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Partage de mandats (France et International) - Zone de travail: France et International - Pas de frais pour adhérer - De la souplesse, Nous pensons que la présence sur les réseaux sociaux complètent parfaitement l'activité exercée sur le territoire de travail. Votre activité vous a permis de développer un réseau solide sur lequel vous vous appuyez pour accroître vos résultats. Excellent(e) ambassadeur/drice de votre image, vous souhaitez étendre votre zone de travail ainsi que votre notoriété. Votre rôle: * Réaliser des transactions et gagner des montants de commissions à partir de 50%- jusqu' à plus de 70% * démarcher une clientèle exigeante (française et internationale) * pouvoir répondre à nos leads en proposant des propriétés en mandat dans notre agence. * réaliser le suivi client dans les règles de l'art des codes du luxe- que vous maîtrisez * participer au développement de vos affaires en étant moteur * développer votre activité par les actions innovantes sur les réseaux sociaux * participer activement aux vidéos-clips de propriétés tournées en France Nest Seekers International vous offre un packaging attractif et va vous permettre d'évoluer au sein de l'agence:nous vous accueillons avec impatience!

Au sein de l'équipe comptable et back office (4 personnes) et sous la responsabilité de la responsable comptable, vous assurerez la fiabilité des comptes clients et veillerez à une gestion proactive des créances. Votre rôle sera essentiel pour optimiser les encaissements et garantir une trésorerie fluide, contribuant directement à la performance de notre activité. * ️ Vos principales tâches seraient les suivantes : * Effectuer les relances clients (mail, téléphone) * Préparer les mises en demeure et suivre les dossiers contentieux * Organiser les coupures de services en cas d'impayés * Assurer le suivi des litiges en lien avec les équipes concernées * Animer une réunion mensuelle de coordination avec les CSM et le service juridique * Gérer la boîte mail dédiée au recouvrement client Environnement Technique: Netsuite, Zuora, Hubspot, Excel Nous recherchons une personne à temps partiel (idéalement 70 %), tout en restant ouverts aux collaborations en freelance.

Nous recherchons un community manager ou une community manageuse passionné(e) par le marketing digital et les réseaux sociaux. Vous serez en charge de la gestion de notre présence en ligne, de l'interaction avec notre communauté et de la création de contenu engageant pour promouvoir notre série de portraits vidéos. Ce poste est idéal pour une personne créative, dynamique et à l'aise avec les outils numériques. Un excellent complément de salaire puisque cette mission est prévue entre 7h et 14h par semaine à déterminer. Responsabilités * Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) * Créer et publier du contenu visuel et textuel attrayant pour nos différentes plateformes * Élaborer des stratégies de contenu en fonction des tendances du marché et des besoins de la communauté * Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence * Utiliser des outils comme Hootsuite, planable ou Buffer pour planifier et gérer les publications * Collaborer avec l'équipe marketing pour assurer une cohérence dans la communication

Préparation des patients aux soins et assister le docteur pour les actes esthétiques. -Pratiquer les soins : Microneedling, Hydrafacial, Mésothérapie, Mésolift, Radiofréquence, Pressothérapie, sous la direction du Médecin -Essentiel : Maîtrise et expérience OBLIGATOIRE d'internet, des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) ainsi qu'une excellente maîtrise de la COMPTABILITE -Prise des rendez-vous téléphoniques, accueil des patients, encaissements - Aide à la Gestion administrative du Cabinet et petite comptabilité sous la responsabilité de notre Expert Comptable

Présentiel - Purple Campus Public : Licence L3 Ressources Humaines & Mastère Manager en Stratégie et Développement RH Votre mission : transmettre le sens du droit au travail Vous avez une solide expertise en droit du travail ou en gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez partager vos connaissances avec des étudiants engagés, dans un environnement stimulant ? Rejoignez Purple Campus et formez les futurs professionnels RH sur les grands enjeux juridiques du monde du travail. Vos interventions pédagogiques Licence L3 Ressources Humaines * Module 1 : Droit du travail - Relations individuelles (45,5h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Maîtriser les fondamentaux du droit du travail individuel * Identifier les solutions juridiques à des situations concrètes en entreprise * Comprendre les relations contractuelles entre salarié et employeur * Module 2 : Droit du travail - Relations collectives (45,5h) Période : Février à fin juin Objectifs : * Appréhender les relations collectives du travail et leur cadre juridique * Maîtriser les mécanismes de dialogue social : CSE, négociation collective, accords * Appliquer la jurisprudence à des cas d'entreprise Mastère Manager en Stratégie et Développement RH * Module 1 : Droit du travail individuel & Protection sociale (42h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Comprendre les concepts clés du droit du travail et de la protection sociale * Appliquer les droits individuels et évaluer leurs impacts * Analyser les textes juridiques et législatifs en RH * Communiquer et sensibiliser aux évolutions légales * Module 2 : Droit collectif (21h) Période : début juillet Objectifs : * Approfondir les connaissances en matière de représentation collective et de négociation * Comprendre les mécanismes de conflits sociaux, notamment la grève * Maîtriser les obligations légales liées au CSE et aux PSE * Analyser les enjeux sociaux et économiques du dialogue social en entreprise

Mon Campus recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour assurer des cours de Communication professionnelle (UE13 du DCG) à destination d'alternants en formation comptable. - Animer des sessions de cours en visioconférence à un rythme défini avec le CFA - Concevoir et adapter les supports pédagogiques selon le référentiel du DCG - Suivre la progression des apprenants et les accompagner jusqu'à l'examen - Participer aux évaluations (intermédiaires et examens blancs)