connaissances (règlementation, outils.) - Avoir le sens de la relation client et un bon relationnel - Posséder une bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers) - Respecter les échéances et les procédures - Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus - Assurer le suivi des dossiers confiés - Alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique - Traiter des éléments comptables et chiffrés - Rigueur - Capacité d'adaptation - Curiosité - Réactivité - Esprit d'équipe Formation : BAC à BAC + 2 dans le domaine gestion des entreprises, comptable avec une expérience confirmée dans un domaine similaire. Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 29/07/2025 Prise de fonction souhaitée 01/09/2025 (contrat d'une durée de 2 mois minimum) Temps de travail : 36h/semaine Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels sur 14 mois + prime d'intéressement. Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11,60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le jeudi 7 août 2025 sur le site d'Agen.