TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France<h2 style="font-weight: bold"><span>Construisons ensemble un avenir de confiance</span></h2><p style="text-align:left"><span>Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.</span></p><h2 style="font-weight: bold">Nos engagements, vos avantages</h2><ul><li><p style="text-align:left">Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée</p></li><li><p style="text-align:left">Un package de rémunération attractif</p></li><li><p style="text-align:left">Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes</p></li><li><p style="text-align:left">Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs</p></li><li><p style="text-align:left">Un engagement sociétal et environnemental reconnu</p></li></ul><h2 style="font-weight: bold">Votre quotidien</h2>Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes...), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.<p>Le responsable informatique est à la croisée des chemins entre les processus, l'organisation, l'élaboration de la feuille de route (roadmap) ainsi que son déploiement d'un point de vue technique. Avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, il réalise à la fois les objectifs techniques & financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les différentes directions métiers.</p><p>En tant que responsable informatique, vous aurez pour missions :</p><ul><li>Recueil des besoins métiers et élaboration de la roadmap informatique/technique<ul><li>S'informer des besoins des métiers afin de comprendre les différents processus qui animent l'entreprise et ainsi appréhender les besoins d'un point de vue technique.</li><li>Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique.</li><li>Prendre en compte le triptyque coût, qualité, délai dans l'élaboration des différentes stratégies projet afin de s'assurer de leur rentabilité/cohérence financière.</li><li>Assurer une veille technologique, des forums, des salons afin d'avoir une connaissance approfondie du marché permettant d'affiner ses stratégies et se doter des meilleures ressources.</li></ul></li></ul><ul><li>Mise en œuvre de la roadmap technique sur toute la chaîne de valeur<ul><li>Sélectionner les ressources nécessaires à la réussite du projet, qu'elles soient internes ou externes.</li><li>Avoir une vision stratégique de son parc informatique : connaître les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs...), leur nombre, l'implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers.</li><li>Assurer le suivi des missions données à ses équipes par des points hebdomadaires ou mensuels selon le besoin ainsi que celui des rapports faits à la Direction.</li><li>Savoir répondre à leurs questions, différentes interactions et négocier en amont les budgets adéquats grâce à un argumentaire préparé et percutant.</li><li>Accompagnement des équipes et mise en place de processus techniques</li><li>Manager l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétence et dans leur gain d'autonomie.</li><li>Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers.</li><li>Assurer dans le cas d'installation de logiciels internes, les formations et en général la conduite du changement. Dans le cas de logiciels externes, s'assurer de la bonne compréhension des utilisateurs aux nouveaux outils en étant l'interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs/prestataire).</li></ul></li></ul><ul><li>Travail en transversal et interfaçage avec les différentes directions métiers<ul><li>Être fréquemment en contact avec les différentes équipes métiers et travailler avec elles de façon étroite afin de comprendre leurs différentes problématiques pour y répondre de la meilleure manière.</li><li>Connaître les différents membres de l'entreprise (clients internes) et entretenir cette proximité afin d'être la personne créant un lien certain entre les différents services.</li><li>Réaliser l'interfaçage en travaillant avec toutes les parties prenantes de l'entreprise de manière à développer un parc informatique et un réseau fiable utilisable et offrant une collaboration simplifiée à tous.</li></ul></li></ul><h2 style="font-weight: bold">Votre profil</h2><p>Vous avez l'ambition et l'envie de vous épanouir au cœur d'un rôle de management d'équipe IT ?</p><p>Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 et:</p><ul><li>Vous avez une maîtrise technique des problématiques informatiques pour s'assurer de la mise en production de projets web/techniques (sites web, applications, logiciels...) ou du pilotage de ressources externes (prestataires, freelances, consultants, ESN...)</li><li>Vous maîtrisez également l'écosystème IT ainsi que le triptyque : coût, qualité, délai, et notion de gestion tout en ayant une vision stratégique et opérationnelle</li><li>Vous connaissez les outils/méthodes de gestion de projet et vous êtes capables de travailler dans des délais contraints, de gérer les situations de crise ou encore de vulgariser des sujets techniques</li><li>Vous êtes à l'aise en anglais</li></ul><p>Adaptabilité, polyvalence, force de proposition, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication sont des atouts que l'on vous reconnait?</p><p>Alors rejoignez- nous !</p>Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Vous êtes infirmier(e), médecin ou infirmier(e) puériculteur(trice) ayant de l'expériences en pédiatrie, en crèche ou auprès de jeunes enfants (0-4ans) et vous souhaitez diversifier vos expériences , alors le rôle de RSAI est fait pour vous. Vous intervenez au-moins 10h/an dans nos 3 nos micro-crèches Pilou situées dans le 91 : Ballancourt-sur-Essonne, Ormoy, Angerville., 1. Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles médicaux. 2. Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement; 3. Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 4. Pour un enfant qui le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille

Après avoir validé la solidité de notre modèle en Gironde, nous déployons notre service sur de nouveaux départements en Ile-de-France. En tant que Responsable régional Ile-de-France, vous serez en charge du développement de l'entreprise sur votre région. Vous participerez activement à la construction d'une communauté active sur votre région (auxiliaires de vie, infirmiers référents et bénéficiaires) et au développement commercial de Tantor. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux et le représentant de Tantor auprès de l'écosystème local. Vous travaillerez étroitement avec l'équipe siège (centrale) basée à Bordeaux et ses départements Growth (développement) et Opérations., 1. Construction d'un écosystème local * Rencontrer les infirmiers libéraux, présenter le modèle de Tantor et ses avantages avec pédagogie et leur proposer de devenir infirmiers référents Tantor * Animer la communauté des infirmiers référents Tantor et mettre en place des actions (communication, événements,...) pour les fidéliser et les engager * Rencontrer les auxiliaires de vie, leur expliquer le modèle et ses avantages et en faire des ambassadeurs Tantor * Accompagner la mise en place des outils et des process Tantor auprès des populations infirmiers et auxiliaires de vie sur votre région 2. Coordination locale - Organiser les visites à domicile préalables aux démarrages de contrats * En lien avec l'équipe commerciale, organiser des visites à domicile (faites par les infirmiers référents) pour les bénéficiaires qui souhaitent être accompagnés dans la définition de leur besoin 3. Représentation de Tantor auprès des partenaires locaux * Rencontrer les acteurs locaux (CLIC, CPTS,...), leur présenter le modèle Tantor et identifier les opportunités en fonction de leurs besoins * Ìdentifier et rencontrer les partenaires locaux pour renforcer la notoriété locale de Tantor 4. Suivi des performances locales * Suivre les performances et les objectifs sur vos départements en lien avec l'équipe Growth * Analyser les performances, les freins, les opportunités et les spécificités de votre territoire pour proposer des actions de développement et atteindre les objectifs de Tantor sur la région