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Un POC pour l'identification des stocks a été réalisé et nécessite d'être fiabilisé et amélioré. La prestation couvre les activités suivantes : - Traduction des besoins en termes techniques - Développement itératif de l'outil PowerBi (premier MVP sous 3 semaine puis enrichi) - Documentation opérationnelle et technique du livrable - Accompagnement du déploiement donc environnements

Traduire des échanges et contenus - Assurer la qualité et l'exactitude des traductions - Disponibilité et flexibilité - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus de traduction

Le Directeur de projet aura en charge les activités suivantes : 1. Piloter les différentes phases du projet dans le respect du planning et du budget 2. Suivre l'avancement du chantier de la Conduite du changement et de la Transformation 3. Veiller à la bonne traduction des exigences métier en fonctionnalités 4. Assurer l'interlocution avec les différentes parties prenantes : éditeur, intégrateur, RSSI / DPO, métiers, IT, ... 5. Organiser et coordonner les actions de l'équipe projet dans le respect des jalons 6. Consolider les éléments de pilotage (plan de charge, plan de sollicitation des ressources, planning, consommés, …) 7. Remonter les alertes au porteur métier et aux instances de pilotage 8. Produire les documents de la gouvernance projet (Contrat Projet) 9. Piloter la production des livrables du projet 10. Préparer, planifier et piloter le chantier de la recette pour chacun des paliers jusqu'à la production des PV de Recette 11. Préparer et animer les plans de bascule et des déploiements 12. Préparer les supports des comités opérationnels, des comités de pilotage en interne, des comités avec l'intégrateur et/ou l'éditeur 13. Animer les instances du projet notamment les COPIL et Comop

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens produit dans un environnement stimulant ? Nous avons LA mission qu'il vous faut ! Nous recherchons un(e) Product Owner Technique (H/F) Mission pour un grand acteur français du secteur hôtelier (poste basé à Paris). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de développeurs, tech lead et architectes, dédiée à la structuration et à l'évolution du Back-For-Front (BFF) GraphQL., Décliner la vision stratégique de la Tribe sur le périmètre BFF. Identifier les leviers de valeur pour les consommateurs (équipes Web, App, partenaires). Traduire cette vision en une roadmap et un backlog priorisé. Organiser les phases de discovery : ateliers, interviews, analyses techniques. Recueillir les besoins, identifier les irritants, piloter le plan de release trimestriel. Animer les rituels agiles de l'équipe : Daily, Planning, Refinement, Review, Rétrospective. Rédiger les user stories, suivre leur implémentation et valider les livraisons. Mettre en place et suivre les KPIs et OKR liés à la performance du graphe GraphQL. Travailler en lien étroit avec les Tech Leads pour garantir robustesse et scalabilité. Coacher un PO junior et contribuer à la montée en compétence des équipes. Promouvoir une culture produit orientée valeur, performance et qualité., Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

La prestation s'inscrit dans un besoin de renforcer la capacité de Build de l'équipe grâce à un profil expert de l'environnement Postes de travail / Modern Management / Digital WorkplaceSelon ses compétences et expériences. Le candidat pourra être amené à travailler au sein des 2 plateformes ! Windows 11, MacOS, Linux UbuntuIvanti Neurons, Ivanti UWM, Microsoft MDT, HPDMJira, Confluence, Service Now, Support de niveau 3/Expert : Résolution des incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2. Diagnostic approfondi des problèmes de performance, de compatibilité, de sécurité. Interaction avec les éditeurs et les partenaires pour la résolution des problèmes. Prendre part aux projets structurants de l'équipe Postes de Travail : études d'opportunités, scénarios de migration Traduction des besoins en solutions techniques et fonctionnelles. Élaboration de la roadmap d'évolution du poste de travail et des services associés., Participation à la définition des standards et des bonnes pratiques. Conception et architecture des solutions Réalisation de Proofs of Concept (POCs) pour valider de nouvelles technologies Création et maintien à jour de la documentation technique (architectures, procédures, configurations). Résolution des incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2. Diagnostic approfondi des problèmes de performance, de compatibilité, de sécurité Interaction avec les éditeurs et les partenaires pour la résolution des problèmes. Actions réalisées tracées dans le backlog Jira Documentations dans Confluence

Au sein du pôle Data de l'équipe Engineering, sous la responsabilité de l'Engineering Manager Data, ta principale mission est d'extraire des insights significatifs à partir de données afin d'éclairer les décisions stratégiques de Pictarine soit dans les demandes quotidiennes soit dans la contribution active de la BI platform. Concrètement, au quotidien, tu es responsable de : Impacter côté delivery - Participer activement à toutes les étapes des projets data : de l'identification des besoins métiers à la communication des résultats, en passant par la collecte, le nettoyage et l'analyse des données. - Traduire les besoins métiers en spécifications analytiques et techniques, de l'analyse micro-données à l'architecture globale des pipelines ou systèmes analytiques. - Conduire des analyses avancées et complexes pour répondre aux enjeux stratégiques, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la précision des insights produits. - Concevoir des solutions data scalables répondant aux besoins ponctuels et structurants des différentes équipes. - Être force de proposition en innovant sur les outils, méthodes ou analyses pour optimiser la prise de décision basée sur les données. - Être un moteur dans la surveillance et la supervision des systèmes data, en proposant et mettant en oeuvre des outils ou rituels pour assurer leur stabilité et robustesse. Contribuer à la culture data et à l'excellence analytique - Assurer la montée en compétence de l'équipe en tant que mentor pour les Data Analysts moins expérimentés via des sessions de pair programming, des feedbacks constructifs et un partage constant des bonnes pratiques analytiques. - Formaliser les standards et principes à appliquer à l'échelle de l'équipe pour assurer la cohérence, la fiabilité et la scalabilité des solutions analytiques. - Contribuer à anticiper les défis techniques et analytiques et lancer des initiatives ou des projets pour les adresser proactivement. - Réaliser une veille active sur les nouvelles technologies, méthodes ou frameworks liés à l'analyse de données (outils BI, bibliothèques analytiques, etc.), et animer des présentations ou démonstrations lors des rituels d'équipe. Collaborer et accompagner - Collaborer avec les autres départements (Produit, Business, Engineering) pour aligner les solutions analytiques avec leurs besoins et les accompagner dans l'exploitation des résultats. - Vulgariser et communiquer efficacement les résultats analytiques, même complexes, pour qu'ils soient accessibles et compréhensibles par tous les membres de l'organisation. - Identifier et exploiter des opportunités pour étendre l'utilisation des données dans l'entreprise, en sensibilisant les équipes aux bénéfices d'une culture data-driven.