TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Minutieux et analyste de talent, diagnosticien efficace et autonome, vous déterminez les besoins des clients afin de lui apporter des solutions data performantes. Vous voulez prendre part au développement d'une activité stratégique au sein d'une entreprise qui conjugue au quotidien innovation et ambition. Rejoignez Hardis Group ! Chez TechSolutions Grenoble, nous continuons de renforcer nos équipes Digital Services pour consolider notre expertise Data, sur des sujets data intégration, mais aussi traitement et stockage. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer nos équipes sur la partie intégration de la donnée. Dans le cadre de la croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Expert ETL Talend (H/F) pour renforcer ses équipes grenobloises. Fort de notre partenariat avec Talend, nous recherchons des personnes déjà expérimentées sur cet outil, avec des expériences riches et différentes. Vous développerez et mettrez en œuvre les solutions techniques de gestion et d'intégration des données au sein du système d'information de nos clients, vous aurez en charge la conception et l'implémentation de projets. Tout cela en coordination avec l'équipe dans laquelle vous serez intégré. Votre mission si vous l'acceptez, sera de : Analyser techniquement et fonctionnellement le besoin Participer à la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles Concevoir des procédures de transformation de données (maping) Migrer et/ ou développer des flux de données de type ETL / ELT / ESB Développer des tests applicatifs, définir et réaliser les procédures de tests techniques, de tests d'intégration et de recette de ces développements Participer à la conception et mise en place de datawarehouse Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective en conditions opérationnelles Rédiger des documentations techniques à destination du service informatique client Respecter les normes de développement et d'architecture définies. De formation bac+4 à 5, vous, * Analyser, exploiter, structurer des données * Concevoir et gérer un projet * Enrichir une base de données

Portée : Projet à l'échelle nationale. - Entreprise principale : divulguée en interne. - Type de mission : Maintenance, gestion, installation, et remplacement de systèmes de sécurité (alarmes/caméras de surveillance). - Objectifs secondaires : Proposer des ventes additionnelles, comme des détecteurs de fumée. - Postes ouverts : 90 techniciens itinérants recherchés, Véhicule en marque blanche, adapté au stockage du matériel. - 200 à 250km effectués en moyenne par jour par le technicien. - Relevés kilométriques effectués par le technicien par mois (possibilité que la moyenne soit dépassée : l'entreprise prendra en charge l'écart). - Matériel fourni : Gilet, badge, téléphone, tablette par l'entreprise. - Planification : Utilisation d'un logiciel interne de planification. - Bonus : Marges intéressantes sur les ventes additionnelles. 4. Formation Initiale - Lieu : Siège à Antony (92). - Durée : 1 semaine (présentiel obligatoire, pas de distanciel). - Planning : - Journées découverte : 3 jours en binôme avec un technicien référent (à planifier selon les disponibilités de chacun). - Formation : 1 semaine (à planifier selon les disponibilités du technicien et les places qu'il reste au siège)*. *Chaque semaine, l'entreprise fait en sorte d'organiser une formation. - Immersion terrain : 1 semaine en binôme avec un technicien référent (à planifier selon les disponibilités de chacun). - Frais pris en charge : - Package d'un montant précis pour chaque technicien pour les jours suivants : les 3 jours de découverte, la semaine de formation et la semaine d'immersion (comprenant les déplacements et les repas). - Coût de formation : pris en charge par l'entreprise pour les premiers techniciens. - Formation continue : Documentation et formations supplémentaires sur les produits. 5. Organisation des Interventions - Horaires types : - Premier client : 9h précise. - Plages horaires : 9h-12h et 14h-18h. - Interventions types : - T1 : 45 minutes (missions simples pour les nouveaux). - T2 : 1 heure. - T3 : 2 heures. - Déroulement : - 4 à 5 interventions/jour les 3 premiers mois. - Gestion autonome possible via la plateforme de l'entreprise : le technicien peut se planifier d'autres RDV en effectuant une recherche d'autres clients particuliers, il autogère son planning (exemple : déplacement chez un client si ce dernier a annulé l'intervention plus tôt dans la journée). 6. Exigences et Consignes - Vêtements : - Pas de couvre-chef, jogging, jupe, robe, Marcel, ou short. - Jean accepté. - Savoir être : Image irréprochable auprès des clients. - Conditions spécifiques : - Absences limitées pendant les périodes de forte affluence (novembre-décembre, juin-septembre) : 80% des techniciens doivent être présents et opérationnels sur la globalité des techniciens à l'échelle nationale. - L'intervention doit être réalisée dans son entièreté pour être validée et rémunérée et clôturée chez le client particulier (exemple : si le technicien se déplace jusqu'au point de rendez-vous et que personne n'est présent, ce dernier ne sera pas rémunéré). - Capacité à se déplacer sur un lien potentiellement hors bucket en cas d'urgence (exemple : cambriolage). 7. Suivi et Logistique - Responsabilités du technicien : - Gestion de son matériel (approvisionnement, réapprovisionnement, inventaire tous les 2 mois). - Vérification des ordres de mission. - Restitution des matériels endommagés via points relais colis (TNT…). - Possibilité d'autogestion des rendez-vous clients. - Soutien technique : - Équipe d'assistance disponible à distance (9h à 20h). - Applications internes pour programmer le matériel alarme et clôturer les interventions. - Interactions primordiales pour l'entreprise notamment en cas de problème technique.

Comprendre l'architecture et la navigation de SAP Savoir créer et gérer des données dans SAP Comprendre les processus métier et savoir les exécuter dans SAP Savoir créer des rapports et effectuer une analyse simple dans SAP. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin : Introduction à SAP Présentation de SAP Historique et évolution de SAP Présentation des différents modules de SAP Navigation dans SAP Présentation de l'interface utilisateur Navigation dans le système SAP Introduction aux transactions SAP Comprendre ce qu'est une transaction SAP Comment exécuter une transaction Après-midi : Travailler avec les données dans SAP Comprendre les types de données dans SAP Données maîtres Données de transaction Création et gestion de données maîtres Créer, modifier, et supprimer des données maîtres Création et gestion de données de transaction Créer, modifier, et supprimer des données de transaction JOUR 2 Matin : Comprendre les processus métier dans SAP Présentation des processus métier dans SAP Achats Ventes Comptabilité, etc. Exécution des processus métier dans SAP Exécution d'un processus d'achat Exécution d'un processus de vente Après-midi : Rapports et analyses dans SAP Comprendre les rapports dans SAP Comment lire un rapport Comment créer un rapport simple Introduction à l'analyse des données dans SAP Utilisation de l'outil d'analyse SAP Création d'un tableau de bord simple FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Nous recherchons un consultant confirmé pour piloter la gestion des accès à privilèges (PAM) au sein d?un dispositif cybersécurité à fort enjeu. Contexte technique : ? Gestion et revue des accès à privilèges ? Configuration et conformité des outils CyberArk ? Reporting, surveillance, support utilisateurs ? Contribution aux audits internes et externes

En environnement sécurité et Cybersécurité. les compétences suivantes sont demandées. Palo Alto : niveau senior, F5 : niveau senior, Checkpoint : confirmé Stormshield : confirmé Wallix : confirmé Olfeo : junior HSM PKI : junior Garant du bon fonctionnement des solutions opérationnelles de sécurité périmétrique des clients, il est l?interlocuteur privilégié du client final, sur les questions techniques, dans ce cadre il contribue à la satisfaction globale du Client. Il est responsable du Maintien en Condition Opérationnel et du Maintien en Condition de Sécurité de l?infrastructure client, définie au contrat. Responsable du traitement des tickets (incidents, change, problème, release, information), lorsqu?ils sont transmis au niveau 2. Vous assurez le niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Vous serez amené à organiser et gérer des réunions de crise, et fournir les rapports et compte rendus nécessaires., Olfeo : junior HSM PKI : junior Garant du bon fonctionnement des solutions opérationnelles de sécurité périmétrique des clients, il est l?interlocuteur privilégié du client final, sur les questions techniques, dans ce cadre il contribue à la satisfaction globale du Client. Il est responsable du Maintien en Condition Opérationnel et du Maintien en Condition de Sécurité de l?infrastructure client, définie au contrat. Responsable du traitement des tickets (incidents, change, problème, release, information), lorsqu?ils sont transmis au niveau 2. Vous assurez le niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Vous serez amené à organiser et gérer des réunions de crise, et fournir les rapports et compte rendus nécessaires.

Nous recherchons un Chef de projet MOA confirmé pour piloter la reprise de données dans le cadre d?un projet d?intégration CEGID XRP Ultimate., ? Gestion de planning & bascule à blanc ? Suivi anomalies, arbitrages, coordination ? Utilisation avancée de JIRA ? Support utilisateurs sur l?outil ? 2 jours de télétravail / semaine, Nous recherchons un Chef de projet MOA confirmé pour piloter la reprise de données dans le cadre d?un projet d?intégration CEGID XRP Ultimate. Environnement : ? Gestion de planning & bascule à blanc ? Suivi anomalies, arbitrages, coordination ? Utilisation avancée de JIRA ? Support utilisateurs sur l?outil ? 2 jours de télétravail / semaine