TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Dans le cadre du renforcement de l?équipe Architecture Solutions SI, rattachée à la Direction Stratégie SI, Architecture & Cloud, un grand acteur du secteur bancaire recherche un Architecte Solutions SI pour accompagner les projets métiers dans la définition et la mise en ?uvre de leur architecture, dans le respect des standards et du cadre de référence en place. L?objectif est de garantir l?alignement des solutions projetées avec la stratégie SI globale, la cohérence du système d?information et les trajectoires de transformation définies.

? Missions principales : * Définir et piloter la ??????????? ??? de l?entreprise * Réaliser et maintenir à jour les ???????? ?? ??????? (EBIOS RM ou autre méthode) * Élaborer ou renforcer les politiques de sécurité et les processus associés * Conseiller et accompagner les équipes projets dans leurs choix technologiques en intégrant les contraintes de sécurité * ???????? ?? ????????? ??? ????????????? ?????????? (infrastructure et digital) du point de vue cybersécurité * ?????????? ???? ??? ???????? ?????????? pour la mise en ?uvre de mesures de sécurité adaptées à l?architecture en place * Participer à la gestion des ????????? ?? ?????????? et au suivi des actions correctrices

* Audit de la situation et structuration de l'équipe mécatronique * Programmation de contrôles moteurs * Caractérisation et réglage de ces mêmes contrôles moteurs * Intégration de capteurs

Au sein du pôle Data de l'équipe Engineering, sous la responsabilité de l'Engineering Manager Data, ta principale mission est d'extraire des insights significatifs à partir de données afin d'éclairer les décisions stratégiques de Pictarine soit dans les demandes quotidiennes soit dans la contribution active de la BI platform. Concrètement, au quotidien, tu es responsable de : Impacter côté delivery - Participer activement à toutes les étapes des projets data : de l'identification des besoins métiers à la communication des résultats, en passant par la collecte, le nettoyage et l'analyse des données. - Traduire les besoins métiers en spécifications analytiques et techniques, de l'analyse micro-données à l'architecture globale des pipelines ou systèmes analytiques. - Conduire des analyses avancées et complexes pour répondre aux enjeux stratégiques, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la précision des insights produits. - Concevoir des solutions data scalables répondant aux besoins ponctuels et structurants des différentes équipes. - Être force de proposition en innovant sur les outils, méthodes ou analyses pour optimiser la prise de décision basée sur les données. - Être un moteur dans la surveillance et la supervision des systèmes data, en proposant et mettant en oeuvre des outils ou rituels pour assurer leur stabilité et robustesse. Contribuer à la culture data et à l'excellence analytique - Assurer la montée en compétence de l'équipe en tant que mentor pour les Data Analysts moins expérimentés via des sessions de pair programming, des feedbacks constructifs et un partage constant des bonnes pratiques analytiques. - Formaliser les standards et principes à appliquer à l'échelle de l'équipe pour assurer la cohérence, la fiabilité et la scalabilité des solutions analytiques. - Contribuer à anticiper les défis techniques et analytiques et lancer des initiatives ou des projets pour les adresser proactivement. - Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies, méthodes ou frameworks liés à l'analyse de données (outils BI, bibliothèques analytiques, etc.), et animer des présentations ou démonstrations lors des rituels d'équipe. Collaborer et accompagner - Collaborer avec les autres départements (Produit, Business, Engineering) pour aligner les solutions analytiques avec leurs besoins et les accompagner dans l'exploitation des résultats. - Vulgariser et communiquer efficacement les résultats analytiques, même complexes, pour qu'ils soient accessibles et compréhensibles par tous les membres de l'organisation. - Identifier et exploiter des opportunités pour étendre l'utilisation des données dans l'entreprise, en sensibilisant les équipes aux bénéfices d'une culture data-driven.

Au sein du pôle « Robotisation et Solutions Digitales » rattaché à la Direction Informatique, le/la concepteur-trice/développeur-euse a pour mission de proposer et concevoir des solutions low-code en réponse à un besoin métier ponctuel ou urgent en l'attente d'une solution pérenne. Missions principales * Recueillement du besoin et les exigences des équipes projet ou des métiers demandeurs * Définition des solutions pertinentes, estimer les charges et délais nécessaires à la mise en place et contribuer à leur planification * Formalisation des spécifications des solutions proposées * S'assurer de la validation de la solution par les équipes supports (dont sécurité et architecture) * Prendre en charge le développement des solutions validées * Contribution de la recette fonctionnelle des solutions développées, en support des métiers ou des équipes projet, en particulier en veillant à la pertinence de la stratégie de recette et en participant à l'analyse des anomalies * Accompagnement des métiers ou les équipes projet lors de la mise en service des solutions développées * Contribution à la prise en charge des solutions mises en service par les équipes de run, en particulier en rédigeant et en mettant à disposition la documentation nécessaire

Valider avec l'équipe Core SAP l'ensemble des développements ABAP et Fiori réalisés par différentes équipes fonctionnelles. Livrables attendus : - Définir des règles de développement - Mener des audits avec l'outil Cast Software et appliquer les recommandations - Accompagner les développeurs Compétences techniques requises : - SAP ABAP : Expert - Impératif - SAP Fiori : Confirmé - Important Contexte du projet Le centre de compétence SAP d'un grand groupe du secteur de la distribution, pour son activité liée à l'équipement de la maison, est organisé en équipes produits selon le framework SAFe. Chaque équipe comporte un ou plusieurs développeurs ABAP/Fiori. Un Tech Lead transverse au sein de l'équipe Core SAP a pour mission : - Assister les développeurs - Définir les règles de développement - De contrôler la qualité du code produit - Conduire des audits avec Cast Software - Mettre en œuvre les remédiations - Optimiser le code si nécessaire Conception : - S'assurer de la pertinence et de l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles confiées aux développeurs - Coordonner les plans de développement et les activités des développeurs sur les composants logiciels concernés - Concevoir techniquement les applications et échanges dans le cadre des projets, en favorisant la réutilisation des composants existants Développement : - Définir, maintenir et faire appliquer les directives d'intégration logicielle - Aligner les développements sur les principes d'urbanisation et les directives d'architecture - Superviser les aspects techniques d'un projet si nécessaire - Participer à l'analyse fonctionnelle et aux ateliers de spécifications - Valider le design logiciel et recommander les frameworks adaptés Normalisation et qualité : - Garantir la qualité du code produit - Élaborer et diffuser les normes et patterns de développement - Établir des abaques de coûts et délais pour les services rendus - Réaliser des audits de code et veiller à la conformité des pratiques - Effectuer une veille technologique continue - Assemblage et livraison - Assembler les composants logiciels pour préparer la livraison - Gérer les environnements de développement - Maintenir une bibliothèque de composants réutilisables Support Niveau 3 : - Fournir un support technique avancé (N3) sur les composants développés - Contribuer aux contrats de TMA en y intégrant les exigences techniques - Communication et veille technologique - Assurer une veille technologique régulière - Identifier avec le responsable technique les axes d'amélioration, Conception : - S'assurer de la pertinence et de l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles confiées aux développeurs - Coordonner les plans de développement et les activités des développeurs sur les composants logiciels concernés - Concevoir techniquement les applications et échanges dans le cadre des projets, en favorisant la réutilisation des composants existants Développement : - Définir, maintenir et faire appliquer les directives d'intégration logicielle - Aligner les développements sur les principes d'urbanisation et les directives d'architecture - Superviser les aspects techniques d'un projet si nécessaire - Participer à l'analyse fonctionnelle et aux ateliers de spécifications - Valider le design logiciel et recommander les frameworks adaptés Normalisation et qualité : - Garantir la qualité du code produit - Élaborer et diffuser les normes et patterns de développement - Établir des abaques de coûts et délais pour les services rendus - Réaliser des audits de code et veiller à la conformité des pratiques - Effectuer une veille technologique continue - Assemblage et livraison - Assembler les composants logiciels pour préparer la livraison - Gérer les environnements de développement - Maintenir une bibliothèque de composants réutilisables Support Niveau 3 : - Fournir un support technique avancé (N3) sur les composants développés - Contribuer aux contrats de TMA en y intégrant les exigences techniques - Communication et veille technologique - Assurer une veille technologique régulière - Identifier avec le responsable technique les axes d'amélioration