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Tu es chargé.e de recrutement en cabinet, en ESN ou en entreprise, et tu as envie d'indépendance, de sens, et d'impact dans ton métier ? Chez NEETCH, tu intègres un collectif humain où tu peux te concentrer à 100 % sur ce que tu sais faire : sourcer, évaluer, et matcher les bons candidats avec les bons clients. CONCRÈTEMENT, TON RÔLE Tu reçois les mandats de recrutement qualifiés (nos "OpenFire") Tu sources, préqualifies, réalises les entretiens E1, et présentes les meilleurs profils Tu travailles en lien direct avec notre équipe interne qui s'occupe de la relation client Objectif ? Un seul : le match parfait. Pas besoin de prospecter. Pas besoin de courir après les clients. * Tu arrives quand tout est prêt. À toi de jouer !, * Des missions en continu : tu choisis tes mandats et tu pilotes ton rythme * Une méthode NEETCH claire et structurée (on ne te laisse pas naviguer seul.e) * Une équipe bienveillante et engagée, avec des échanges quotidiens via Teams * Des rituels collectifs, du partage, de la reconnaissance (et un peu de fun) * Et surtout : jusqu'à 50 % du chiffre d'affaires généré pour toi, Notre but : te proposer des rendez-vous qualifiés et de qualité ! Notre objectif : T'accompagner tout au long du processus comme un véritable coach afin de t'aider dans cette jungle à l'emploi.

Nous recherchons des mentors dynamiques et motivés, avec une appétence pour l'employabilité et le secteur de l'ESS. Il s'agit d'une mission d'accompagnement socioprofessionnel d'apprenants durant leur formation de Négociateur Technico Commercial et leur recherche d'alternance., En tant que mentor, vous animerez des ateliers de soft skills ainsi que des sessions d'employabilité et de recherche d'alternance. Au sens large, nos mentors sont responsables de : * Préparer et outiller les candidats pour trouver un alternance le plus rapidement possible * Réduire les risques de décrochage de la formation et de rupture de période d'essai Plus spécifiquement, parmi les missions des mentors : * Soutenir les apprenants dans leur employabilité et développement professionnel ; * Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec et entre les apprenants ; * Suivre individuellement les apprenants à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter ; * Aider les apprenants à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation ; * Être disponible pour les apprenants en demande de soutien durant le parcours de formation ; * Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant sur les outils Generation * Assurer la communication entre Generation et les apprenants (notification d'infos pertinentes à la formation, offres d'emploi) et contribuer à une expérience positive de formation ; * Inspirer l'intérêt des apprenants pour leur avenir professionnel et les aider à développer un état d'esprit de réussite et orienté vers l'avenir, Accroître l'égalité des chances vers l'emploi et le pouvoir d'agir de chacun sur le long terme. Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu'ils soient au chômage, sous-employés ou qu'ils aient besoin d'acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les insérant de manière pérenne dans l'emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site QUI SONT LES MENTORS GENERATION Les mentors Generation sont des catalystes de réussites professionnelles et sociales de nos apprenants. Ils établissent des relations basées sur la confiance avec les apprenants pour fournir un encadrement et des conseils tout au long du parcours de formation et pour les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. Nos apprenants peuvent être des chercheurs d'emploi diplômés ou pas, déscolarisés ou en rupture sociale ou encore en reconversion professionnelle, ils représentent ainsi toute la diversité sociale, culturelle, économique et professionnelle de notre société., * Process de recrutement: webinaire d'information + Entretien technique * Tous les mentors et formateurs Generation sont onboardés et formés sur notre approche pédagogique, outils et contenus * Intervention en présentiel et distanciel * Nous recherchons activement des mentors pour une mission à Colombes à partir de septembre 2025 * Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Nous recherchons des animateur/trices pour animer des ateliers scientifiques de manières ponctuelles autour de Nantes. Une façon idéale de compléter vos revenus. Rejoignez l'Aventure avec Les Savants Fous ! Devenez Animateur/Animatrice de nos Ateliers Scientifiques Extraordinaires ! Vous adorez transmettre votre savoir aux jeunes esprits curieux? vous aimez animer ? Idéalement vous avez déjà travaillé avec les enfants ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !, Des ateliers scientifiques ludiques, prêts à être animés ! Tout le matériel est fourni, et nous vous formons sur diverses thématiques passionnantes. - Des horaires flexibles adaptés à VOTRE emploi du temps ! - Une rémunération attractive ! Vos missions : - Animer des anniversaires autour de thématiques scientifiques chez les particuliers. (75€ par anniversaire) - Animer des ateliers scientifiques dans différents lieux (médiathèque, école, ALSH...) pour un public niveau primaire. Nous recherchons des animateurs et animatrices afin de réaliser nos activités principalement les Samedis et Dimanches ou parfois en semaine selon VOTRE emploi du temps. Votre formation en continue et rémunérée (10€ la formation), vous permettra d'enrichir vos compétences sur nos activités.

COLORI propose des ateliers de découverte du numérique et de l'informatique, pour les enfants de 3 à 8 ans, sans utiliser aucun écran, sur le temps scolaire, périscolaire et pendant les vacances scolaires également.Notre mission : permettre aux enfants d'appréhender le monde dans lequel ils grandissent en leur donnant les clés pour développer leur esprit critique.COLORI a rejoint en 2024 léquipe de TRALALARE, acteur pionnier de léducation numérique depuis plus de 20 ans.Ensemble, nous développons des ateliers pour éveiller les enfants aux grands enjeux de demain : le numérique, la citoyenneté, lenvironnement, les langues et les sciences, toujours de manière ludique, éthique et adaptée à leur âge., Les ateliers ont lieu à Paris intra-muros dans les écoles publiques de la ville. - Les jours danimation sont les suivants : lundi, mardi, jeudi et vendredi (planning précis à déterminer, prévoir 3h danimation par semaine en moyenne) - Mardi et vendredi - TAP - de 15h à 16h30 - Dès début septembre - Lundi et jeudi - Ateliers bleus - de 16h30 à 18h - À partir de mi-septembre - Engagement de septembre 2025 à juin 2026 - Groupes denfants renouvelés chaque trimestre (12 séances par cycle) Mission - Vous prendrez en charge l'animation d'un groupe de 14 à 18 enfants de 4 à 11 ans de manière douce, bienveillante et enjouée. Vous vous assurez que lenfant a compris la consigne, lui apportez de laide si nécessaire et veillez à ce quil passe un super moment ! - En lien avec l'équipe pédagogique vous suivrez un déroulé adapté aux nombres de séances que vous aurez avec les mêmes enfants. - Vous serez responsable du matériel fourni et de votre salle d'atelier : propreté, rangement, respect du matériel et des personnes. - Ambassadeur de notre programme, vous êtes le garant à chaque instant