TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de handicap ? Intégrez la MAS Michelle CASSAR dès septembre 2025 ! * Vos principales missions Soins et accompagnement personnalisé * Évaluer les besoins de santé, élaborer des diagnostics infirmiers et mettre en œuvre des soins personnalisés. * Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des traitements. * Réaliser les soins quotidiens et promouvoir la santé et la prévention. * Participer à la prise en charge de la douleur. * Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités). Coordination et travail d'équipe * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, aides-soignants, etc.). * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. * Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses. * Contribuer au développement de partenariats et à la mise en place de protocoles médicaux. Vie institutionnelle et soutien aux familles * Adhérer au projet associatif et participer à l'amélioration des pratiques. * Prendre part aux réunions d'équipe, formations et actions de prévention. * Informer et accompagner les familles dans le respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accueillies.

Mission principale : L'apporteur d'affaires a pour rôle de développer le réseau de partenaires du club (entreprises, commerçants, artisans, institutions locales) afin de soutenir financièrement et matériellement ses projets sportifs et associatifs. Responsabilités : - Identifier et cibler des partenaires potentiels (TPE, PME, commerçants, franchises locales.) - Promouvoir les valeurs, la visibilité et les avantages offerts par un partenariat avec le club - Présenter les différentes formules de sponsoring ou de mécénat disponibles - Participer à la création de supports de présentation si nécessaire - Négocier les modalités du partenariat et accompagner jusqu'à la signature du contrat - Maintenir un lien avec les partenaires en lien avec le club Statut : Indépendant / Freelance Rémunération : À la commission (paiement sur chaque contrat de partenariat signé) Lieu : Télétravail + terrain (déplacements locaux possibles), * Etablir un devis * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) * Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Vous gérez et pilotez votre agence avec pour mission de représenter et de développer la marque Com'Rénov dans votre département. Vous gérer en autonomie les aspects administratifs, commerciaux et techniques. Vous réalisez l'accompagnement administratif des artisans : - relances clients, gestion des partenariats, envoi de factures, -instruction et saisie de dossiers techniques (primes énergie, CEE, Mon Accompagnateur Rénov,.° -l'etude de dossier d 'aides locale, départementale, pre renovation d'ampleur Vous pourrez être amené(e) à encadrer des collaborateurs tout en restant impliqué(e) dans les tâches quotidiennes., Vous aurez un statut d'indépendant avec une rémunération attractive basée sur un fixe plus des commissions en fonction du chiffre d'affaires. Soutien et assistance vous seront apportés au quotidien : Une formation technique au méthodes, outils et logiciels vous sera dispensée au démarrage, vous bénéficierez en permanence d'un appui opérationnel et technique. Grâce aux partenariats de l'enseigne, un volume de chiffre d'affaires pour démarrer est déjà assuré et vous bénéficierez des outils et supports de communication de Com'Rénov. Vous aurez une totale liberté d'organisation et de gestion de votre activité au quotidien dans le respect des valeurs du réseau. Vous pourrez ainsi gérer et développer votre agence en autonomie avec le soutien de l'enseigne.

Nous souhaitons renforcer notre équipe pour développer nos partenariats commerciaux et organiser nos activités. Nousrecherchons pour cela un responsable ou une responsable commercial(e) grands comptes pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients stratégiques, tout en contribuant à la croissance de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et atteindre les objectifs commerciaux. Responsabilités * Développer commercialement son portefeuille de clients (accroissement du chiffre d'affaires, pilotage de la marge, suivi de la qualité et du taux de satisfaction, développement de partenariats,…). * Organiser les planifications et transmettre les informations opérationnelles entre les formateurs, les clients et l'équipe interne. * Donner des orientations à l'équipe en charge des recrutements de formateurs externes et participer au processus de recrutement en organisant des entretiens de validation sous forme de mises en situation. * Pouvoir assurer le contrôle et la transmission des éléments administratifs nécessaires autour des missions des formateurs (documents administratifs, livrables, etc.) en relation avec l'équipe interne * Assister la Direction dans ses actions quotidiennes pour soutenir l'activité de l'entreprise. * Développer et mettre à jour des indicateurs de suivi économiques et qualité et mettre en place les plans d'actions afférents. * Participer aux réunions internes et notamment aux réunions quotidiennes de planification des nouvelles commandes et aux réunions d'équipe.

Dans le cadre du développement de l'activité de Lokki au Portugal, nous recherchons un Freelance expert en génération de lead BtoC et BtoB. 1. Phase 1 - B2C / Génération de demande (juillet à septembre) Objectif : faire connaître lokki.rent aux touristes voyageant au Portugal. Actions : * Référencer la bonne supply sur la RP * Adaptation / traduction des contenus français en portugais * Lancer et optimiser des campagnes paid media (Meta, Google, etc.) et SEO * Organiser des opérations terrain (flyers, street marketing, événements locaux…) * Développer des partenariats locaux (influenceurs, associations, commerces…) * Autres actions qui semblent pertinentes 2. Phase 2 - B2B / Génération de supply SMB (octobre à décembre) Objectif : générer des leads qualifiés de loueurs portugais. Actions : * Adaptation / traduction des contenus français * Lancer des campagnes acquisition B2B * Mettre en place des séquences outbound (mail, call, sms…) * Identifier et activer des partenaires prescripteurs

Co-Direction artistique En collaboration avec le co-directeur artistique : - Directeur(directrice) artistique et musical(e), le(la) chef(fe) de choeur propose des programmes musicaux au Conseil d'Administration, en accord avec l'identité du choeur, en fonction des opportunités de concerts et des capacités d'apprentissage et d'interprétation du choeur : ces programmes sont validés par le Conseil d'administration (CA). - Il(elle) est chargé(e) de la mise en oeuvre de chaque projet artistique dont il(elle) suit toutes les étapes, secondé(e) par le CA : préparation du planning des répétitions (régulières et exceptionnelles), choix des musiciens et des solistes, choix des lieux de concerts, concerts... De ce fait, il(elle) participe sur invitation aux réunions du CA à chaque fois que sa présence est nécessaire, et reste en contact régulier par mail ou par téléphone avec ses membres. - Il(elle) auditionne les nouveaux choristes et définit la répartition des chanteurs dans les pupitres. - En concertation avec le CA, il(elle) assure les choix et suivis des projets extérieurs et des collaborations artistiques (orchestres, choeurs, salles de spectacles, solistes, metteurs en scène, etc.) ainsi que le développement des partenariats. - Il(elle) assure le développement des projets artistiques et culturels (ateliers, stages, concerts, coproduction, tournées). - Il(elle) appuie le CA dans les activités de développement des partenariats institutionnels et de mécénat (prospections de partenaires, entretiens des relations existantes, etc.) - La direction artistique a une mission de représentation du choeur lors des événements et auprès des partenaires (collectivités, mécènes, etc.). - En conséquence, elle peut être sollicitée pour prendre part à des événements (réunions, rendez-vous, cérémonies, dîner, etc.) Il(elle) participe activement à la promotion des activités artistiques du choeur. Chef(fe) de choeur - Il(elle) assure deux heures de répétitions hebdomadaires (les mercredis de 20h à. - Il(elle) est attentif(attentive) à la qualité vocale et à l'équilibre des pupitres. - Pédagogue, ses conseils de technique vocale permettent la progression du choeur. - Il(elle) contrôle régulièrement l'assimilation des partitions par les choristes et assure la mise en place de l'interprétation des oeuvres (intonations, rythmes, couleurs vocales, etc.). - Il(elle) dirige les concerts lorsque les projets s'y prêtent, mais peut aussi préparer le choeur en vue d'un projet avec plusieurs chefs de choeur ou avec un orchestre extérieur. - Il(elle) prépare les outils d'apprentissage musical (tutoriel, fichiers audio, etc.). - Il(elle) impulse la dynamique de l'ensemble et des répétitions.