Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement, Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays., Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin., Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays., * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu, Le responsable informatique est à la croisée des chemins entre les processus, l'organisation, l'élaboration de la feuille de route (roadmap) ainsi que son déploiement d'un point de vue technique. Avec une équipe d'experts pluridisciplinaires, il réalise à la fois les objectifs techniques & financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les différentes directions métiers. En tant que responsable informatique, vous aurez pour missions : * Recueil des besoins métiers et élaboration de la roadmap informatique/technique + S'informer des besoins des métiers afin de comprendre les différents processus qui animent l'entreprise et ainsi appréhender les besoins d'un point de vue technique. + Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique. + Prendre en compte le triptyque coût, qualité, délai dans l'élaboration des différentes stratégies projet afin de s'assurer de leur rentabilité/cohérence financière. + Assurer une veille technologique, des forums, des salons afin d'avoir une connaissance approfondie du marché permettant d'affiner ses stratégies et se doter des meilleures ressources. * Mise en œuvre de la roadmap technique sur toute la chaîne de valeur + Sélectionner les ressources nécessaires à la réussite du projet, qu'elles soient internes ou externes. + Avoir une vision stratégique de son parc informatique : connaître les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs…), leur nombre, l'implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers. + Assurer le suivi des missions données à ses équipes par des points hebdomadaires ou mensuels selon le besoin ainsi que celui des rapports faits à la Direction. + Savoir répondre à leurs questions, différentes interactions et négocier en amont les budgets adéquats grâce à un argumentaire préparé et percutant. + Accompagnement des équipes et mise en place de processus techniques + Manager l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétence et dans leur gain d'autonomie. + Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers. + Assurer dans le cas d'installation de logiciels internes, les formations et en général la conduite du changement. Dans le cas de logiciels externes, s'assurer de la bonne compréhension des utilisateurs aux nouveaux outils en étant l'interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs/prestataire). * Travail en transversal et interfaçage avec les différentes directions métiers + Être fréquemment en contact avec les différentes équipes métiers et travailler avec elles de façon étroite afin de comprendre leurs différentes problématiques pour y répondre de la meilleure manière. + Connaître les différents membres de l'entreprise (clients internes) et entretenir cette proximité afin d'être la personne créant un lien certain entre les différents services. + Réaliser l'interfaçage en travaillant avec toutes les parties prenantes de l'entreprise de manière à développer un parc informatique et un réseau fiable utilisable et offrant une collaboration simplifiée à tous.
Vous avez l'ambition et l'envie de vous épanouir au cœur d'un rôle de management d'équipe IT ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 et: * Vous avez une maîtrise technique des problématiques informatiques pour s'assurer de la mise en production de projets web/techniques (sites web, applications, logiciels…) ou du pilotage de ressources externes (prestataires, freelances, consultants, ESN…) * Vous maîtrisez également l'écosystème IT ainsi que le triptyque : coût, qualité, délai, et notion de gestion tout en ayant une vision stratégique et opérationnelle * Vous connaissez les outils/méthodes de gestion de projet et vous êtes capables de travailler dans des délais contraints, de gérer les situations de crise ou encore de vulgariser des sujets techniques * Vous êtes à l'aise en anglais Adaptabilité, polyvalence, force de proposition, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication sont des atouts que l'on vous reconnait?
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La Ferté-Saint-Aubin
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22/06/2025
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