TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Ouvert à tous les passionné.es, En tant que Chef de Projet Logiciel Embarqué, vous êtes le point central entre l'équipe de développement logiciel (15 personnes) et les équipes hardware. Vous pilotez les projets logiciels dans un environnement embarqué critique, en assurant la coordination technique, la planification, et la communication interdisciplinaire.Missions principales- Piloter les projets de développement logiciel embarqué en C/C++ sur microcontrôleurs.- Organiser et animer les rituels agiles : daily meetings, revues, rétrospectives, planifications.- Utiliser Jira pour le suivi des tâches, des sprints et de la roadmap produit.- Coordonner les activités entre les équipes logiciel et hardware pour garantir l'alignement technique.- Assurer la qualité, les délais et les coûts du projet tout en maîtrisant les risques.- Suivre les développements dans un environnement FreeRTOS et intervenir en support technique si nécessaire.- Superviser l'intégration continue (GitLab CI/CD) et contribuer à l'amélioration des pratiques DEVOPS.- Documenter les livrables, les interfaces, et les plannings projet.- Assurer une communication claire avec les équipes techniques et non techniques, en français comme en anglais.Profil recherché :- Diplôme Bac +5 en informatique, systèmes embarqués, électronique ou équivalent.- Expérience confirmée (2 ans min.) en gestion de projets logiciels embarqués, idéalement dans un contexte Agile.- Solides compétences en langage C/C++, et compréhension approfondie des architectures à base de microcontrôleurs.- Maîtrise des environnements temps réel (FreeRTOS) et du cycle de développement embarqué.- Bonne compréhension du hardware : bus de communication (I2C, SPI, UART), capteurs, cartes électroniques.- Maîtrise des outils de gestion et de développement : Jira, GitLab, Git.- Anglais professionnel impératif (communication avec des partenaires ou équipes internationales).Atouts supplémentaires- Certification Agile (Scrum Master, SAFe, etc.) appréciée.- Connaissances en tests automatisés ou validation hardware/firmware.- Appétence pour la gestion transverse (QA, Dev, Validation, Industrialisation).Kickmaker Paris c'est aussi avoir accès à de nombreux avantages :- Une équipe soudée et dynamique- Plus grande agence Kickmaker en France- Un coach sportif à disposition chaque semaine- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit- Une micro-usine Kickmaker Assembly Line (KAL) de 1000 m2 : un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l'impact carbone- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies- Events internes : hackathon, kickparty...- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski...- CSE et plateforme comité d'entreprise dédiée- Mobilité France et International Processus de recrutement :- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l'équipe recrutement- Un entretien RH (1h)- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)- Un entretien avec un membre de la direction (1h)

Nous lançons un programme ambitieux de digitalisation de nos processus de contractualisation et d'achats.

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de l'entreprise * Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour ajuster les actions marketing * Gérer la création de contenus pour différents supports (site web, réseaux sociaux, brochures, etc.) * Superviser les campagnes publicitaires et évaluer leur efficacité * Collaborer avec des partenaires externes (agences, médias) pour maximiser l'impact des actions menées * Organiser des événements promotionnels et des actions de relations publiques * Suivre le budget alloué aux activités marketing et communication

Vous interviendrez en tant que référent(e) technique pour garantir une transition fluide, sécurisée et efficace. Vos missions * Accompagner les utilisateurs pendant les différentes étapes de la migration (préparation, installation, post-migration). * Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à la migration (compatibilité logiciels, périphériques, performances, etc.). * Assurer un support de niveau 1 et 2 sur les postes de travail migrés. * Participer à la coordination technique des opérations de migration. * Documenter les procédures, les incidents rencontrés et les solutions apportées. * Former les utilisateurs à l'environnement Windows 11 et assurer un suivi post-déploiement. * Proposer des pistes d'optimisation et d'amélioration continue du processus de migration., Aussi, entreprise engagée et inclusive, nous avons un attachement profond à la diversité et l'équité. Cela se traduit par notre encouragement à recevoir et considérer les candidatures de tous horizons et tous profils. Déroulement des entretiens : * Un 1er échange téléphonique ou en visio de 15 min * 1 ou 2 entretien(s) avec un ou deux membres de l'équipe et la direction de l'entreprise

Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), disposant de 3 à 4 ans minimum d'expérience dans la gouvernance cybersécurité, la gestion des risques IT, et l'accompagnement de projets techniques. Objectifs de la mission * Collaborer étroitement avec les équipes produit pour intégrer les bonnes pratiques sécurité dans les cycles de développement * Mener des analyses de risques et piloter les plans de remédiation associés * Organiser et suivre les campagnes de pentests et Bug Bounty, ainsi que la gestion des vulnérabilités * Mettre en œuvre et suivre les mesures de sécurité opérationnelle (accès, alerting, sauvegardes…) * Évaluer la cyber-résilience des systèmes et partenaires techniques * Définir et suivre des KPI sécurité pertinents, Aussi, entreprise engagée et inclusive, nous avons un attachement profond à la diversité et l'équité. Cela se traduit par notre encouragement à recevoir et considérer les candidatures de tous horizons et tous profils. Déroulement des entretiens * Un 1er échange téléphonique ou en visio de 15 min * 1 ou 2 entretien(s) avec un ou deux membres de l'équipe et la direction de l'entreprise

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager QHSES anglophone. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec un mini argumentaire circonstancié, mettant en évidence en quoi le cv correspond à l'offre. Veuillez rédiger cet argumentaire en anglais, sous forme d'une simple liste de 4 ou 5 points clefs et concrets, en rapport avec l'offre. Veuilez privilégier le style impersonnel et direct pour rédiger cette liste de points clef, afin de garder en concision. Anglais fluent requis pour cette mission. CV en anglais requis., Le PM pilote plusieurs Projets dans le domaine QHSES ( Qualité, Hygiène, Sûreté, Environnement & Sécurité). A ce jour, 2 Projets sont en cours : * Mise en place d'une plateforme mondiale de formation HSE pour tous les travailleurs sur site afin de suivre les formations nécessaires pour travailler dans des conditions sûres et saines sur les chantiers de projets et de construction * Mise en place d'une base de données administrative globale pour les sous-traitants afin d'intégrer leur main d'?uvre, d'assurer la sécurité des sites et du personnel et l'affectation appropriée des travailleurs sur site en fonction de leur activité et de leur métier. Plusieurs autres projets sont prévus dans le cadre du volet QHSES entre fin 2025 et 2027, notamment une étude et une rationalisation de plusieurs outils HSE On-site low code actuels, le déploiement d'une suite de sécurité globale et la mise en ?uvre de workflows numériques de géorepérage et de vidéosurveillance activés par l'IA, de mécanismes de surveillance et d'alerte.