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Vous assurez le développement de votre portefeuille de clients : suivi et fidélisation de la clientèle, visites en rendez-vous à domicile. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients et les accompagnez pour leur proposer des solutions adaptées et pertinentes en matière d'assurances. Vous les conseillez et proposez les meilleures offres et les garanties les plus adaptées à leurs besoins.

L'ensemble des applications est réparti en portefeuilles applicatifs dont le pilotage est assuré par un responsable de patrimoine dédié par portefeuille, avec possibilité de backup d'un portefeuille à l'autre. Principales Missions * Constitution des roadmaps (traitement de l'obsolescence, revue des contrats, décommissionnement, évolutions, montée de version...). * Application des roadmaps établies pour garantir le bon fonctionnement des applications, leur maintenabilité et leur évolutivité. * Coordination des actions à mener pour traiter les différents sujets inhérents aux applications (montée de version, recette des évolutions, déploiement, gestion des incidents...). * Pilotage de la relation avec les différents interlocuteurs (Achat, juridique, sécurité, continuité, Métiers utilisateurs, Production, Sous-traitant… et tout autre service nécessaires notamment lors des phases de revue de contrat). * Proposition d'optimisations, des gains d'efficacité et assurer l'évolutivité technique des applications., Établissement du Reporting de Suivi de l'Activité Définition des roadmaps à 3 ans de l'ensemble des applications composant le patrimoine applicatif (Roadmap obsolescence, revue des contrats, décommissionnement, montée de version...). Établissement des Roadmaps * Proposition d'un plan de gestion d'obsolescence * Proposition d'un plan de revue des contrats * Proposition d'un plan de traitement de décommissionnement * Proposition d'un plan de gestion des montées de version * Proposition d'un plan de gestion des campagnes de pentests en lien avec les exigences de sécurité * Proposition d'un plan d'actions des évolutions des fonctionnalités (Recenser les besoins métiers qualitatifs et quantitatifs) * Proposition d'un plan d'optimisations nécessaires à la continuité du service et favorisant l'obtention de gains d'efficacité Coordination * Coordination des actions identifiées dans les différents plans de gestion préalablement établis * Coordination de la Revue et du Suivi des Contrats: + Mise en place des revues des contrats 3 mois avant échéance et selon le plan établi en collaboration avec l'ensemble des acteurs identifiés (Achats, Juridique, Sécurité, Continuité) ainsi que les métiers et les prestataires référencés dans le respect des procédures Achats. Maintenabilité des Applications * Réception et coordination de la mise en place des demandes d'évolution, des activités de montée de version et des traitements d'incidents dans le respect des procédures de changement ainsi que des phases de sécurisation des déploiements (réalisation, tests, recettes, déploiements) * Proposition et engagement, le cas échéant, des actions de simplification de patrimoine applicatif, des automatisations de tâches * Définition des plans d'actions afin d'atteindre les différents objectifs proposés (nombre de tickets incidents, taux de disponibilité des applications…) * Recensement et analyse des composants constitutifs des applications * Vérification que l'intégralité des composants soit supportée par les fournisseurs * Détermination de l'évolution des volumes d'activité, en lien avec le Métier Pilotage de la Relation * Gestion de la relation avec les sous-traitants intervenant sur le périmètre (Comité de pilotage, suivi des KPI...) * Gestion de la relation avec les métiers et les différents interlocuteurs internes Suivi de l'Activité * Production des rapports d'activité du patrimoine applicatif * Contribution à la déclaration et au suivi des activités en cours et à venir * Recensement des bonnes pratiques, les partager dans son entité et au sein du groupe * Présentation périodique du suivi de l'activité lors des points d'équipe ou individuels * Remontée des alertes et/ou points d'attention

Dans le cadre de notre développement sur la ville de Toulon (83) , nous recherchons un(e) agent d'état des lieux - Indépendant. En lien direct avec notre équipe de gestion, vos missions seront les suivantes: => Réaliser les états des lieux d'entrée ou de sortie des locataires : Forfait en fonction de la taille des appartements (dans le cas de mono-habitation) et du nombre de locataires entrant ou sortant simultanément (dans le cas de collocations): * Studio, T2 ou 1 locataire entrant/sortant d'une collocation : 63 € HT (Meublé) / 53€ HT (Non meublé) * T3 mono-habitation ou 2 locataires entrant/sortant en même temps : 79 € HT (Meublé) / 63€ HT (Non meublé) * T4 mono-habitation ou 3 locataires entrant/sortant en même temps : 95 € HT (Meublé) / 76€ HT (Non meublé) * T5 mono-habitation ou 4 locataires entrant/sortant en même temps : 119 € (Meublé) / 96€ HT (Non meublé) * T6 mono-habitation ou 5 locataires entrant/sortant en même temps : 142 € (Meublé) / 113€ HT (Non meublé) => Assurer l'On-boarding (pré-visite) des appartements : Il s'agit de la première visite du bien par Oqoro après signature du mandat de gestion. Cela consiste à : * Renseigner la fiche d'informations de l'appartement (emplacements compteurs, identifications des clés, type d'accès à l'appartement, nom sur la porte, identification de la boites aux lettres, local à vélo, etc...). * Réaliser le contrôle qualité (tester les clés, contrôler les évacuations, l'électricité, les appareils de cuisine etc...). * Récupérer, lister et déposer les clés chez notre partenaire., Véritable représentant local d'ORORO, tant auprès des propriétaires que des locataires, le City Manager est un vrai tiers de confiance qui souhaite se projeter avec nous sur le long terme., OQORO, c'est avant tout une équipe ambitieuse poussée par la volonté de bien faire les choses. Nous sommes convaincus que propriétaires et locataires méritent de vivre une meilleure expérience locative. Selon nous, il n'est plus possible de payer des frais d'agence exorbitants pour des délais de traitement de demandes souvent très longs, et un service déshumanisé. Nous savons que le digital nous permet d'être plus performants, plus efficaces et au fond plus disponibles. Nous mettons cette disponibilité également au service de nos agents d'état des lieux que nous aimons appeler "City Managers". Nous leur offrons un outil simple (application intuitive), une organisation claire, une communication efficace. En retour, ils incarnent avec sincérité nos valeurs et partagent notre ambition. C'est une relation gagnant-gagnant ! Notre fierté étant que chacun s'épanouissent au quotidien dans son travail. LE RECRUTEMENT : * Si vous correspondez au profil recherché, nous vous contacterons afin d'échanger plus amplement sur vos expériences ainsi que vos disponibilités. * Une formation en visio d'environ 1 heure sera planifiée afin de vous familiariser avec l'application d'état des lieux (disponible sur Androïd et IOS), de vous présenter l'équipe et de répondre à vos questions * La collaboration débute ensuite avec l'envoi d'un contrat de prestation de service.

Nous accompagnons nos clients dans leurs démarches de rénovation énergétique et de mise en conformité réglementaire. Notre mission : offrir des solutions complètes et adaptées pour garantir l'efficacité énergétique et la durabilité des bâtiments. À partir du 1er janvier 2025, toutes les copropriétés en France devront réaliser un Plan Pluriannuel de Travaux (PPT). Cette obligation représente une opportunité majeure pour le développement de nos activités., * Prospecter et développer un portefeuille de clients composé de syndics de copropriété, conseils syndicaux et gestionnaires d'immeubles. * Présenter et vendre nos services liés aux Plans Pluriannuels de Travaux (PPT) et aux Diagnostics Techniques Globaux (DTG). * Identifier les besoins des copropriétés et proposer des solutions adaptées. * Assurer les rendez-vous commerciaux et le suivi des propositions jusqu'à la signature des contrats. * Négocier et conclure des ventes en garantissant la satisfaction client. * Maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés. * Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir EPB Services et ses offres., Pourquoi rejoindre EPB Services ? * Rejoignez une entreprise dynamique et structurée en forte croissance. * Contribuez à des projets liés à la rénovation énergétique et à la mise en conformité des copropriétés., Lieu du poste : Suresnes (92150) avec déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en régions. Rejoignez-nous pour accompagner les copropriétés françaises dans leurs projets de rénovation et de conformité réglementaire !

Enseignant en Mathématiques appliquées pour des BTS CG (Comptabilité Gestion). Profil recherché Enseignant en Mathématique appliquées à la comptabilité   If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

* Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. * Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. * Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. * Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? * Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? * Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? * Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? * Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : * Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; * Des formations continues tout au long de votre activité ; * L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; * L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; * La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. * Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille * Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. * La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur www.swisslife.fr