TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous serez le(la) garant(e) de la conception, du développement et de la mis en œuvre des programmes de formation innovants, en intégrant pleinement les méthodes pédagogiques avancées, notamment via l'intelligence artificielle, et en supervisant la création de l'application éducative. Vos responsabilités : * Concevoir et piloter les programmes de formation : Élaborer des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants et aux exigences du marché, en intégrant des méthodes innovantes et des outils numériques . * Superviser la création de l'application éducative : Coordonner les équipes techniques et pédagogiques pour concevoir, développer et améliorer l'application, en veillant à l'ergonomie, à l'accessibilité et à l'efficacité pédagogique. * Intégrer l'intelligence artificielle dans les méthodes pédagogiques : Identifier et déployer des solutions d'IA pour personnaliser l'apprentissage, optimiser le suivi des apprenants et enrichir les contenus. * Développer des contenus innovants : Créer, adapter et enrichir les supports pédagogiques (MOOC, serious games, classes inversées, réalité virtuelle, etc.) pour garantir une expérience d'apprentissage engageante et efficace. * Accompagner la transformation digitale : Piloter la mise en place d'un environnement numérique d'apprentissage performant et accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution de leurs pratiques. * Évaluer et améliorer la qualité des dispositifs : Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue des programmes et de l'application. * Créer les équipe pédagogique ( permanent et sous traitant ) * Vous travaillez en lien avec notre think tank sur les question d'éducation, * Perspectives de leadership et d'évolution au sein du consortium. * Accès à des projets innovants à fort impact * Accompagnement et réseau de partenaires professionnels. * Potentiel de croissance exceptionnel et valorisation de votre expertise. Votre Processus d'Intégration : * Intégrez l'équipe * Négociez vos prétentions post-levée

En tant que Head of Investor Relations, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de financement et de développement. Vous serez le lien entre notre consortium et les investisseurs, garantissant une communication fluide et transparente sur nos performances financières et nos opportunités de croissance., En lien direct avec les fondateurs et les parties prenantes du consortium, vous serez responsable de : * Définir et exécuter la stratégie de relations investisseurs (equity & non-dilutif) * Participer à la stratégie globale de financement du consortium (equity, dette, subventions) * Préparer les supports : pitch deck, executive summary, prévisionnels, data room * Représenter le consortium dans les événements clés de l'écosystème * Identifier, développer et entretenir des relations stratégiques avec les investisseurs (VC, business angels, fonds d'investissement, PE, family offices...). * Élaborer une stratégie de communication financière pour maximiser la visibilité et l'attractivité de l'entreprise auprès des investisseurs. * Piloter les roadshows et les levées de fonds, en collaboration avec le CFO et la direction générale. * Assurer le suivi et les reporting post-levée (KPI, newsletters investisseurs, points réguliers) * Gérer la communication financière externe et interne * Négocier des accords d'investissement en alignement avec les objectifs de croissance. * Représenter l'entreprise lors d'événements clés Votre Processus d'Intégration : * Intégrez l'équipe de la start-up et déployez votre expertise * Négociez vos prétentions post-levée * Obtenez des BSPCE et démultipliez votre rémunération, * Une totale liberté de gestion de votre travail : où vous voulez, quand vous voulez ! Vous n'êtes pas salarié mais associé ! * Une culture d'entreprise innovante et flexible. * Une équipe de passionnés prêts à relever des défis ambitieux. * Un potentiel de croissance exceptionnel, avec des perspectives de leadership à long terme dans l'entreprise * Un rôle stratégique, au cœur d'un projet à impact / ambitieux / unique * Un réseau riche et une exposition directe aux parties prenantes clés * Rémunération attractive avec variable / equity possible * Un environnement bienveillant, stimulant et collaboratif * Une totale liberté de gestion de votre travail où vous voulez, quand vous voulez!

En tant que Directeur Marketing & Commercial, vous pilotez la stratégie de monétisation des influenceurs de la fondation I&I. Vous recrutez des marques partenaires, négociez les contrats, et gérez l'activation des campagnes. Vos responsabilités : * Concevoir les offres de partenariat, en phase avec nos valeurs et cibles. * Identifier des entreprises à impact compatibles avec nos influenceurs. * Négocier les contrats de sponsoring / partenariat / influence. * Gérer les campagnes : planning, reporting, visibilité et résultats.

En tant que Responsable Fundraising International, vous serez en charge de concevoir et piloter la stratégie globale de levée de fonds pour la fondation I&I, en mobilisant des philanthropes, fonds institutionnels, organisations internationales et mécènes privés, partout dans le monde., Organiser et animer des événements VIP annuels et dîners privés à l'international pour convertir des donateurs privés et institutionnels * Élaborer la stratégie de levée de fonds internationale que nous allons déployer à travers nos événements ( gala , diner privée charity business …) * Élaborer la stratégie de communication et de marketing adéquate pour attirer la cible vers nos événements * Créer et entretenir le carnet d'adresse de l'entité pour fidéliser la cible participative * Savoir défendre des supports de pitch pour présenter nos objectifs à nos donateurs

* Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu, Le responsable informatique est à la croisée des chemins entre les processus, l'organisation, l'élaboration de la feuille de route (roadmap) ainsi que son déploiement d'un point de vue technique. Avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, il réalise à la fois les objectifs techniques & financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les différentes directions métiers. En tant que responsable informatique, vous aurez pour missions : * Recueil des besoins métiers et élaboration de la roadmap informatique/technique + S'informer des besoins des métiers afin de comprendre les différents processus qui animent l'entreprise et ainsi appréhender les besoins d'un point de vue technique. + Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. + Prendre en compte le triptyque coût, qualité, délai dans l'élaboration des différentes stratégies projet afin de s'assurer de leur rentabilité/cohérence financière. + Assurer une veille technologique, des forums, des salons afin d'avoir une connaissance approfondie du marché permettant d'affiner ses stratégies et se doter des meilleures ressources. * Mise en œuvre de la roadmap technique sur toute la chaîne de valeur + Sélectionner les ressources nécessaires à la réussite du projet, qu'elles soient internes ou externes. + Avoir une vision stratégique de son parc informatique : connaître les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs…), leur nombre, l'implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers. + Assurer le suivi des missions données à ses équipes par des points hebdomadaires ou mensuels selon le besoin ainsi que celui des rapports faits à la Direction. + Savoir répondre à leurs questions, différentes interactions et négocier en amont les budgets adéquats grâce à un argumentaire préparé et percutant. + Accompagnement des équipes et mise en place de processus techniques + Manager l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétence et dans leur gain d'autonomie. + Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers. + Assurer dans le cas d'installation de logiciels internes, les formations et en général la conduite du changement. Dans le cas de logiciels externes, s'assurer de la bonne compréhension des utilisateurs aux nouveaux outils en étant l'interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs/prestataire). * Travail en transversal et interfaçage avec les différentes directions métiers + Être fréquemment en contact avec les différentes équipes métiers et travailler avec elles de façon étroite afin de comprendre leurs différentes problématiques pour y répondre de la meilleure manière. + Connaître les différents membres de l'entreprise (clients internes) et entretenir cette proximité afin d'être la personne créant un lien certain entre les différents services. + Réaliser l'interfaçage en travaillant avec toutes les parties prenantes de l'entreprise de manière à développer un parc informatique et un réseau fiable utilisable et offrant une collaboration simplifiée à tous.

de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays., * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu, Le responsable informatique est à la croisée des chemins entre les processus, l'organisation, l'élaboration de la feuille de route (roadmap) ainsi que son déploiement d'un point de vue technique. Avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, il réalise à la fois les objectifs techniques & financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les différentes directions métiers. En tant que responsable informatique, vous aurez pour missions : * Recueil des besoins métiers et élaboration de la roadmap informatique/technique + S'informer des besoins des métiers afin de comprendre les différents processus qui animent l'entreprise et ainsi appréhender les besoins d'un point de vue technique. + Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. + Prendre en compte le triptyque coût, qualité, délai dans l'élaboration des différentes stratégies projet afin de s'assurer de leur rentabilité/cohérence financière. + Assurer une veille technologique, des forums, des salons afin d'avoir une connaissance approfondie du marché permettant d'affiner ses stratégies et se doter des meilleures ressources. * Mise en œuvre de la roadmap technique sur toute la chaîne de valeur + Sélectionner les ressources nécessaires à la réussite du projet, qu'elles soient internes ou externes. + Avoir une vision stratégique de son parc informatique : connaître les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs…), leur nombre, l'implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers. + Assurer le suivi des missions données à ses équipes par des points hebdomadaires ou mensuels selon le besoin ainsi que celui des rapports faits à la Direction. + Savoir répondre à leurs questions, différentes interactions et négocier en amont les budgets adéquats grâce à un argumentaire préparé et percutant. + Accompagnement des équipes et mise en place de processus techniques + Manager l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétence et dans leur gain d'autonomie. + Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers. + Assurer dans le cas d'installation de logiciels internes, les formations et en général la conduite du changement. Dans le cas de logiciels externes, s'assurer de la bonne compréhension des utilisateurs aux nouveaux outils en étant l'interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs/prestataire). * Travail en transversal et interfaçage avec les différentes directions métiers + Être fréquemment en contact avec les différentes équipes métiers et travailler avec elles de façon étroite afin de comprendre leurs différentes problématiques pour y répondre de la meilleure manière. + Connaître les différents membres de l'entreprise (clients internes) et entretenir cette proximité afin d'être la personne créant un lien certain entre les différents services. + Réaliser l'interfaçage en travaillant avec toutes les parties prenantes de l'entreprise de manière à développer un parc informatique et un réseau fiable utilisable et offrant une collaboration simplifiée à tous.