TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux de fibre optique., Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat - Installer et raccorder les câbles de fibre optique - Effectuer des tests et des mesures pour assurer la qualité de la connexion - Réaliser des travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux existants- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité - Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication efficaceQualifications

Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO Transverse Senior. Nous recherchons en particulier un PMO ayant une sensiblité par rapport à des problématiques de : - coordination et partage de solutions informatiques entre entités pour optimiser des ressources - choix d'hébergement sécurisé, durable, souverain et ayant des connaissances dans la fabrication de média video. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec un mini argumentaire circonstancié, mettant en évidence en quoi le cv correspond à l'offre (de préférence rédigé sous forme très simple, sous forme d'une liste de 4 ou 6 points clefs et concrets, en rapport avec l'offre). Vous mentionnerez bien évidemment dans ce mini-argumentaire, vos expériences en tant que PMO sur des projets stratégiques. N'hétiez pas a mettre en avant des expériences de mutulalisation des moyens informatiques, de projets liés à des Data Center et si possible dans le domaine de l'audio visuel. Pilotage stratégique et coordination transverse : * Préparation et animation des comités de direction : production des supports, formalisation des comptes rendus. * Synchronisation entre les directions : points réguliers avec les responsables concernés, coordination des COPIL associés. * Appui à la mise en place et au suivi de la comitologie des projets clés de la direction : préparation des supports exécutifs, accompagnement au pilotage. * Organisation des séminaires de la direction : définition des ordres du jour, coordination logistique, production des supports. * Contribution ponctuelle à la coordination avec les autres entités Suivi opérationnel des clients internes : * Animation de la relation avec les entités clientes : production de supports, rédaction des comptes rendus. * Appui à la communication opérationnelle : envoi de mails, partage d'informations clés, suivi d'action. Communication interne et gestion documentaire : * Gestion de la newsletter de la direction : proposition et validation des contenus en lien avec les publications internes. * Administration du site de l'équipe * Structuration de la documentation interne : définition d'une méthode commune, sélection d'outils adaptés, formalisation des processus de mise à jour. Alignement stratégique et synchronisation des roadmaps : * Mise en place d'un outil de suivi des roadmaps internes : synchronisation des projets, animation de points réguliers en Codir . * Coordination avec les directions partenaires : formalisation d'un processus de partage, identification et suivi des adhérences clés., Activités principales en appui pilotage Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de service transverse, il pourra être demandé au prestataire des interventions, en soutien aux équipes existantes sur ces aspects et avec pour objectif de renforcer la coordination transverse Cadrage et diagnostic de l'existant : * État des lieux et formalisation des processus existants * Identification et priorisation des principaux points de douleurs organisationnels et/ou techniques et des pistes d'amélioration Définition des processus métier cibles grâce à des ateliers : * Mise en place d'ateliers d'idéation pour co-définir les processus sur la base des points soulevés lors des entretiens en lien avec les directions clientes * 1 ou 2 atelier(s) par processus cible, avec une attention particulière sur la mise en production, la gestion des changements d'outils, l'escalade d'incident au niveau 2/3 Définition de documents et d'outils communs dans une optique de collaboration entre les services : * Réflexion commune autour de l'élaboration de documents et d'outils communs pour l'ensemble des services impliqués dans la qualité de service * Exemples de renforcement de la collaboration o Processus de gestion des MEP, planification des livraisons de dévs, communication des roadmap, capacité à absorber des demandes en cours d'exercice et process d'intégration des nouveaux besoins o Communication entre services et mise en place d'un support transverse o Coordination de la gestion des incidents : processus d'escalade, RACI, contrat de service entre entités o Supervision de bout en bout La liste complète des chantiers a été définie en phase de cadrage ; La prestation consiste en la prise en charge de la coordination pour la DTSI de ces chantiers. Séquence d'arbitrages sur les processus cibles : * Rédaction de dossiers d'arbitrage incluant * Le périmètre * Les prérequis * Les macro-impacts * Un plan de mise en œuvre * Préparation et animation des instances de validation Restitution des processus cibles auprès des équipes concernées, opérationnelles et managériales : * Rédaction d'un document de synthèse sur les éléments validés

Le besoin est de développer les activités en accueillant : - Des particuliers - Des professionnels qui souhaitent louer le lieu pour organiser leurs stages - Des entreprises qui souhaitent louer le lieu pour organiser des séminaires de cohésion d'équipe, des séjours de ressourcement ... Votre mission sera: - Identifier des prospects qualifiés (profs de yoga, thérapeutes, coachs bien-être, entreprises) - Entrer en contact avec eux via email, Linkedln, Instagram ou Facebook - Organiser un suivi des réponses / relances - Aider à améliorer la visibilité du lieu (annuaire, groupes Facebook, bouche-à-oreille) Profil recherché : - Vous vous intéressez au bien-être, au yoga ou au développement personnel - Vous avez déjà fait de la prospection ou vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve) - Vous connaissez les outils informatique et réseaux sociaux ..., * Elaborer une stratégie commerciale * Elaborer, adapter une proposition commerciale * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) * Mettre en oeuvre des actions de communication * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

* Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable * Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable * Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable

Nous recherchons un-e formateur-rice indépendant-e pour concevoir et animer des formations relatives à la certification RS 6776 (InKréa), centrées sur l'usage responsable et conforme de l'IA générative (RGPD, IA Act). Vous accompagnerez des professionnels du tertiaire ou des particuliers dans la création de contenus rédactionnels et visuels optimisés, inclusifs et sécurisés. Certification visée RS 6776 - Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative, enregistrée au Répertoire Spécifique, valable jusqu'au 1er octobre 2029. Missions principales - Animer des sessions de formation (présentiel et/ou distanciel). - Concevoir des supports pédagogiques adaptés à la certification RS 6776. - Accompagner les stagiaires sur l'éthique, la conformité (IA Act / RGPD) et la technique. - Préparer les participants aux évaluations pratiques, écrites et orales. - Assurer un suivi pédagogique et adapter la formation selon les profils des, * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable

et la cohérence visuelle des linéaires Travailler en autonomie tout en étant en contact régulier avec nos coordinateurs Réaliser un reporting précis et structuré : photos avant/après, compte rendu d'intervention, * Compétences en visual merchandisingCette compétence est indispensable * Concevoir l'identité visuelle de la marqueCette compétence est indispensable * Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable * Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable