TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous interviendrez sur un projet de navigation autonome, dans un contexte où précision, robustesse et performance sont critiques. Vos travaux auront un vrai impact : ils guideront des systèmes qui évoluent bien au-delà de notre atmosphère. Vos missions : - Développement et consolidation d'algorithmes de navigation basée vision - Implémentation et validation d'approches complémentaires : points d'intérêt, corrélation de gradient, phase, modèles actifs, PnP robustes, filtrage temporel - Optimisation du code auto-généré depuis Matlab ou développement natif en C/C++ - Définition de scénarios de test, simulation d'observations caméra réalistes - Mise en place d'une chaîne de test et production de rapports de performance, 3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 5/ Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous.

Développer un secteur d'activité, Prospection physique et téléphonique, - Recherche des biens à la vente - Estimation des biens - Assurer la promotion des biens - Effectuer les visites avec des acquéreurs ciblés - Suivre son portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs - Assurer la négociation des transactions - Contribuer au CA de l'agence - Veiller à la satisfaction des clients LES NOUVEAUX AGENTS IMMOBILIERS H/F BÉNÉFICIERONT TOUS D'UN PARCOURS D'INTÉGRATION COMPLET incluant des formations techniques et terrain globales et/ou personnalisées, un cursus au sein de l'Ecole des Ventes, centre de formation agréé interne au réseau Guy Hoquet, ainsi qu'un accompagnement terrain, réalisé par les responsables d'agences.

Nous recherchons un Chef de Projet SI confirmé pour piloter l'intégration de deux nouvelles applications de planification et d'ordonnancement interfacées avec SAP ECC6, dans un environnement industriel près de Grenoble. Missions : - Animation des ateliers Blue Print, cadrage et planification du projet - Coordination des équipes internes et de l'éditeur (outil en cours de sélection) - Suivi des développements, tests, déploiements ligne par ligne - Gestion des risques, reporting, capitalisation des bonnes pratiques

* Développer et maintenir des pipelines de données évolutifs à l'aide de Python, Spark et des services AWS. Effectuer des calculs sur des données chronologiques et événementielles issues de parcs solaires et de systèmes de stockage d'énergie. * Concevoir et mettre en œuvre une infrastructure sous forme de code (IaC) avec Terraform pour gérer les ressources cloud. * Collaborer avec les responsables des parcs solaires et de stockage afin de comprendre les besoins en données et de fournir des informations pertinentes. * Développer des API ou des interfaces de données pour exposer les données traitées à des fins d'analyse et de visualisation. * Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des données à toutes les étapes du pipeline. * Documenter les processus et contribuer aux meilleures pratiques en ingénierie des données et en analyse des énergies renouvelables.

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur de la BU cible - et en adhérence forte avec les impératifs Groupe, nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : - garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, - réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (Groupe) & BU, - agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets déjà démarrés pour certains, constituant ce programme OES, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus. Pour information, nous recherchons 2 profils de ce type pour cette mission. La présence dans la région lilloise est fortement appréciée, voire très regardée (présence sur site obligatoire)

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur et en adhérence forte avec les impératifs du groupe , nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : * garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, * réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (groupe), * agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets, déjà démarrés pour certains, constituant ce programme, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus.