Tantor
Dans un secteur de l'aide à domicile sous tension, Tantor ouvre une nouvelle voie avec un modèle qui prend soin des soignants pour mieux prendre soin des personnes en perte d'autonomie. Nous avons ainsi créé un modèle qui permet de revaloriser les métiers de l'aide à domicile : la rémunération de nos auxiliaires de vie est 50% supérieure à la moyenne du secteur, et nous valorisons les infirmiers libéraux engagés dans le suivi de l'aide à domicile. Nous opérons sans agence et nous appuyons localement sur les infirmiers libéraux référents Tantor. Nos auxiliaires de vie sont accompagnés sur leurs prises en charge par nos infirmiers référents sur le terrain. Ainsi, nous construisons des équipes d'intervenants expérimentés, stables et engagés pour offrir un meilleur accompagnement au quotidien aux personnes en perte d'autonomie.
MISSION
Après avoir validé la solidité de notre modèle en Gironde, nous déployons notre service sur de nouveaux départements en Ile-de-France. En tant que Responsable régional Ile-de-France, vous serez en charge du développement de l'entreprise sur votre région. Vous participerez activement à la construction d'une communauté active sur votre région (auxiliaires de vie, infirmiers référents et bénéficiaires) et au développement commercial de Tantor. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux et le représentant de Tantor auprès de l'écosystème local. Vous travaillerez étroitement avec l'équipe siège (centrale) basée à Bordeaux et ses départements Growth (développement) et Opérations., 1. Construction d'un écosystème local * Rencontrer les infirmiers libéraux, présenter le modèle de Tantor et ses avantages avec pédagogie et leur proposer de devenir infirmiers référents Tantor * Animer la communauté des infirmiers référents Tantor et mettre en place des actions (communication, événements,...) pour les fidéliser et les engager * Rencontrer les auxiliaires de vie, leur expliquer le modèle et ses avantages et en faire des ambassadeurs Tantor * Accompagner la mise en place des outils et des process Tantor auprès des populations infirmiers et auxiliaires de vie sur votre région 2. Coordination locale - Organiser les visites à domicile préalables aux démarrages de contrats * En lien avec l'équipe commerciale, organiser des visites à domicile (faites par les infirmiers référents) pour les bénéficiaires qui souhaitent être accompagnés dans la définition de leur besoin 3. Représentation de Tantor auprès des partenaires locaux * Rencontrer les acteurs locaux (CLIC, CPTS,...), leur présenter le modèle Tantor et identifier les opportunités en fonction de leurs besoins * Ìdentifier et rencontrer les partenaires locaux pour renforcer la notoriété locale de Tantor 4. Suivi des performances locales * Suivre les performances et les objectifs sur vos départements en lien avec l'équipe Growth * Analyser les performances, les freins, les opportunités et les spécificités de votre territoire pour proposer des actions de développement et atteindre les objectifs de Tantor sur la région
PROFIL RECHERCHÉ
* Aptitudes relationnelles fortes : capacité à établir des relations de confiance avec les auxiliaires de vie, les infirmiers, les bénéficiaires et les partenaires locaux * Leadership terrain : vous savez mobiliser, engager et fidéliser une communauté de professionnels du soin * Sens de la pédagogie : capable d'expliquer simplement un modèle innovant à des publics variés (professionnels de santé, institutions, aidants) * Autonomie et sens de l'organisation : vous travaillez de manière structurée et proactive, en lien avec une équipe siège distante * Maîtrise des outils digitaux : à l'aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, CRM, plateformes de coordination) * Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, tester, ajuster, et êtes à l'aise dans un environnement en évolution * Capacités d'analyse et de reporting : vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi d'activité et savez tirer des recommandations concrètes, * Diplôme dans le domaine de la santé, du médico-social ou de l'action sociale (infirmier, éducateur spécialisé, responsable de secteur, etc.) ou formation supérieure avec forte sensibilité au secteur médico-social * Niveau IV (Bac) dans le secteur sanitaire et social apprécié (par exemple : Bac pro ASSP, Bac ST2S, etc.) - non obligatoire mais valorisé * Expérience (>2 ans) dans un rôle de coordination, animation de réseau, gestion de projet ou développement commercial, * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: * Coordination de projets ou Développement commercial: 2 ans (Optionnel)
Commerce, Vente et Immobilier
Paris
Paiement annuel
45000 - 35000
35000€ min - 35000€ max
22/06/2025
Freelance
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