TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, déployez et optimisez la stratégie marketing digitale et e-commerce afin de développer le chiffre d'affaires en ligne et d'accroître la notoriété de la marque. * Élaborer et piloter la stratégie e-commerce et marketing digital (acquisition, conversion, fidélisation) * Gérer les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, Social Ads, Display, emailings?) * Animer le site e-commerce : mise en avant des produits, calendrier commercial, merchandising en ligne * Suivre les performances (trafic, taux de conversion, ROI) via Google Analytics, dashboards, etc. * Gérer les marketplaces partenaires et optimiser leur performance * Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, développeurs, etc.) * Collaborer avec les équipes produit, logistique et service client * Assurer une veille constante sur les tendances du e-commerce et les innovations digitales

Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Sézane est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d'aujourd'hui ne sera peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Ça vous parle ? Écrivez-nous ! Nous recherchons les talents d'un(e) Directeur(trice) Artistique Digital (H/F) pour rejoindre notre équipe Création Digitale rattachée à l'équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Directrice Artistique, vous assurez la création et la déclinaison des supports digitaux de communication et marketing. Vous intervenez sur la mise en page et l'exécution des maquettes validées par la DA, pour différents canaux : site, application, newsletters et paid media principalement. Grâce à votre sens aigu du marketing et à votre compréhension des objectifs business, vous concevez des supports à la fois impactants et alignés avec la stratégie de marque. Missions principales : * Concevoir, produire et décliner les supports de communication digitaux : newsletters multilingues, contenus paid et organiques, lookbooks, invitations, communiqués de presse, etc * Créer et participer à la conception graphique des collections : développement de templates fixes et animés, moodboards, et supports visuels selon la direction artistique définie * Assurer la coordination et le suivi opérationnel avec les équipes marketing et créatives pour garantir la cohérence visuelle des campagnes * Être en veille constante sur les tendances en design, communication digitale et création vidéo afin de nourrir l'inspiration et l'innovation des projets

Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference in the world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of the tech curve this part-time remote project with flexible working hours might be what you are looking for!, * In this role, you will be reviewing online advertisements by rating them on their relevance to the search terms used as well as providing feedback on their language and cultural relevance in order to improve their content, quality, and layout * Your ultimate goal will be to contribute towards making internet search and online advertising more relevant and interesting for millions of users, including yourself Estimated earnings The estimated hourly earnings for this role is €7.74. Payment is based on completed tasks.

Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.

Vous êtes passionné·e par l'image, la vidéo, l'innovation et le contact humain ? Prêt·e à mettre votre talent au service d'une marque à la pointe de la créativité et de la technologie ? Alors, ce défi est fait pour vous !, Devenez l'ambassadeur·drice d'une marque iconique ! Développez le chiffre d'affaires de votre secteur en incarnant l'excellence auprès de clients passionnés d'image, professionnels comme amateurs. Vous êtes un·e conteur·se, un·e démonstrateur·trice, et surtout, un·e partenaire de confiance pour nos revendeurs et partenaires. Vos responsabilités artistiques et stratégiques : * Présenter et sublimer nos produits innovants auprès d'un réseau varié (revendeurs spécialisés, grandes enseignes…) * Mener des négociations créatives, transformer l'essai en commandes concrètes * Être à l'écoute du terrain, des besoins et des tendances, pour suggérer des évolutions pertinentes * Analyser, rapporter, partager vos succès et vos idées avec l'équipe * Rester à la pointe : veille concurrentielle et nouveautés produits sont vos moteurs Ce qui vous attend : * Un environnement stimulant, propice à l'expression de vos talents commerciaux et artistiques * Des outils et un accompagnement pour révéler votre potentiel * RTT, télétravail, mutuelle d'entreprise * Déplacements sur votre secteur, nuits à l'extérieur à prévoir

Offre d'association - Business Developer / Investisseur / Directeur Commercial Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée. À propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : L'optimisation des charges fixes des entreprises, Des avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE, Un accompagnement stratégique sur-mesure pour dirigeants, Une plateforme de cession/acquisition d'entreprises, Un réseau social professionnel dédié aux TPE/PME. Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels, et les premiers partenaires sont engagés. Le projet est désormais en phase de déploiement commercial, avec pour ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission Nous recherchons un(e) Business Développer / Associé(e) capable de : Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, Développer un réseau de clients TPE/PME, Participer activement à la stratégie de croissance, S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences. Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B, idéalement auprès de TPE/PME, Solides compétences en vente, négociation, structuration de réseau, Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent), Forte capacité d'adaptation, persévérance, organisation, sens de l'engagement, Goût du terrain et de la performance, avec une vision entrepreneuriale claire. Modèle économique et potentiel Une agence = 5 commerciaux Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an Une agence peut générer près de 594 000 € de CA annuel 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, Rémunération : 5 % du CA de l'agence à partir de la 2e année, Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, Versements mensuels ou trimestriels des royalties, Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, Un modèle économique rentable et récurrent, Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication., * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen