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En qualité de mandataire social, la Directrice ou le Directeur Général(e) met en place une structure organisationnelle de travail permettant de répondre à l'activité de l'établissement dans le respect des diverses législations du travail et des pratiques professionnelles imposées par la réglementation des jeux. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... Développement de l'activité : - Être responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats prévus au budget dans le respect des ratios de charges correspondantes. - Optimiser et développer le chiffre d'affaires de l'établissement et sa part de marché sur la zone de chalandise. Relation client / Réseau : - Être responsable de la satisfaction des clients, du bon déroulement de leur visite dans l'établissement, et développer leur fidélité. - Etre l'interlocuteur privilégié des institutionnels (mairie, députés...), participer également aux bonnes relations dans le tissu économique (commerçants, partenaires...) et s'intégrer aux composantes locales. Réglementation : - Garantir la sincérité et la régularité des jeux, veiller au respect des normes et procédures en vigueur au sein du Groupe Barrière et de l'établissement. - Garantir et faire respecter les mesures liées au blanchiment d'argent et au programme de Jeu Responsable. Management : - Assurer une présence terrain régulière favorisant un management de qualité, particulièrement aux périodes de fortes affluences. - Assurer un rôle de soutien auprès des chefs de département et un contact régulier avec les équipes pour garantir un bon climat social. - Incarner les valeurs managériales du Groupe., BARRIÈRE RECHERCHE UN TALENT : UNE DIRECTRICE OU UN DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) POUR LE CASINO BARRIÈRE DU TOUQUET. À moins de 3 heures de Paris, Bruxelles ou Londres, entouré d'une majestueuse forêt de pins maritimes et d'une superbe plage de 12km de long, rejoignez la destination Touquet-Paris-Plage. Le Casino Barrière Le Touquet est un parc de 142 Machines à sous, 5 tables de jeux traditionnels et 21 postes de jeux de tables électroniques, un restaurant et un bar., Prise de poste immédiate souhaitée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique - Visite de l'établissement et entretien avec le Directeur Opérationnel Casinos - Entretien avec le Directeur Général Jeux - Entretien avec le Directeur Général des Ressources Humaines

Le domaine industrie est fortement recommandé Connaissance métier : compréhension du secteur d'activité Compétence rédactionnelle : rédaction de compte rendu, documentation, … synthétique et claire. Tests fonctionnels : participation à la recette, rédaction de plans de tests, validation des livrables., Un échange technique suivi d'un entretien de direction ️ Une proposition d'embauche

Vous avez la volonté de bâtir votre entreprise sans pour autant partir de zéro ? Le commercial et le management font partie de vos points forts ? C'est possible en devenant Agent Général d'Assurance AXA !Prendre la responsabilité d'une Agence AXA, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' dans la ville de votre choix et au plus près de vos clients.C'est aussi être libre de définir votre organisation et vos ambitions, pour accompagner vos clients dans toutes les étapes importantes de leur vie. Vos principales missions : - Recruter, animer et fédérer votre équipe. - Conseiller et accompagner vos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises grâce à une gamme complète d'assurances. - Développer votre expertise sur un marché en croissance. - Jouer un rôle sociétal en étant un acteur dynamique de votre bassin économique local. Les plus du métier : - L'accompagnement des experts AXA pour développer votre expertise et celle de vos collaborateurs. - Une acquisition de portefeuille même avec un apport de capitaux personnel limité. - Un investissement et la constitution d'un patrimoine financier., Vous serez accompagné(e) par AXA, depuis votre formation jusqu'à l'élaboration de votre projet d'Agence, et tout au long de votre activité : animation commerciale, formation spécifique ou continue. - Pour acquérir votre portefeuille, même avec un apport personnel limité, AXA vous accompagnera en vous faisant bénéficier de conditions avantageuses proposées par AXA Banque. - Grâce à l'exploitation et au développement du portefeuille, vous bénéficierez de perspectives de rémunération attractives. - Vous disposerez des outils de pilotage nécessaires à votre activité d'entrepreneur : CRM, suivi d'activité, etc. - Enfin, au terme de votre carrière d'Agent Général, AXA vous garantit la reprise de votre portefeuille.

Public : Apprentis en Bac Pro MCV - Option A : Animation et gestion de l'espace commercial Votre mission : Former les professionnels du commerce de demain Vous êtes passionné(e) par les métiers du commerce, de la vente et de la relation client ? Vous souhaitez accompagner de jeunes apprentis dans leur montée en compétences, avec des approches concrètes, professionnelles et tournées vers l'action ? Rejoignez Purple Campus pour transmettre votre expérience terrain et former les talents commerciaux de demain., Vous interviendrez principalement sur les domaines professionnels du référentiel Bac Pro Métiers du commerce et de la vente - Option A, à travers les modules suivants : * Analyse et résolution de situations professionnelles * Vente-conseil : techniques de vente, argumentation, gestion des objections… * Suivi des ventes : indicateurs commerciaux, reporting, analyse de performance * Fidélisation de la clientèle et développement de la relation client : techniques de fidélisation, communication, personnalisation de l'offre… L'objectif : permettre aux apprenants d'acquérir une posture professionnelle, des compétences techniques et relationnelles solides, directement transposables en entreprise., Rejoignez un centre dynamique engagé dans une pédagogie concrète, adaptée aux besoins des entreprises. Faites partie de l'équipe Purple Campus et accompagnez les futurs pros du commerce avec passion et exigence.

Nous recherchons pour notre bureau de Paris un collaborateur en droit des contrats, avec une forte appétence pour le contentieux. Vous rejoignez une équipe de sept avocats, animée par Emmanuelle CARDON et Christophe BOURDEL, avocats associés. Vous interviendrez sur des dossiers contentieux mais également pour des missions de conseil, dans les domaines suivants : * Droit des contrats * Procédure civile * Assurance de personnes (épargne/prévoyance/retraite) * Procédures civiles d'exécution * Droit patrimonial * Montages juridiques Le collaborateur qui rejoindra notre équipe aura notamment en charge les responsabilités suivantes : * Participation à la définition de la stratégie du dossier * Traitement des dossiers * Rédaction d'actes de procédure : assignation, conclusions, requêtes… * Prise en charge d'audiences * Participation aux rendez-vous clients, expertises et méditations * Rédaction de consultations et avis juridiques, Collaboration à pourvoir à compter d'octobre 2025. Vous rejoindrez une équipe solide et traiterez des dossiers pour des clients de grande qualité. Vos conditions de collaboration : * Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes. * Points hebdomadaires avec l'équipe. * Un bureau partagé avec un autre collaborateur. * Participation aux évènements culturels et aux soirées annuelles du cabinet. * Des locaux vastes et bien équipés. * Un quartier animé (Porte Maillot) et facilement accessible(métros 1 et 2, RER A, C et E, tram 3b). Processus de recrutement : * Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. * Le processus de recrutement comportera deux entretiens.

1- Analyse des besoins et engagements, plan d?actions sous forme rétroplanning 2- Analyse des projets SI en cours et de leur bonne intégration pour un démarrage sans coutures (transition entre le mode projet et le mode exploitation) 3- Déterminer les KPI, SLA de performance (point de vue usager, région, société dédiée et partenaires) 4- Prise de contact avec l?écosystème (métier et IT) et création d?une démarche de co-construction collaborative 5- Conception de l?organisation de la DSI et recrutement correspondant (basé sur une connaissance de l?écosystème du sud-est depuis 25 ans) 6- Assurer la continuité de services et donc la première mise en service pour le scolaire en mai 7- Création d?un référentiel des assets IT (licences, support, etc..) et de la Gouvernance IT (RACI, procédures) 8- Assurer la conformité en termes de Sécurité 9- Rédaction d?un kit de processus d?exploitation et de gestion de crise 10- Conception et mise à jour des Reporting 11- Pilotage des plannings, des risques et des budgets vers le DO/DG 12- Participation aux rédactions des protocoles de travail et conventions de transfert 13- Gestion des écarts contractuels, collecte des preuves pour les négociations