TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Souhait de renfort de l'équipe fonctionnel d'un profil de type Business Analyst Oracle EBS Senior (Renfort Projet / Recette) BA Consultant Oracle E-Business Suite R12 Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l'ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) et principalement sur la thématique de la facturation électronique. Les sujets pour l'année 2025 sont variés, exemple : mise en place d'un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d'activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d'intervention est : * Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L'ERP Oracle E-Business Suite. * Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d'un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet * Conception et documentation de la solution en lien avec l'existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) * Configuration des modules GL, AP… * Accompagnement des métiers (recette, formation…) * Capacité de prise en charge la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) Afin d'accompagner le consultant dans son montée de compétences sur le contexte CAA, la mission pourra démarrer par une participation sur les activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle) En plus d'une bonne communication, la personne devra avoir : * Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage, BA Consultant Oracle E-Business Suite R12 Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l'ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) et principalement sur la thématique de la facturation électronique. Les sujets pour l'année 2025 sont variés, exemple : mise en place d'un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d'activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d'intervention est : * Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L'ERP Oracle E-Business Suite. * Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d'un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet * Conception et documentation de la solution en lien avec l'existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) * Configuration des modules GL, AP… * Accompagnement des métiers (recette, formation…) * Capacité de prise en charge la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) Afin d'accompagner le consultant dans son montée de compétences sur le contexte CAA, la mission pourra démarrer par une participation sur les activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle) En plus d'une bonne communication, la personne devra avoir : * Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage

GDM joue un rôle stratégique en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, en étroite collaboration avec les équipes dans le monde et plus de 130 fournisseurs de données de marché. Dans ce cadre, le Pôle Back Office Data Management (BOD) recherche un Chef de Projet Sénior pour piloter des projets stratégiques liés à l?intégration et à la gestion des données (notamment VL et Inventaires), en provenance des valorisateurs., 3. Environnement technique et organisationnel Mission en présentiel à Paris Intégration au sein de l?équipe OST/BSO/GDM/IBD. Contexte international (collaboration francophone et anglophone). 4. Livrables attendus Gestion efficace des projets confiés. Documentation des nouveaux flux et des processus. Organisation de la montée en compétences des équipes internes. Support structuré post-mise en production.

Nous recherchons un agent immobilier passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et de contribuer activement à la croissance de notre agence. Vos missions : * Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers à vendre * Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, de la recherche de biens à la signature de l'acte authentique * Assurer les visites des biens et les négociations jusqu'à la conclusion des transactions * Participer activement à la vie de l'agence et aux actions de communication * Fournir des conseils professionnels sur l'évaluation des biens immobiliers, * Une formation continue et un accompagnement personnalisé * Une agence connue et reconnue sur ses secteurs * Un cadre de travail agréable et des outils performants au sein de bureaux modernes * Une rémunération attractive liée à vos performances Rejoignez Nestenn Meyzieu et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante au sein d'une agence de confiance ! Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de nos deux agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à participer à l'expansion de l'agence Nestenn Meyzieu, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à meyzieu@nestenn.com ou contactez-nous directement au 04 72 45 43 13

Dans le cadre du projet EasyPro lancé avec des délais courts et un fort enjeu de rapidité sur le MVP, le client recherche un Concepteur développeur Open Sénior L?objectif de la mission est d?assurer la qualité des livraisons et d?automatiser les tests dans un environnement agile et très cadencé. Concepteur développeur Open Sénior jouera un rôle clé dans la validation continue des développements, la fiabilisation des releases et l?amélioration des processus qualité.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste COBOL pour intervenir chez un de nos clients grands comptes, dans le cadre de projets stratégiques d'évolution du SI., Rattaché(e) à une équipe projet transverse, vous serez chargé(e) de l'analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers, ainsi que de la rédaction de livrables structurants dans un environnement Mainframe IBM z/OS. Vos responsabilités : - Réaliser des analyses fonctionnelles détaillées à partir des besoins métiers - Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) - Produire des modèles conceptuels de données (MCD) - Rédiger les spécifications techniques COBOL - Participer à la conception d'architectures techniques - Documenter les systèmes existants et les nouvelles solutions - Préparer les plans de tests fonctionnels et techniques - Participer activement aux phases d'intégration et de recette - Garantir la qualité, la traçabilité et la conformité des livrables - Collaborer efficacement avec les équipes de développement, les chefs de projet et les métiers, Mission de pilotage technique et fonctionnel autour d'un sujet transverse Forte visibilité projet auprès des directions IT & métiers, 3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 5/ Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.

Au sein du pôle Data de l'équipe Engineering, sous la responsabilité de l'Engineering Manager Data, ta principale mission est d'extraire des insights significatifs à partir de données afin d'éclairer les décisions stratégiques de Pictarine soit dans les demandes quotidiennes soit dans la contribution active de la BI platform. Concrètement, au quotidien, tu es responsable de : Impacter côté delivery - Participer activement à toutes les étapes des projets data : de l'identification des besoins métiers à la communication des résultats, en passant par la collecte, le nettoyage et l'analyse des données. - Traduire les besoins métiers en spécifications analytiques et techniques, de l'analyse micro-données à l'architecture globale des pipelines ou systèmes analytiques. - Conduire des analyses avancées et complexes pour répondre aux enjeux stratégiques, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la précision des insights produits. - Concevoir des solutions data scalables répondant aux besoins ponctuels et structurants des différentes équipes. - Être force de proposition en innovant sur les outils, méthodes ou analyses pour optimiser la prise de décision basée sur les données. - Être un moteur dans la surveillance et la supervision des systèmes data, en proposant et mettant en oeuvre des outils ou rituels pour assurer leur stabilité et robustesse. Contribuer à la culture data et à l'excellence analytique - Assurer la montée en compétence de l'équipe en tant que mentor pour les Data Analysts moins expérimentés via des sessions de pair programming, des feedbacks constructifs et un partage constant des bonnes pratiques analytiques. - Formaliser les standards et principes à appliquer à l'échelle de l'équipe pour assurer la cohérence, la fiabilité et la scalabilité des solutions analytiques. - Contribuer à anticiper les défis techniques et analytiques et lancer des initiatives ou des projets pour les adresser proactivement. - Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies, méthodes ou frameworks liés à l'analyse de données (outils BI, bibliothèques analytiques, etc.), et animer des présentations ou démonstrations lors des rituels d'équipe. Collaborer et accompagner - Collaborer avec les autres départements (Produit, Business, Engineering) pour aligner les solutions analytiques avec leurs besoins et les accompagner dans l'exploitation des résultats. - Vulgariser et communiquer efficacement les résultats analytiques, même complexes, pour qu'ils soient accessibles et compréhensibles par tous les membres de l'organisation. - Identifier et exploiter des opportunités pour étendre l'utilisation des données dans l'entreprise, en sensibilisant les équipes aux bénéfices d'une culture data-driven.